El Ministerio de Educación y Formación emitió reglamentos sobre los estándares para la promoción de títulos profesionales docentes.

El Ministerio de Educación y Formación acaba de emitir la Circular 13/2024/TT-BGDDT que estipula las normas y condiciones para considerar la promoción de títulos profesionales de maestros de preescolar, maestros de escuelas primarias y secundarias públicas y maestros de preparación universitaria.

Bộ GD&ĐT nâng tiêu chuẩn trong xét thăng hạng I và II với giáo viên

El Ministerio de Educación y Formación eleva los estándares para la promoción de docentes a los rangos I y II. (Foto: Phuong Ly)

Esta Circular reemplaza la Circular 34/2021/TT-BGDDT del Ministerio de Educación y Formación, emitida en 2021. En consecuencia, la Circular 13 contiene una serie de nuevas regulaciones y ajustes en comparación con la Circular 34.

Específicamente, no existen regulaciones sobre estándares y condiciones para los exámenes de ascenso porque el Gobierno ha abolido el formato del examen de ascenso; no existen regulaciones sobre el contenido, el formato y la determinación de los candidatos aprobados en el examen de ascenso porque el Gobierno ha detallado las regulaciones en el Decreto No. 85/2023/ND-CP.

La nueva Circular también establece normas específicas sobre estándares y condiciones para la inscripción para la promoción a grado II y grado I para maestros de preescolar, maestros de educación general y maestros de preparación universitaria.

A petición del Gobierno, para garantizar el cumplimiento del requisito de mejora de la calidad del equipo, el Ministerio de Educación y Formación estipula normas y condiciones adicionales tales como:

Respecto a los estándares de clasificación de calidad durante el período de trabajo: Durante el tiempo que se ostenta el título profesional de maestro de grado III o equivalente, hay 2 años (para preescolar) y 3 años (para educación general, preparación universitaria) de trabajo inmediatamente anteriores al año de consideración para la promoción al título profesional con calidad clasificada en el nivel de "Cumple bien las tareas" o superior.

Durante el tiempo que se ostente el título profesional de maestro de Grado II o equivalente, los 5 años anteriores al año de consideración para el ascenso al título profesional deben clasificarse como "Buen cumplimiento de las tareas" o superior, de los cuales al menos 2 años deben clasificarse como "Excelente cumplimiento de las tareas".

El Ministerio de Educación y Formación indicó que, de acuerdo con la guía del Ministerio del Interior sobre la determinación de la estructura de los títulos profesionales de los funcionarios públicos en el Despacho Oficial N° 64/BNV-CCVC de fecha 5 de enero de 2024, para las unidades de servicio público que se autoaseguran parcialmente los gastos regulares y las unidades de servicio público cuyos gastos regulares están garantizados por el presupuesto estatal, la proporción máxima de títulos profesionales de grado I no debe exceder el 10%, y la proporción máxima de títulos profesionales de grado II y equivalentes no debe exceder el 50%.

Por lo tanto, los estándares de clasificación de calidad de la Circular son coherentes con los requisitos sobre la estructura de los títulos profesionales según las directrices del Ministerio del Interior, lo que garantiza la selección de docentes meritorios, cuyas contribuciones son reconocidas y que se han esforzado por desarrollar sus carreras durante el tiempo que han ostentado el cargo.

Respecto a los títulos de emulación y los logros de reconocimiento en los estándares y condiciones de competencia profesional y técnica para registrarse para su consideración para el grado I: son títulos de emulación y logros de reconocimiento obtenidos durante el tiempo que se ostenta el grado II.

Según el Ministerio de Educación y Formación, esta normativa tiene por objeto garantizar que un mismo título y logro no pueda utilizarse simultáneamente en dos ascensos, de grado III a grado II y de grado II a grado I; al mismo tiempo, asegurar que los docentes continúen esforzándose y trabajando a lo largo del tiempo que ostentan el cargo.

Esta circular entrará en vigor el 15 de diciembre de 2024.

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