Conectando la oferta y la demanda de mano de obra

Adoptar activamente la transformación digital; vincular empresas y negocios; organizar ferias de empleo móviles;... estos son algunos de los enfoques adoptados por el Centro de Servicios de Empleo de Long An para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, contribuyendo a la formación de un mercado laboral flexible, moderno, sostenible e integrado.

Las empresas japonesas están reclutando trabajadores directamente en el Centro de Servicios de Empleo de Long An .

Innovar los métodos de consultoría y reclutamiento.

En respuesta al rápido desarrollo de la revolución tecnológica 4.0, el Centro de Servicios de Empleo de Long An está acelerando la transformación digital para conectar la oferta y la demanda laboral. Por ello, el Centro publica periódicamente información sobre contratación y actualizaciones del mercado laboral en redes sociales y asigna personal para responder con prontitud a las preguntas de los trabajadores en todas las áreas: seguro de desempleo, formación profesional, búsqueda de empleo, etc. Como resultado, en el primer trimestre de 2025, más de 5000 trabajadores se inscribieron para buscar empleo a través del Centro.

La Sra. Tran Thi Mong Dao (comuna de My Yen, distrito de Ben Luc) compartió: “Anteriormente, trabajaba como costurera en una empresa especializada en la producción de calzado. Debido a compromisos familiares, renuncié hace más de un año y actualmente estoy buscando un nuevo trabajo. Tras consultar el boletín del mercado laboral del Centro, me enteré de que varias empresas estaban contratando costureras, así que presenté mi solicitud. Después de la entrevista, me contrataron”.

La colaboración con los centros regionales de servicios de empleo es la forma en que el Centro de Servicios de Empleo de Long An diversifica su mercado laboral, ofreciendo a los trabajadores más opciones. En concreto, el Centro de Servicios de Empleo de Long An, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho y el Centro de Servicios de Empleo de Binh Duong han desarrollado con éxito la aplicación vieclamphianam para sistemas operativos Android e iOS, convirtiéndose en un puente entre empresas y trabajadores de la región sur. Además, el Centro sigue colaborando con las provincias de la región del Delta del Mekong para organizar ferias de empleo en línea, conectando la oferta y la demanda en línea entre los trabajadores de esas provincias y las empresas de la provincia de Long An que están contratando.

Mejorar cualidades

En lugar de celebrar ferias de empleo fijas en un solo lugar, el Centro de Servicios de Empleo de Long An ha estado organizando recientemente ferias de empleo de forma flexible en localidades con numerosas zonas y conglomerados industriales, lo que ha aumentado significativamente el número de ferias. Se proyecta que, para 2025, el Centro organizará entre 10 y 12 ferias de empleo, con la participación de entre 10 y 15 empresas inscritas, atrayendo a más de 200 trabajadores, estudiantes y graduados.

En la implementación del Proyecto de la Provincia de Long An sobre Envío de Trabajadores al Exterior bajo Contrato, período 2020-2025, el Centro también colabora con 13 empresas y negocios para asesorar y reclutar trabajadores, centrándose en los mercados de Japón, la República Federal de Alemania y Corea del Sur, con diversas ocupaciones como fabricación de prendas de vestir, procesamiento de alimentos, tecnología de envasado, enfermería, corte de metales, restaurantes, chefs, etc.

En particular, el Centro también facilita entrevistas directas en Long An para empresas japonesas que buscan contratar trabajadores. Esto facilita el contacto entre empresas y trabajadores; al mismo tiempo, proporciona al Centro más experiencia práctica en formación profesional e inserción laboral.

El Sr. Sadamoto Naohiro, en representación de nuestro socio japonés, declaró: «Mi empresa se especializa en la fabricación de productos mecánicos de precisión. En nuestra reciente campaña de contratación, buscamos tres soldadores y cortadores de metal cualificados. Durante el examen práctico, los candidatos deben prestar especial atención a la seguridad e higiene en el trabajo, y no ser negligentes ni descuidados durante todo el proceso de trabajo. Tenemos previsto contratar a más trabajadores en Long An próximamente».

Con base en la revisión, las necesidades de reclutamiento proyectadas en la provincia para el segundo trimestre de 2025 son más de 6.300 empleos, categorizados por industria y ocupación: Ingeniería mecánica - tecnología, que representa el 6,97%; procesamiento - manufactura, que representa el 9,32%; economía - trabajo de oficina, que representa el 7,8%; y mano de obra general en varios sectores, que representa el 75,91%.

Según Tran Van Tieng, director del Centro de Servicios de Empleo de Long An: «Siguiendo la perspectiva de la provincia de que las dificultades de las empresas también son las dificultades de la provincia», el Centro de Servicios de Empleo continúa esforzándose por conectar la oferta y la demanda de mano de obra, satisfaciendo las necesidades de recursos humanos para las actividades productivas y empresariales de la provincia. El Centro promueve la transformación digital, mejora la calidad de la formación profesional y actualiza y revisa periódicamente el mercado laboral;...».

Nha Lam

Fuente: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html