Investigación y estudio de la cultura ética humanística y la causa y efecto en Diligo, Universidad de Wisconsin.

Una delegación de investigación de la Universidad de Wisconsin, encabezada por el Profesor Randall B. Dunham, Director de la Facultad de Experiencias Ejecutivas de Aprendizaje Global, visitó y estudió en Vietnam.

El propósito del viaje fue conocer e investigar sobre las empresas líderes y sus modelos de negocio. Durante esta visita, la delegación seleccionó y visitó Diligo, una empresa que aplica la ética humanista y kármica de la "bondad del corazón" en sus actividades y cultura corporativa.

Una delegación de investigación de la Universidad de Wisconsin visitó y trabajó en Diligo.

Al dar la bienvenida a la delegación de investigación, el director ejecutivo de Diligo, Vu Duc Sy, compartió la historia de cómo se aplica el budismo a la cultura empresarial, ayudando a las empresas a desarrollarse y sobrevivir.

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, compartió: “De joven, soñaba con estudiar y vivir en Estados Unidos porque creía que era el paraíso. Pero cuando fui a estudiar y trabajar con un amigo, descubrí que Estados Unidos no era así. Mi amigo dirigía un negocio de cadena de suministro para un sistema de salones de uñas con activos de casi 100 millones de dólares, pero su esposa falleció por cáncer. La familia era extremadamente inestable e infeliz.

Su esposa tiene cáncer de mama, así que cada fin de semana, usted y su esposo tienen que viajar de Nueva Jersey a Nueva York para recibir radioterapia o quimioterapia. Al ver a su esposa con un dolor extremo, yo también entré en pánico y temí morir. Decidí averiguarlo, sabiendo que cada año en Estados Unidos hay alrededor de 2,3 millones de nuevos casos de cáncer y que el país gasta hasta 4 billones de dólares en atención médica.

Los estadounidenses son altos y fuertes, pero cuando enferman, su salud se deteriora, se debilitan mucho y tienen hígado graso. Descubrí que solo comen comida industrial rápida y grasosa… Por eso, decidí regresar a Vietnam para estar más cerca de mi familia, porque comprendí que la vida espiritual es más importante que la material. El sueño americano no es un paraíso, sino la costumbre de "trabajar por dinero hasta la muerte".

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, habló sobre la cultura ética humanística y causal en Diligo con el equipo de investigación.

El Sr. Sy también añadió que, durante su estancia en Estados Unidos, debido a su estilo de vida occidental, a menudo sufría de depresión mental, obesidad, problemas de sangre e hígado grasos, sinusitis y hemorroides leves. En particular, su psicología era a menudo inestable y se enojaba con facilidad. Era muy miserable cuando vivía sin felicidad y era completamente inestable en sus pensamientos, espíritu, salud, felicidad familiar, futuro de sus hijos, tiempo, relaciones, trabajo, dinero y finanzas. Su infancia más feliz fue cuando iba al templo y vivía con su abuela bajo el baniano. Después de eso, regresó para estudiar el budismo original de Buda Shakyamuni.

“El Buda nos enseña la ética humanista y la causa y el efecto. La ética es vivir sin causar sufrimiento a uno mismo, a los demás o a los seres vivos”. La lección básica del Buda es enseñarnos sobre las cuatro nobles verdades de una vida humana y el óctuple sendero, que es el método para eliminar todo sufrimiento. Una vida humana tiene cuatro grandes sufrimientos: sufrimiento del nacimiento, sufrimiento de la vejez, sufrimiento de la enfermedad y sufrimiento de la muerte. El Buda nos enseña a dominar estos cuatro sufrimientos y eliminarlos para terminar con el sufrimiento. “Así, el Dharma del Buda nos ayuda a transformar nuestra propia causa y efecto, llevándonos del sufrimiento a la liberación, de la discordia a la armonía, de la crueldad a la bondad, de la astucia a la honestidad, del odio al amor, del resentimiento al perdón, de la preocupación, el miedo a la serenidad, la paz y la seguridad”. La sabiduría del Buda es Preceptos -> Concentración -> Sabiduría, que tiene la capacidad de transformar completamente nuestras vidas a través de la comprensión. Al igual que la verdad de la vida humana, no tenemos que rezar, hacer ofrendas, cantar, adorar ni esperar que el mundo invisible nos bendiga. La vida pertenece a cada persona; quien siembra cosechará el mismo fruto: la buena causa cosechará el bien, la mala causa cosechará el mal. "Cuando aprendí la sabiduría, la ética humana y la causa y el efecto de Buda, comprendí que una vida humana sin aprender budismo es una vida desperdiciada, sin importar quién sea en la sociedad", dijo el director ejecutivo Vu Duc Sy. Gracias a eso, lo aplicó a sí mismo y, después de seis meses, los resultados fueron muy satisfactorios. Sus enfermedades mentales y físicas se curaron, se volvió más joven y saludable, su familia era feliz, todo a su alrededor era muy favorable, sus empleados, esposa, hijos y familiares se alegraron de ver sus cambios.

