In welchen Fällen muss Arbeitslosengeld zurückgezahlt werden?

Beendigung des Arbeitslosengeldes bei Beschäftigung

Ein Arbeiter meldete der vietnamesischen Sozialversicherung seinen Antrag auf Arbeitslosenunterstützung und sagte, er habe eine Benachrichtigung erhalten, wonach er der Sozialversicherungsagentur Arbeitslosenunterstützung für einen Monat in Höhe von 3.250.000 VND zurückzahlen müsse.

Bisher war laut Angaben der Arbeitnehmer während der dreimonatigen Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes der Oktober 2024 der dritte Monat, in dem die Arbeitnehmer Arbeitslosengeld bezogen und dieses bezogen, bevor sie im neuen Unternehmen wieder in die Sozialversicherung eintraten. Im September 2024 nahm der Mitarbeiter seine Tätigkeit im neuen Unternehmen auf, befand sich jedoch in der Probezeit und hatte keinen Arbeitsvertrag unterzeichnet.

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In diesem Fall erklärte die vietnamesische Sozialversicherung, dass Arbeitnehmer gemäß den Bestimmungen von Punkt b, Klausel 1, Artikel 21 des Dekrets Nr. 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch das Dekret Nr. 61/2020/ND-CP, als beschäftigt gelten, wenn einer der folgenden Fälle auf sie zutrifft:

Unterzeichnet einen Arbeitsvertrag, Saisonarbeitsvertrag oder einen bestimmten Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr. Als Datum, an dem ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz hat, gilt das Datum, an dem der Arbeitsvertrag bzw. das Arbeitsverhältnis gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in Kraft tritt.

Über die Einstellung bzw. Anstellung von Personen, die keinem Arbeits- oder Werkvertrag unterliegen, wird entschieden. Als Beschäftigungsdatum des Arbeitnehmers gilt in diesem Fall das im Einstellungs- bzw. Anstellungsbescheid angegebene Datum der Einstellung bzw. Ernennung des Arbeitnehmers.

Besitzen Sie eine Gewerbeanmeldungsbescheinigung, wenn der Arbeitnehmer der Geschäftsinhaber ist, oder eine Gewerbeanmeldungsbescheinigung, wenn der Arbeitnehmer der Geschäftsinhaber ist.

Als Datum, an dem ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz hat, gilt das Datum, an dem der Arbeitnehmer dem Arbeitsvermittlungszentrum mitteilt, dass der Geschäftshaushalt oder das Unternehmen seine Geschäftstätigkeit aufgenommen hat.

Darüber hinaus wird den Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen, gemäß den Bestimmungen in Artikel 53 Absatz 3 Buchstabe b des Beschäftigungsgesetzes das Arbeitslosengeld entzogen, wenn sie eine neue Stelle finden.

In Artikel 53 Absatz 4 des Arbeitsgesetzes heißt es außerdem eindeutig, dass in Fällen, in denen der Bezug von Arbeitslosengeld aufgrund einer Beschäftigung eingestellt wird, der Zahlungszeitraum, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, als Grundlage für die Berechnung des Arbeitslosengeldes für die nächste Leistung herangezogen wird.

Gemäß den Bestimmungen in Artikel 21 des Dekrets Nr. 28/2015/ND-CP, geändert und ergänzt durch das Dekret Nr. 61/2020/ND-CP, müssen Arbeitnehmer innerhalb von 3 Werktagen ab dem Datum der Einstellung das Arbeitsvermittlungszentrum, bei dem sie Arbeitslosengeld beziehen, benachrichtigen und Kopien der Dokumente im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitslosengeldes beifügen.

Erfolgt die Meldung nicht innerhalb der oben genannten Frist, wird der Arbeitslosenversicherungszeitraum, der dem Zeitraum entspricht, in dem der Arbeitnehmer kein Arbeitslosengeld bezogen hat, nicht reserviert.

Hat der Arbeitnehmer während seiner Beschäftigungsdauer Arbeitslosengeld bezogen, ist er verpflichtet, den erhaltenen Betrag zurückzuzahlen.

Voraussetzungen für Arbeitslosengeld

Gemäß den Bestimmungen in Artikel 49 des Beschäftigungsgesetzes haben Arbeitnehmer, die in Absatz 1, Artikel 43 dieses Gesetzes genannt sind und Arbeitslosenversicherung zahlen, Anspruch auf Arbeitslosengeld, wenn sie alle folgenden Bedingungen erfüllen: Kündigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsvertrags, außer in den folgenden Fällen, beispielsweise: Arbeitnehmer kündigen den Arbeitsvertrag oder Arbeitsvertrag einseitig und unrechtmäßig; erhalten monatliche Renten- und Invaliditätsleistungen.

In den in Artikel 43 Absatz 1 Buchstabe a und b dieses Gesetzes genannten Fällen muss innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung des Arbeits- oder Anstellungsvertrags mindestens 12 Monate lang Arbeitslosenversicherungsbeiträge gezahlt worden sein; Im Fall des Artikels 43 Buchstabe c, Absatz 1 dieses Gesetzes müssen innerhalb von 36 Monaten vor der Beendigung des Arbeitsvertrags mindestens 12 Monate lang Beiträge zur Arbeitslosenversicherung gezahlt worden sein.

Reichen Sie innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeits- oder Werkvertrags einen Antrag auf Arbeitslosengeld beim Arbeitsamt ein. Keine Arbeitssuche innerhalb von 15 Tagen ab dem Datum der Antragstellung auf Arbeitslosenversicherung, außer in den folgenden Fällen:

Ableistung des Wehr- und Polizeidienstes; für einen Zeitraum von 12 Monaten oder länger studieren; der Entscheidung über die Anwendung von Maßnahmen zur Unterbringung in einer Besserungsanstalt, einer Erziehungsanstalt oder einer Einrichtung zur Drogenrehabilitation Folge zu leisten; inhaftiert; eine Gefängnisstrafe verbüßen; sich im Ausland niederlassen; im Rahmen eines Vertrags im Ausland arbeiten gehen; sterben.

Gemäß den Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 17 des Regierungserlasses Nr. 28/2015/ND-CP vom 12. März 2015 zur detaillierten Umsetzung des Beschäftigungsgesetzes zur Arbeitslosenversicherung gilt: Arbeitslose Arbeitnehmer, die Arbeitslosengeld beziehen müssen, müssen innerhalb von drei Monaten nach Beendigung des Arbeitsvertrags oder Anstellungsvertrags eine Reihe von Dokumenten mit der Beantragung von Arbeitslosengeld direkt beim örtlichen Arbeitsvermittlungszentrum einreichen, bei dem sie Arbeitslosengeld beziehen möchten.

Bao Thoa

Quelle: https://congthuong.vn/truong-hop-nao-phai-hoan-tra-tien-tro-cap-that-nghiep-389655.html