El Ministerio del Interior declaró que, tras la reorganización de los aparatos y unidades administrativas por parte de los ministerios, sectores y localidades, de conformidad con la Resolución n.º 18-NQ/TW y la Conclusión n.º 121-KL/TW, el Ministerio del Interior coordinó proactivamente con los ministerios de cada sector y área para revisar el sistema de listas de puestos de trabajo para funcionarios públicos, estipulado en las circulares rectoras sobre puestos de trabajo de los ministerios de cada sector y área. Esto se realizó para determinar la lista de puestos de trabajo para funcionarios públicos que se prevé implementar, lo que servirá de base para que los ministerios, sectores y localidades revisen y finalicen los esquemas de puestos de trabajo de las agencias y organizaciones, de acuerdo con las funciones, tareas y estructura organizativa de las agencias y unidades tras la reorganización de los aparatos y unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles. Al mismo tiempo, se proyectó una lista de puestos de trabajo para las comunas, de acuerdo con las funciones y tareas de las nuevas comunas, así como los puestos de trabajo para los funcionarios públicos de los Consejos Populares.
El examen reveló que el número total de puestos de trabajo en organismos y organizaciones administrativas gestionadas por el Gobierno es de 849. Esto incluye 124 puestos de liderazgo y gestión; 656 puestos de funcionarios públicos profesionales especializados; 47 puestos de funcionarios públicos profesionales generales; y 22 puestos de apoyo y servicio.
Los organismos administrativos de nivel central y provincial tienen 82 puestos de liderazgo y gestión, incluidos 51 puestos de liderazgo y gestión a nivel ministerial y equivalente; 26 puestos de liderazgo y gestión a nivel provincial; y 5 puestos de asistente y secretario.
De conformidad con la Conclusión n.° 121-KL/TW del XIII Comité Central del Partido Comunista de Vietnam, las resoluciones y conclusiones del Politburó y el Secretariado sobre la reorganización del aparato y las unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles; y de conformidad con las nuevas disposiciones de la Ley de Inspección n.° 84/2025/QH15, los ministerios, organismos centrales y las localidades han completado la reorganización del aparato y las unidades administrativas y la implementación de un gobierno local de dos niveles. En consecuencia, ya no existen departamentos generales ni inspecciones en la estructura organizativa de los ministerios y organismos ministeriales; el Comité Nacional de Supervisión Financiera ha cesado sus operaciones; y ya no existen puestos a nivel de distrito. Por lo tanto, de los 109 puestos de funcionarios de liderazgo y gestión estipulados en la Circular del Ministro del Interior, los puestos en departamentos generales, inspectores jefes, inspectores jefes adjuntos de ministerios y departamentos, e inspecciones de departamentos provinciales ya no se utilizan. puestos dentro del Comité Nacional de Supervisión Financiera y puestos a nivel de distrito.
De conformidad con lo dispuesto en la Ley de Organización Gubernamental n.º 63/2025/QH15, el Gobierno está elaborando un Decreto que estipula las funciones, tareas, competencias y estructura organizativa de los ministerios y organismos ministeriales (que sustituye al Decreto 123/2016/ND-CP). En consecuencia, se revisará la lista de puestos de liderazgo y gestión en los ministerios y organismos ministeriales para alinearla con la nueva estructura organizativa. Como resultado, el número total de puestos de liderazgo y gestión para funcionarios públicos se reducirá en 27.
Para puestos de funcionarios públicos profesionales especializados, hay 633 puestos, de los cuales 633 se cubren en el nivel central y 327 en el nivel provincial.
Para implementar la descentralización y la delegación de competencias asociadas con la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el Gobierno emitió recientemente decretos que regulan la descentralización y la delegación de competencias en la gestión estatal de ministerios y ramas a las localidades. En consecuencia, se garantiza que las tareas delegadas y delegadas a las localidades se encuentren dentro del grupo de tareas desempeñadas según los requisitos de los puestos de funcionario profesional especializado emitidos por el ministerio que gestiona el sector y el ámbito. De los 327/633 puestos de trabajo profesionales especializados utilizados a nivel local (nivel provincial), de acuerdo con las disposiciones de las circulares del ministerio que gestiona el sector y el ámbito, el modelo organizativo tras la disposición aún garantiza la cobertura de todas las tareas locales.
En función de las funciones, tareas, naturaleza, características, alcance, público objetivo, nivel de modernización de equipos y herramientas de trabajo, y aplicación de tecnologías de la información, las localidades utilizarán proactivamente los 327 puestos de trabajo dentro de su competencia. Simultáneamente, con la implementación de un sistema de gobierno local de dos niveles (eliminando el nivel distrital), las localidades dejarán de utilizar los 127 puestos de funcionarios profesionales especializados estipulados para su uso a nivel distrital en las Circulares de los ministerios pertinentes. Por lo tanto, el número total de puestos profesionales especializados se reducirá en 21.
Para los puestos comunes de la función pública profesional, hay 60 plazas. De las cuales, el nivel central utiliza 60/60 plazas y el nivel provincial, 47/60 plazas.
Según el Ministerio del Interior, los puestos profesionales compartidos estipulados en la Circular n.º 12/2022/TT-BNV del Ministro del Interior (modificada y complementada por la Circular n.º 06/2024/TT-BNV) se mantienen, ya que sus funciones no se han eliminado. Dado que ya no existen organismos de inspección ministeriales, departamentales generales ni departamentales según las nuevas regulaciones de la Ley de Inspección de 2025, no se utilizarán los puestos profesionales compartidos en el ámbito de la inspección. Sin embargo, los ministerios y organismos aún tienen la tarea de recibir ciudadanos, tramitar peticiones, resolver quejas y denuncias, y prevenir y combatir la corrupción. Por lo tanto, los puestos profesionales compartidos utilizarán dos puestos estipulados en los puestos profesionales especializados emitidos por el Inspector General del Gobierno en la Circular n.º 01/2023/TT-TTCP: especialista superior en recepción ciudadana, resolución de quejas y denuncias, y prevención y combate de la corrupción. Especialistas en recepción ciudadana, resolución de quejas y denuncias, y prevención y combate de la corrupción.
De conformidad con el Decreto n.º 217/2025/ND-CP y el Decreto n.º 05/2019/ND-CP, y a petición de varios ministerios y dependencias, el Ministerio del Interior ha añadido puestos compartidos en el ámbito de la inspección especializada (3 puestos) y la auditoría interna (2 puestos); ha revisado y añadido puestos sobre control de procedimientos administrativos en el ámbito administrativo; y ha regulado los puestos sobre organización del personal (incluyendo la organización del personal, la emulación y las recompensas, y la reforma administrativa) en lugar de compartirlos con puestos profesionales en el sector del Interior para adecuarlos a las funciones y tareas del departamento o unidad que asesora sobre la organización del personal. De este modo, el número total de puestos aumentó en 13.
Para puestos de apoyo y servicio, hay 22 plazas. Estas plazas, según lo estipulado en la Circular n.º 12/2022/TT-BNV (modificada y complementada por la Circular n.º 06/2024/TT-BNV), se mantienen, ya que sus funciones no se han eliminado.
Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/giam-27-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-trung-uong-cap-tinh-20251024124911693.htm
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