La construcción de la clase obrera vietnamita en el período de promoción de la industrialización y modernización del país

(Baothanhhoa.vn) - Implementando la Resolución No. 20-NQ/TW de fecha 28 de enero de 2008 del Comité Central del Partido (10º mandato) sobre "Continuar construyendo la clase obrera vietnamita en el período de aceleración de la industrialización y modernización del país", en los últimos años, los comités del Partido, las autoridades y las organizaciones sindicales desde los niveles provinciales hasta los de base han comprendido seriamente, implementado organizaciones de estudio, elaborado programas de acción y planes de implementación para cada etapa durante el mandato, concretado la implementación para cada año y logrado resultados sobresalientes.

Trabajadores de Man Seon Global Garment Co., Ltd. (Vinh Loc) durante un turno de producción.

Inmediatamente después de que el Comité Central del Partido Comunista de Vietnam emitiera la Resolución n.° 20-NQ/TW, los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Thanh Hoa, con un alto sentido de responsabilidad, asesoraron proactiva y activamente a los comités del Partido sobre el liderazgo y la implementación del programa de acción, fortaleciendo la coordinación con todos los niveles de gobierno y organismos funcionales, y desarrollando con prontitud planes para una implementación decisiva, científica, sincronizada y unificada en todo el sistema. En consecuencia, los sindicatos de todos los niveles asesoraron a los comités del Partido del mismo nivel, coordinando con organismos, unidades y empresas para organizar la difusión y el conocimiento exhaustivo de las resoluciones del Partido y las políticas y leyes del Estado, vinculando la difusión de la Resolución n.° 20-NQ/TW con la Resolución n.° 02-NQ/TW del Politburó sobre la "Renovación de la organización y el funcionamiento de los Sindicatos de Vietnam en la nueva situación". Difundir la política de construcción de la clase obrera vietnamita de acuerdo con el espíritu de la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido... El Sindicato Provincial de Trabajadores construye una fuerza central para combatir y refutar la información dañina y tóxica, los puntos de vista erróneos y hostiles, proteger la base ideológica del Partido, mantener actividades regulares, participar activamente en la interacción y promover actividades de comunicación para dar a conocer la imagen de las buenas personas, las buenas acciones y las actividades de los sindicatos en todos los niveles, con el fin de repeler la información dañina y tóxica, las distorsiones y las actividades subversivas contra el Partido, el Estado y la organización sindical. Comprender los pensamientos, las aspiraciones y la opinión pública de los afiliados, trabajadores y empleados del sindicato se enfatiza regularmente como una tarea importante en el trabajo de propaganda del sindicato.

Se han innovado el contenido y los métodos de propaganda para que sean prácticos, específicos y relevantes para los trabajadores y las organizaciones sindicales, con especial atención a las bases. Se ha prestado especial atención a la difusión de información a los trabajadores en zonas y conglomerados industriales, donde se aplican numerosos modelos y enfoques innovadores. Se ha promovido el uso generalizado de la tecnología digital , internet, las redes sociales y los medios de comunicación para mejorar la eficacia de la labor de propaganda. Como resultado, los sindicatos de todos los niveles organizaron 19.886 sesiones de propaganda para 1.656.174 personas y distribuyeron cerca de 300.000 folletos, panfletos y manuales sobre conocimientos jurídicos a afiliados y trabajadores.

Para mejorar el nivel educativo, las habilidades profesionales y la productividad laboral de los trabajadores, los sindicatos de todos los niveles se han centrado y han propuesto de manera proactiva a los departamentos y empleadores pertinentes crear condiciones para asignaciones de trabajo razonables, aplicar regulaciones sobre programas de capacitación y crear oportunidades para que los trabajadores participen en programas de capacitación a corto y largo plazo; cursos de capacitación política, cursos de conocimientos legales, capacitación en habilidades profesionales, capacitación en idiomas extranjeros y habilidades informáticas; y organizar concursos de habilidades para ascensos y concursos de trabajadores calificados... Desde 2008 hasta el presente, 338.450 afiliados y trabajadores sindicalistas han recibido capacitación para mejorar su nivel educativo y sus habilidades profesionales.

En su esfuerzo por cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos de sus afiliados y mejorar su vida material y espiritual, el Sindicato Provincial de Thanh Hoa ha implementado numerosas soluciones y enfoques innovadores y creativos. El sindicato coordinó proactivamente con la agencia provincial de seguridad social y los departamentos pertinentes para proponer y resolver 105 casos de deudas pendientes de seguridad social de empresarios, agencias y unidades, recaudando decenas de miles de millones de dongs para el fondo de seguridad social. Los sindicatos de todos los niveles han brindado atención a más de 1,2 millones de afiliados y trabajadores, con un total de más de 921 mil millones de dongs; y han apoyado la reparación y construcción de 1.596 "Refugios Sindicales" con un total de 58.607 millones de dongs. Implementando el programa "Bienestar para afiliados y trabajadores sindicalizados", los sindicatos de todos los niveles firmaron 343 acuerdos de cooperación con socios que ofrecen servicios e incentivos a más de 420.000 afiliados, con un total de más de 35.000 millones de dongs.

Los programas y concursos lanzados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam y la provincia han logrado numerosos resultados destacados. En concreto: en el programa "75.000 Iniciativas, Superando Dificultades, Desarrollando", el Sindicato Thanh Hoa ocupó el segundo lugar a nivel nacional con 30.257 iniciativas reconocidas; en el programa "1 Millón de Iniciativas: Esforzándonos por Superar Dificultades, Innovando y Determinados a Triunfar contra la Pandemia de COVID-19", al final de la fase 1, Thanh Hoa lideró el país con más de 170.234 iniciativas reconocidas; en la fase 2 (hasta el 30 de julio de 2023), también lideró el país con 463.092 iniciativas participantes. Gracias a estos movimientos de emulación, se han aplicado 91.178 iniciativas y proyectos al trabajo y la producción, generando miles de millones de dongs en beneficios.

Gracias a las acciones prácticas de los sindicatos en todos los niveles, los trabajadores y empleados han adquirido una comprensión más clara de la preocupación del Partido, el sindicato y la sociedad por la clase trabajadora. Esto también ha ayudado a los afiliados y trabajadores a comprender mejor el papel y la posición de la organización sindical, fomentando un mayor cariño y apego a su organización.

Texto y fotos: Thanh Hue

Fuente: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm