Ser un funcionario en Ciudad Ho Chi Minh no te puede hacer tan rico como un hombre de negocios, pero el salario debe ser suficiente para vivir y sentirte seguro en tu trabajo, según el Sr. Phan Van Mai.
"La ciudad implementará políticas que garanticen que los funcionarios públicos puedan ganarse la vida y trabajar con tranquilidad", afirmó el presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, en el seminario "La Resolución 98: un motor de desarrollo", organizado por el periódico Saigon Giai Phong la mañana del 31 de agosto.
La Resolución 98 fue aprobada por la Asamblea Nacional el 24 de junio, otorgando a la ciudad una serie de políticas especiales. En particular, se autorizó al Consejo Popular de la Ciudad a decidir la asignación de ingresos adicionales para funcionarios, empleados públicos y trabajadores, hasta un nivel que no exceda 1,8 veces el salario. Al mismo tiempo, la ciudad también emitió una resolución para atraer a expertos, científicos y estudiantes excelentes con mayores incentivos que antes.
El presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Phan Van Mai, habla en el debate de la mañana del 31 de agosto. Foto: Huyen Mai
Recientemente, el Departamento de Ciencia y Tecnología propuso que los directores de las organizaciones públicas de ciencia y tecnología establecidas por el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh reciban un salario de entre 60 y 120 millones de dongs al mes. Además, los subdirectores de estas organizaciones recibirán un salario de entre 50 y 100 millones de dongs al mes, los jefes de departamento recibirán entre 40 y 80 millones de dongs al mes, y los subdirectores de departamento, entre 30 y 60 millones de dongs al mes.
Según el Sr. Mai, la ciudad está desarrollando un proyecto para construir un sistema de servicios públicos eficaz y eficiente que sirva a la ciudadanía y genere desarrollo. En particular, al seleccionar funcionarios y empleados públicos, Ciudad Ho Chi Minh debe contar con su propio mecanismo para atraer a trabajadores altamente cualificados y dedicados que deseen contribuir a la construcción y el desarrollo de la ciudad.
Funcionarios del Comité Popular de la ciudad de Thu Duc durante el horario laboral, agosto de 2022. Foto: Quynh Tran
La ciudad también planea fortalecer la Academia de Cuadros, promover las instalaciones de capacitación existentes y cooperar con instituciones internacionales de capacitación para capacitar al personal. El método consiste en capacitar por título, según cada puesto y función; los cuadros deben poseer la experiencia y las habilidades necesarias para satisfacer las necesidades.
"La localidad organizará la selección de personas con experiencia y entusiasmo que quieran contribuir a la ciudad", afirmó el Sr. Mai, añadiendo que la formación de los cuadros debe estar vinculada al cumplimiento de los requisitos y a una mentalidad preparada para el cambio.
Además, el jefe del gobierno de Ciudad Ho Chi Minh afirmó que la ciudad desarrollará un proceso para gestionar los trámites administrativos públicos, seleccionará distritos piloto y luego lo extenderá a toda la ciudad. "Si se implementa correctamente, reducirá la carga de trabajo de las bases entre un 15 % y un 30 %, lo que contribuirá a mejorar la eficiencia del servicio para satisfacer a la ciudadanía", afirmó el Sr. Mai.
El Tuyet
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