“Trabajando día y noche” para desarrollar un plan para agilizar la organización

(NLĐO) - Esta fue la declaración hecha por Vu Dang Minh, Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior , al hablar sobre el trabajo que se está realizando para reorganizar y racionalizar el aparato.

El 7 de diciembre por la tarde, en la conferencia de prensa regular del gobierno para noviembre de 2024, el Sr. Vu Dang Minh, Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior, proporcionó información sobre la reestructuración y racionalización del aparato organizativo y la reducción de personal, que se están implementando con urgencia recientemente.

Sr. Vu Dang Minh, Jefe de Oficina del Ministerio del Interior

Según el Sr. Vu Dang Minh, al implementar las directivas del Secretario General To Lam y del Comité Central, el Comité Directivo del Gobierno ha asignado al Ministerio del Interior la tarea de investigar y desarrollar mecanismos de políticas suficientemente fuertes y superiores para servir como base para la reestructuración y racionalización de la fuerza laboral de funcionarios y empleados públicos.

El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior consideró que se trata de un asunto delicado y complejo con un impacto significativo. Por lo tanto, el Ministerio del Interior está evaluando cuidadosamente su impacto y considerando múltiples perspectivas para garantizar que la política, una vez emitida, sea altamente viable.

Esto incluye considerar el desarrollo de mecanismos para abordar los casos en que los funcionarios y servidores públicos del sistema deseen o necesiten transferirse a otras áreas de trabajo. Además, estos mecanismos también deben garantizar la retención de personas talentosas y capaces dentro del sistema, buscando un servicio público basado en el mérito.

El representante del Ministerio del Interior informó que el proyecto de decreto se está tramitando conforme al procedimiento establecido: se solicita la opinión del Comité Directivo del Gobierno, se presenta al Comité Directivo Central y al Politburó para su dictamen y, finalmente, se presenta al Gobierno para su consideración y aprobación mediante un procedimiento abreviado, garantizando así la coherencia en la implementación de las políticas. Según el Sr. Minh, el Ministerio del Interior trabaja incansablemente con los ministerios y las delegaciones para desarrollar planes de acción con un espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo".

El Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior también enfatizó que además de garantizar una fuerza laboral racionalizada y de alta calidad de funcionarios y servidores públicos, también es necesario estabilizar el aparato de desarrollo y, al mismo tiempo, prestar atención a las aspiraciones legítimas de los funcionarios y servidores públicos.

En consecuencia, se debe priorizar la contratación y retención de personas con excelentes cualificaciones, cualidades, habilidades, antigüedad y profundos conocimientos y experiencia. Además, la política emitida debe garantizar el principio de "consentimiento mutuo". Si los funcionarios y servidores públicos desean jubilarse, deben contar con el consentimiento y la aprobación de sus superiores.

"Las personas cualificadas y capacitadas, pero que encuentran más atractivas las ventajas económicas, solicitan irse a trabajar en otro lugar. Esto es muy normal, por lo que debemos considerar la racionalización y la mejora de la calidad del sistema, garantizando un equipo de funcionarios con la cualificación suficiente para satisfacer las exigencias del puesto", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.

Según un representante del Ministerio del Interior, una vez implementada la política, debe haber un equipo de funcionarios, servidores y empleados públicos que realmente posean las calificaciones, cualidades y capacidades necesarias para estar a la altura de las tareas y cumplir con los requerimientos del nuevo sistema.

Fuente: https://nld.com.vn/lam-ngay-lam-dem-de-xay-dung-phuong-an-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-196241207171810057.htm