Kinhtedothi - La Policía de la Ciudad de Hanói reorganizó y optimizó proactivamente el aparato policial local, sin organizar a la policía distrital. En esta reorganización, 59 líderes y comandantes solicitaron la jubilación anticipada, y 10 jefes de departamento y sus equivalentes solicitaron puestos inferiores.
El trabajo del personal es la “llave de las llaves”
El 20 de febrero, la Policía Municipal de Hanói informó que, para implementar la política de racionalización de la organización, la Policía Municipal de Hanói suspenderá las operaciones de 30 comisarías de distrito. Con el espíritu de rapidez, "corriendo y formando al mismo tiempo", recientemente, la Policía Municipal implementó con urgencia soluciones sincronizadas para garantizar que el proceso de organización se lleve a cabo de manera eficaz, sin afectar la labor profesional, la experiencia y la labor de garantizar la seguridad y el orden en la zona.
Considerando el trabajo del personal como la clave de las claves, el Comité del Partido de la Policía de la Ciudad de Hanói emitió el Plan n.° 270-KH/DUCA, de 31 de enero de 2025, para implementar el Plan n.° 282-KH/DUCA del Comité Central del Partido de la Policía, que busca continuar organizando y optimizando el aparato policial local para lograr operaciones eficientes y eficaces. Simultáneamente, la Policía de la Ciudad también elaboró el Plan n.° 36/KH-CAHN-PX01, de 10 de febrero de 2025, sobre la organización del personal cuando ya no exista una organización policial distrital.
La implementación se lleva a cabo bajo el liderazgo centralizado y unificado del Comité Permanente del Comité del Partido y los líderes de la Policía Municipal, lo que garantiza la máxima promoción del papel del Comité del Partido y de los jefes de unidad. El proceso de implementación es rápido, ordenado y eficaz, sin interrumpir el trabajo habitual, sin dejar áreas vacías ni interrumpir el funcionamiento del aparato.
Siguiendo las directrices del Comité Central del Partido de Seguridad Pública y del Ministerio de Seguridad Pública , la Seguridad Pública de la Ciudad de Hanói ha realizado una excelente labor política e ideológica, generando consenso entre toda la fuerza. El proceso de formación de cuadros se adhiere al principio del centralismo democrático, garantizando publicidad, transparencia y objetividad, basándose en una evaluación exhaustiva de las cualidades, cualificaciones, habilidades, fortalezas y prestigio de los cuadros.
La Policía Municipal de Hanói presta especial atención a la formación de cuadros con pensamiento innovador, dinamismo, creatividad, audacia y capacidad de acción, que respondan a las necesidades del nuevo período de desarrollo, a la vez que sustituye a los cuadros con capacidad limitada. Esta formación también se lleva a cabo en sincronía con la preparación del personal para los Congresos del Partido en todos los niveles de la Policía Municipal, de conformidad con la Directiva n.º 35-CT/TW del Comité Ejecutivo Central y el plan para organizar Congresos del Partido en todos los niveles del Comité del Partido de la Ciudad de Hanói.
Garantizar los derechos de los oficiales y soldados afectados
Además de ello, la Policía Municipal presta especial atención al régimen y las políticas para los oficiales y soldados afectados durante el proceso de reestructuración del aparato, resolviendo con prontitud y satisfactoriamente las preocupaciones y aspiraciones legítimas.
Con sentido de responsabilidad hacia el Partido y el Estado, 59 dirigentes y comandantes solicitaron voluntariamente la jubilación anticipada, entre ellos:
15 jefes de departamento, jefes de policía de distrito
19 Jefes Adjuntos de Departamentos, Jefes Adjuntos de Policía de Distrito
17 Jefes de Equipo, Jefes de Policía Comunal
8 Capitanes Adjuntos, Jefes Adjuntos de la Policía Comunal
Además, 10 compañeros, Jefes de Departamento y Jefes Distritales de Policía, pidieron ocupar cargos inferiores.
Esto demuestra un alto sentido de responsabilidad, anteponiendo los intereses comunes del colectivo a los intereses personales, y afirma el consenso del equipo de dirección y mando de toda la fuerza sobre la política de racionalización del aparato organizativo del sector del Partido, el Estado y la Seguridad Pública.
Después de casi un mes de implementación del Plan No. 282 del Comité Central del Partido de Seguridad Pública y el Plan No. 270 del Comité de Seguridad Pública de la Ciudad, el proceso de reestructuración del aparato ha logrado resultados positivos, demostrando la proactividad y el liderazgo ejemplar de la Seguridad Pública de la Ciudad de Hanoi.
Según la Policía de la Ciudad, la racionalización de la estructura organizativa y la eliminación de la policía a nivel de distrito ayudarán a mejorar la eficiencia, la eficacia y el rendimiento de la Policía de la Capital, servir mejor a la gente y crear la máxima comodidad para el desarrollo de Hanoi en particular y del país en general.
Al mismo tiempo, esto crea la máxima comodidad para el desarrollo de la capital en particular y de todo el país en general; garantiza firmemente la seguridad y el orden, consolida un entorno seguro y saludable y contribuye a crear nuevos avances en la era del desarrollo nacional.
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/cong-an-tp-ha-noi-59-lanh-dao-tu-nguyen-nghi-huu-truoc-tuoi.html
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