Se necesitan incentivos especiales para atraer a expertos en tecnología.

Innovación impulsada por la flexibilidad

Hanói aspira a transformar profundamente su modelo de crecimiento, apoyándose en la ciencia , la tecnología y la innovación para alcanzar un crecimiento de dos dígitos. Sin embargo, para lograr esta aspiración, la ciudad necesita mecanismos más innovadores para apoyar a las empresas, especialmente a las pymes, a la vez que crea un ecosistema lo suficientemente sólido como para atraer y retener el talento.

Este contenido fue ampliamente discutido por expertos y empresas en el seminario en línea " Hanoi innova modelo de crecimiento para objetivo de crecimiento de dos dígitos" el 18 de agosto.

Según el profesor Dr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas (PYME), Hanói es actualmente la capital de las startups del país, con más de 1000, de las cuales el 40 % se dedican a la tecnología digital . Las PYME se consideran los vasos sanguíneos que nutren la cadena de valor e impulsan el GRDP de la ciudad.

Las pymes son conscientes de que el tamaño pequeño no implica limitaciones. Al contrario, la flexibilidad les permite ser pioneras en nuevos modelos de negocio, desde la logística ecológica hasta el comercio electrónico transfronterizo, enfatizó el Sr. Mac Quoc Anh.

Profesor, Dr. Mac Quoc Anh - Vicepresidente y Secretario General de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi.

Muchas empresas han incorporado proactivamente los estándares ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza) en sus estrategias de desarrollo. Este es un paso importante para ayudarlas a mejorar su reputación y cumplir con los estándares globales, especialmente en el contexto de la aplicación del Mecanismo de Ajuste en Frontera de las Emisiones de Carbono (CBAM) por parte de la UE.

Para impulsar esta ola, el Sr. Mac Quoc Anh sugirió que Hanói estableciera un fondo de apoyo a la innovación específicamente para las pymes, en lugar de depender únicamente de incentivos fiscales. Al mismo tiempo, la ciudad debería coordinarse con organizaciones internacionales para diseñar programas que conecten los mercados globales con las empresas.

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Si bien las PYME muestran dinamismo, crear un ecosistema lo suficientemente fuerte como para nutrir y desarrollar la innovación sigue siendo un gran problema.

El Sr. Lai Hoang Duong, director de la Compañía de Computación Thanh Giong, afirmó que Hanói cuenta con una gran ventaja en cuanto a recursos humanos de alta calidad provenientes de universidades. Sin embargo, la mayor dificultad sigue siendo el capital, incluyendo capital de riesgo y capital para capacitación.

Para convertirse en una locomotora, Hanoi necesita un fondo para un ecosistema de capital de riesgo y un fondo de ciencia y tecnología lo suficientemente fuerte como para poder competir con otras capitales de la región.

En cuanto a la infraestructura, propongo que Hanói cuente con un centro de innovación y startups para atraer talento y ampliar sus líneas de investigación. Si este centro se consolida con rapidez y solidez, Hanói puede convertirse en una plataforma para atraer expertos nacionales e internacionales, convirtiéndola en un centro de innovación no solo para todo el país, sino también para el mundo entero, afirmó el Sr. Duong.

Sr. Lai Hoang Duong - Director de Thanh Giong Computer Company.

Los elementos centrales de la innovación son la tecnología y las personas. Para desarrollar empresas de alta tecnología, Hanói necesita políticas preferenciales especiales para atraer a expertos líderes.

"Esperamos que Hanoi implemente políticas preferenciales para los expertos, especialmente los extranjeros, como la exención y reducción del impuesto sobre la renta, la simplificación de los trámites de residencia y un mayor apoyo a la formación de talentos en tecnología digital", propuso el Sr. Duong.

El director de la Compañía de Computación Thanh Giong también recomendó que la ciudad implemente políticas fiscales preferenciales para que las empresas estén dispuestas a invertir e invitar a expertos a trabajar. En concreto, propuso que los ingresos por sueldos y salarios de los investigadores de empresas de ciencia y tecnología se consideren ingresos no sujetos al impuesto sobre la renta de las personas físicas.

Esta será una gran ventaja competitiva que ayudará a Hanoi a atraer y retener recursos humanos de alta calidad, logrando así el objetivo de convertirse en un centro líder de innovación.

Minh Thu

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/can-uu-dai-dac-thu-de-hut-chuyen-gia-cong-nghe/20250818104717654