59 líderes se jubilaron anticipadamente voluntariamente

Kinhtedothi - La Policía Municipal de Hanói reorganizó y optimizó proactivamente el aparato policial local, eliminando las fuerzas policiales de distrito. Durante esta reorganización, 59 líderes y comandantes solicitaron la jubilación anticipada, y 10 jefes de departamento y cargos equivalentes solicitaron puestos de menor rango.

La gestión de personal es la "llave de las llaves".

El 20 de febrero, la Policía de la Ciudad de Hanói anunció que, en consonancia con la política de racionalización de su estructura organizativa, suspenderá las operaciones de 30 cuerpos policiales de distrito. Con una estrategia rápida y decisiva, la Policía de la Ciudad de Hanói ha estado implementando urgentemente soluciones integrales para garantizar que el proceso de reestructuración sea eficaz y no afecte la labor profesional, las funciones operativas ni la tarea de mantener la seguridad y el orden en la zona.

Reconociendo la gestión de personal como la clave de las claves, el Comité del Partido de la Policía de la Ciudad de Hanói emitió el Plan n.° 270-KH/ĐUCA, de 31 de enero de 2025, para implementar el Plan n.° 282-KH/ĐUCA del Comité Central del Partido de la Policía, que busca continuar la reorganización y racionalización del aparato policial local para lograr una operación eficiente, eficaz y eficiente. Simultáneamente, la Policía de la Ciudad de Hanói también elaboró ​​el Plan n.° 36/KH-CAHN-PX01, de 10 de febrero de 2025, sobre la asignación de personal cuando las organizaciones policiales distritales dejen de existir.

La Policía de la ciudad de Hanoi está implementando de manera proactiva y pionera la política de racionalización de las estructuras organizativas.

La implementación se llevó a cabo bajo el liderazgo centralizado y unificado del Comité Permanente del Comité del Partido y la dirección de la Policía Municipal, garantizando el máximo aprovechamiento del papel de los comités del Partido y los jefes de unidad. El proceso fue rápido, eficiente y eficaz, sin interrumpir el trabajo habitual, sin dejar áreas sin atender y sin afectar la estructura organizativa.

Siguiendo las directrices del Comité Central de Seguridad Pública del Partido y del Ministerio de Seguridad Pública , la Policía de la Ciudad de Hanói ha llevado a cabo una labor política e ideológica eficaz, generando consenso en toda la fuerza. El proceso de selección de personal se adhiere al principio del centralismo democrático, garantizando la apertura, la transparencia y la objetividad, y se basa en una evaluación exhaustiva de las cualidades, cualificaciones, capacidades, fortalezas y reputación de los agentes.

El Departamento de Policía de la Ciudad de Hanói prioriza la asignación de agentes con pensamiento innovador, dinámico y creativo, con valentía para pensar y actuar, a fin de satisfacer las necesidades de la nueva era de desarrollo, reemplazando a los agentes con capacidades limitadas. La organización del personal también se lleva a cabo en conjunto con la preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles del Departamento de Policía de la Ciudad de Hanói, de conformidad con la Directiva n.° 35-CT/TW del Comité Central y el plan del Comité del Partido de la Ciudad de Hanói para la organización de los Congresos del Partido en todos los niveles.

Garantizar los derechos de los oficiales y soldados afectados.

Además, el Departamento de Policía de Ciudad Ho Chi Minh presta especial atención a los beneficios y políticas para los oficiales y soldados afectados por el proceso de reestructuración organizacional, abordando con prontitud y satisfactoriamente sus preocupaciones y aspiraciones legítimas.

La policía de la ciudad está prestando especial atención a los beneficios y políticas para los oficiales y soldados afectados por el proceso de reestructuración organizativa.

Con sentido de responsabilidad hacia el Partido y el Estado, 59 oficiales de mando y dirección solicitaron voluntariamente el retiro anticipado, entre ellos:

15 Jefes de Departamentos, Jefes de Policía de Distrito

19 Jefes Adjuntos de Departamentos, Jefes Adjuntos de Policía de Distrito

17 Jefes de Equipo, Jefes de Policía Comunal

8 Jefes de Equipo Adjuntos, Jefes Adjuntos de la Policía Comunal

Además, 10 jefes de departamentos y jefes de policía de distrito solicitaron ser reasignados a puestos inferiores.

Esto demuestra un alto sentido de responsabilidad, priorizando el bien común del colectivo sobre el beneficio personal, y afirma el consenso del personal de liderazgo y comando en toda la fuerza con respecto a la política del Partido, el Estado y el sector de Seguridad Pública de racionalizar la estructura organizacional.

Después de casi un mes de implementación del Plan No. 282 del Comité Central del Partido del Ministerio de Seguridad Pública y el Plan No. 270 del Comité del Partido de la Ciudad de Hanoi del Ministerio de Seguridad Pública, el proceso de reestructuración ha logrado resultados positivos, demostrando el liderazgo proactivo y ejemplar de la Policía de la Ciudad de Hanoi.

Según la Policía de la Ciudad de Hanoi, la racionalización de la estructura organizativa y la eliminación de las fuerzas policiales a nivel de distrito ayudarán a mejorar la eficiencia y la eficacia de la Policía de Hanoi, servir mejor a la gente y crear la máxima comodidad para el desarrollo de Hanoi en particular y de todo el país en general.

Al mismo tiempo, esto facilita enormemente el desarrollo de la capital en particular y de todo el país en general, garantiza firmemente la seguridad y el orden, fortalece un medio ambiente seguro y saludable y contribuye a crear nuevos avances en la era del progreso nacional.

Fuente: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html