¿Qué hacer para que los cuadros de la Unión de Jóvenes de Vietnam “primero superen las dificultades y luego disfruten”?

El nuevo presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, Nguyen Tuong Lam, propuso una solución para formar un equipo de funcionarios sindicales que "primero superen las dificultades y luego disfruten".

El Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, respondió a las preguntas de los periodistas del periódico Tuoi Tre el 18 de diciembre. Foto: VU TUAN

Los funcionarios de la asociación deben sacrificarse

El Sr. Nguyen Tuong Lam, presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam, respondió a una pregunta de un periodista de Tuoi Tre sobre la solución para formar un equipo de dirigentes sindicales que "primero experimenten las dificultades y luego disfruten" en la conferencia de prensa posterior al congreso el 18 de diciembre.

El Sr. Nguyen Tuong Lam explicó que la responsabilidad de los cuadros de la Asociación es sacrificarse. Algunos de ellos fueron enviados por la Unión de Jóvenes a trabajar a tiempo parcial para la Asociación. Otros cuadros pertenecen a diferentes clases y grupos juveniles.

Pueden ser jóvenes empresarios, jóvenes artistas... que se unen a la Asociación con afecto, responsabilidad y amor por la Asociación y los jóvenes. «Esos amigos son sin duda quienes más tienen que sacrificarse, porque la Asociación no puede ayudar materialmente, solo acompañar y ayudar espiritualmente. Acompañan a la Asociación en sus caminos significativos», dijo el Sr. Lam.

Según el Sr. Lam, al repasar los problemas que el Secretario General Lam señaló en el Congreso, la causa raíz del problema se encuentra en el factor humano.

"Si no contamos con dirigentes sindicales de base que sean verdaderos líderes juveniles, la labor del sindicato y los movimientos juveniles no serán sustanciales. Si no son verdaderos líderes, si no saben cómo actuar, si no entienden las actividades del sindicato, si no saben cómo orientar a los jóvenes y si solo siguen procedimientos administrativos, no podrán atraerlos. En ese caso, las actividades del sindicato serán solo una formalidad", afirmó el Sr. Lam.

El Sr. Lam dijo que esta es también una de las razones por las que la tasa de afiliación sindical de jóvenes no es la esperada.

"Si los jóvenes no tienen acceso a la Unión y a la educación , la tasa de violaciones de la ley aumentará y se reducirá. Todos estos problemas son responsabilidad de la Unión y sus funcionarios", afirmó el nuevo presidente de la Unión de Jóvenes de Vietnam.

El movimiento “Amo a mi Patria” es el núcleo del trabajo de construcción de la organización de la Asociación.

Implementando la dirección del Secretario General , luego de este congreso, el Comité Central de la Unión de Jóvenes de Vietnam determinó los objetivos que guiarán cada actividad específica.

Con el trabajo de construir una base asociativa sólida, reunir y formar un equipo de funcionarios de la asociación es una máxima prioridad.

La solución para mejorar el trabajo de la Asociación y el movimiento juvenil en el próximo mandato de la Unión de Jóvenes de Vietnam es construir un equipo de funcionarios de la Asociación con calidad, sacrificio y cercanía a las bases - Foto: VU TUAN

Los dirigentes sindicales deben ser líderes juveniles, no funcionarios. Deben ser, ante todo, autónomos y voluntarios, para que los jóvenes puedan participar voluntariamente en el sindicato.

Y para ser un líder juvenil, hay que tener cariño a los jóvenes, cariño a la Asociación y hay que tener habilidades para reunir a los jóvenes.

"No tenemos otras expectativas de un colectivo fuerte, unido, capaz, creativo y entusiasta para seguir el ritmo del desarrollo de la Unión de Jóvenes, para construir la organización de la Unión y para que el movimiento juvenil se desarrolle cada vez más", dijo Nguyen Tuong Lam.

Vu Tuan - Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/lam-gi-de-can-bo-hoi-lhtn-viet-nam-gian-kho-di-truoc-huong-thu-di-sau-20241218130244455.htm