بیمارستان روانی Nghe An مدیر جدیدی دارد

SKĐS - بعدازظهر ۵ دسامبر، بیمارستان روانی نگ آن مراسمی را برای اعلام تصمیم انتقال و انتصاب دکتر هو گیانگ نام - رئیس دفتر وزارت بهداشت نگ آن - به سمت مدیر بیمارستان روانی نگ آن برگزار کرد.

دکتر لی تی هوای چانگ، مدیر وزارت بهداشت ، در این مراسم سخنرانی کرد.

دکتر لی تی هوآی چونگ، مدیر وزارت بهداشت، در سخنانی در این مراسم، به بیمارستان روانی نگ آن و مدیر جدید آن، هو گیانگ نام، به خاطر اعتماد کمیته دائمی حزب این وزارتخانه به این مسئولیت جدید تبریک گفت.

مدیر بخش از رؤسای جدید بیمارستان درخواست کرد که به سرعت وضعیت را درک کنند، سازمان، تخصص و امکانات را به طور جامع بررسی کنند؛ اولویت‌های کلیدی را برای داشتن راه‌حل‌های مدیریتی مؤثر شناسایی کنند؛ همبستگی داخلی ایجاد کنند، نظم و انضباط را حفظ کنند، به زندگی کارمندان دولت اهمیت دهند؛ تحول دیجیتال را ترویج دهند ؛ همکاری در سطح مرکزی را تقویت کنند؛ بر آموزش پزشکان و روانشناسان جوان تمرکز کنند.

دکتر لی تی هوآی چونگ - مدیر وزارت بهداشت نگ آن، این تصمیم و گل‌ها را برای تبریک به دکتر هو گیانگ نام تقدیم کرد.

مدیر وزارت بهداشت بر توسعه مدل‌های درمانی جدید، ترویج روانشناسی بالینی، با هدف ساخت بیمارستانی دوستانه، ایمن، انسانی و بدون تبعیض تأکید کرد و در عین حال پیشنهاد داد که به کمیته مردمی استان توصیه شود که تغییر نام را طبق بخشنامه ۱۷ برای مطابقت با جهت‌گیری توسعه در دوره جدید بررسی کند.

مدیر جدید بیمارستان روانی Nghe An Ho Giang Nam با پذیرفتن وظیفه خود سخنرانی کرد.

هو جیانگ نام، مدیر جدید بیمارستان روانی نگ آن، در سخنرانی پذیرش خود، از اینکه رهبران این بخش این مسئولیت مهم را به او سپرده‌اند ابراز افتخار کرد و از نسل‌های رهبران و همکارانی که پایه و اساس توسعه بیمارستان را بنا نهادند، تشکر کرد.

مدیر جدید بیمارستان تأیید کرد که حوزه سلامت روان منحصر به فرد، استرس‌زا اما سرشار از ارزش‌های انسانی است و رهبران را ملزم به همدلی، مسئولیت‌پذیری و شفافیت در مدیریت می‌کند.

رهبران اداره بهداشت نگ آن و کمیته مردمی بخش وین فو به مدیر جدید تبریک گفتند.

مدیر جدید متعهد شد که با رهبری و کارکنان متحد شود تا برای تبدیل بیمارستان به یک محیط درمانی دوستانه، امن، انسانی و بدون تبعیض تلاش کند، جایی که بیماران در طول فرآیند درمان مورد احترام و همراهی قرار می‌گیرند.

در عین حال، هدف ما توسعه قوی روانشناسی بالینی، تنوع بخشیدن به مدل‌های درمانی، ترویج تحول دیجیتال، جذب منابع انسانی باکیفیت و ایجاد تیمی است که هم از نظر حرفه‌ای شایسته و هم دلسوز باشد.

دکتر هو گیانگ نام متعهد می‌شود که ویژگی‌های یک پزشک را حفظ کند، جرات فکر کردن - جرات انجام دادن - جرات مسئولیت‌پذیری داشته باشد، همیشه گوش دهد و برای توسعه پایدار بیمارستان در دوره جدید اقدام کند.

منبع: https://suckhoedoisong.vn/benh-vien-tam-than-nghe-an-co-giam-doc-moi-169251205190300774.htm