El director ejecutivo, Vu Duc Sy, habló sobre la cultura ética humanística y causal en Diligo con el equipo de investigación.

Comprendió que todo el sufrimiento lo había creado él mismo, nadie se lo había provocado; era como si estuviera atado a una cuerda sin encontrar la manera de escapar. Por experiencia propia, comprendió que los seres humanos son la fuente del desarrollo y también el resultado de este. Para que las personas y las empresas se desarrollen y sobrevivan, necesitan aplicar la ética budista del humanismo y la causa y el efecto.

El director ejecutivo Vu Duc Sy confió: “En Diligo, los funcionarios y empleados aprenden y aplican las 5 éticas budistas: 1. Amar a todos los seres vivos y proteger la vida, no matar, dañar la vida ni dañar a los animales; 2. Avaricia y renuncia: No ser codicioso, robar, corromper ni tomar lo que no se da; 3. Fidelidad: No cometer adulterio, adulterio ni mala conducta sexual; 4. Honestidad: No mentir, decir mentiras, inventar palabras, ser voluble ni decir palabras crueles como un martillo, como una serpiente venenosa o deslizarse como una anguila; 5. Claridad, lucidez, sobriedad y calma: No beber alcohol, apostar, participar en males sociales ni usar estimulantes que intoxican a las personas.

Gracias a eso, los cuadros y trabajadores que eran adictos al alcohol, el tabaco, los cigarrillos, las malas palabras, el juego, el robo, la basura, las malas palabras, los juegos de azar, las discusiones... están dispuestos a renunciar para evitar represalias, sufrimiento e infelicidad. Sus familias gozan de estabilidad, gozan de salud y pueden encargarse de la educación de sus padres e hijos. Gracias a eso, los trabajadores están agradecidos a sus líderes y dueños de negocios, y a los dueños de negocios que lo practican y aplican a sí mismos, a sus familias y a toda su empresa. Los trabajadores consideran a la empresa como su propia familia y consideran los activos de la empresa como sus propios activos. No son codiciosos, enojados ni ignorantes, y nunca roban dinero de la empresa porque lo consideran su propio activo.

El profesor Randall B. Dunham, en nombre de la delegación, rindió respetuoso homenaje al Buda.

Tras la charla del director ejecutivo Vu Duc Sy y la visita a la fábrica de Diligo, el equipo de investigación quedó profundamente impresionado con la cultura especial, el primer fenómeno extraño del mundo. Toda la empresa Diligo es vegetariana, no bebe alcohol, cerveza, tabaco ni cigarrillos, no tira basura ni vive con prisas; desde el baño hasta la cocina, todo está limpio, ordenado, sin olores ni suciedad... Todos viven con calma, no se enferman, viven en armonía, practican una vida moral en armonía, como el agua y la leche.

Impresionante delegación de investigación sobre Cultura Aplicada de Ética Humanística y Causa y Efecto “Bondad y Compasión” en Diligo.

El profesor Randall B. Dunham, en nombre de la delegación, rindió homenaje respetuoso al Buda y al Anciano y expresó su profunda gratitud a Diligo por su atenta bienvenida y la valiosa contribución durante su tiempo de estudio e investigación en Vietnam. También comentó que la delegación comprendió que Occidente necesita aprender de la cultura oriental, especialmente en el estudio y la aplicación del budismo. El profesor quería investigar y traducir el artículo sobre la cultura de Diligo al inglés para enseñarlo y compartirlo con las empresas estadounidenses.

La visita no sólo ayudó a la delegación a obtener una comprensión más profunda de la cultura de la aplicación de la ética humanística y la "bondad del corazón" desde los pensamientos, las palabras y las acciones en Diligo, sino que también fue una oportunidad para que la delegación investigara y aprendiera de las empresas vietnamitas y explorara posibles oportunidades de cooperación comercial.

Con una cultura única y el lema empresarial "Bondad desde el corazón", los productos de la empresa se han distribuido ampliamente en todo el país. Con una amplia experiencia en producción y exportación a mercados exigentes como Estados Unidos, Europa, Japón, Corea, etc., el equipo de investigación decidió visitar Diligo durante su viaje de campo a Asia.

Fuente: https://baoquocte.vn/dai-hoc-wisconsin-nghien-cuu-va-hoc-tap-van-hoa-dao-duc-nhan-ban-nhan-qua-tai-diligo-292583.html