Conectando la oferta y la demanda de mano de obra

Las empresas japonesas contratan directamente a trabajadores en el Centro de Servicios de Empleo de Long An

Innovación en consultoría y selección de personal

Frente al fuerte desarrollo de la Revolución Industrial 4.0, el Centro de Formación Profesional Long An promueve la transformación digital en la conexión de la oferta y la demanda laboral. En consecuencia, el Centro publica periódicamente información sobre la contratación laboral y el mercado laboral en plataformas de redes sociales y asigna personal para responder rápidamente a las preguntas de los trabajadores relacionadas con todas las áreas: seguro de desempleo, formación profesional, búsqueda de empleo, etc. Como resultado, en el primer trimestre de 2025, más de 5.000 trabajadores se registraron para buscar trabajo a través del Centro.

La Sra. Tran Thi Mong Dao (comuna de My Yen, distrito de Ben Luc) compartió: “Antes, trabajaba como sastre en una empresa de fabricación de calzado. Por asuntos familiares, dejé mi trabajo durante más de un año y actualmente estoy buscando un nuevo empleo. Al consultar el boletín informativo del mercado laboral del Centro, me enteré de que algunas empresas estaban contratando costureras, así que presenté mi solicitud. Después de la entrevista, me contrataron”.

La vinculación con los centros regionales de servicios de empleo es la forma que tiene Long An de diversificar el mercado laboral y ayudar a los trabajadores a tener más opciones. En concreto, el Centro de Servicios de Empleo de Long An, el Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho y el Centro de Servicios de Empleo de Binh Duong construyeron con éxito la aplicación vieclamphianam en los sistemas operativos Android e iOS, convirtiéndose en un "puente" entre las empresas y los empleados de la región sur. Además, el Centro continúa conectándose y coordinándose con las provincias del Delta del Mekong para organizar ferias de empleo en línea, conectando la oferta y la demanda en línea entre los trabajadores de las provincias y las empresas de la provincia de Long An que necesitan contratar trabajadores.

Mejorar cualidades

En lugar de organizar ferias de empleo fijas en un solo lugar, recientemente el Centro de Servicios de Empleo de Long An ha organizado de manera flexible ferias de empleo en localidades con muchos parques y conglomerados industriales y ha aumentado muchas veces el número de ferias de empleo. Se espera que en 2025 el Centro organice entre 10 y 12 ferias de empleo, en las que se registrarán entre 10 y 15 empresas para participar, atrayendo a más de 200 trabajadores, estudiantes y alumnos.

Implementando el Proyecto de Envío de Trabajadores a Trabajar en el Extranjero bajo Contrato en la Provincia de Long An, período 2020-2025, el Centro también coopera con 13 compañías y empresas para asesorar y reclutar trabajadores, centrándose en los mercados de Japón, la República Federal de Alemania y Corea, con diversas industrias como costura de prendas de vestir, alimentos, tecnología de embalaje mecánico, enfermería, corte de metales, restaurantes, chefs,...

En particular, el Centro también crea condiciones para que las empresas japonesas que necesitan contratar trabajadores vengan directamente a Long An para las entrevistas. Esto ayuda a conectar empresas y trabajadores; Al mismo tiempo, crea condiciones para que el Centro adquiera más experiencia práctica en la formación profesional y la colocación laboral.

El Sr. Sadamoto Naohiro, representante del socio japonés, comentó: «Mi empresa se especializa en la fabricación de productos mecánicos de precisión. En el reciente proceso de selección, la empresa necesitaba contratar a tres trabajadores con conocimientos de soldadura y corte de metales. En el examen práctico, los candidatos deben prestar mayor atención a la seguridad e higiene laboral, y no deben ser negligentes ni subjetivos durante el proceso de trabajo. Se espera que en el futuro la empresa siga contratando a más trabajadores en Long An».

A través de la revisión, se estima que la demanda de reclutamiento en la provincia en el segundo trimestre de 2025 necesitará más de 6.300 puestos de trabajo divididos en las siguientes industrias y ocupaciones: Ingeniería mecánica - tecnología, que representa el 6,97%; procesamiento - manufactura, que representa el 9,32%; económico -de oficina, que representa el 7,8%; Mano de obra general en todas las industrias, representando el 75,91%.

El director del Centro de Formación Profesional de Long An, Tran Van Tieng, afirmó: "Aplicando la perspectiva provincial de que las dificultades de las empresas son también las dificultades de la provincia, el Centro de Formación Profesional continúa trabajando para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, atendiendo a los recursos humanos necesarios para las actividades productivas y empresariales de la provincia. El centro promueve la transformación digital, mejora la calidad de la formación profesional y actualiza y analiza periódicamente el mercado laboral...".

Nha Lam

Fuente: https://baolongan.vn/ket-noi-cung-cau-lao-dong-a194818.html