رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام: ۷۵ درصد از بودجه اتحادیه‌های کارگری صرف مراقبت از کارگران در سطح پایه می‌شود.

به گفته رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، ۷۵ درصد از بودجه اتحادیه صرف مراقبت از کارگران در سطح پایه شده است. اکثریت قریب به اتفاق نمایندگان مجلس ملی نیز با حفظ بودجه اتحادیه در سطح ۲ درصد موافقت کردند.

صبح روز ۲۴ اکتبر، در هشتمین جلسه پانزدهمین دوره مجلس شورای ملی، نمایندگان مجلس شورای ملی در سالن، تعدادی از مفاد پیش‌نویس قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) را مورد بحث قرار دادند.

باید بودجه اتحادیه ۲٪ را حفظ کند

تران نات مین، نماینده مجلس ملی استان نِگه آن ، با پیشنهاد حفظ سطح ۲٪ بودجه اتحادیه و مقررات مندرج در پیش‌نویس قانون، گفت که منبع تأمین مالی اتحادیه از سال ۱۹۵۷ - زمانی که قانون اتحادیه‌های کارگری برای اولین بار صادر شد - حفظ و به طور مؤثر ترویج شده است. هدف از این مقررات، مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران در اتحادیه‌های مردمی است.

رهبران اتحادیه‌های کارگری ویتنام در برنامه «پرواز اتحادیه‌های کارگری ۲۰۲۴» هدایایی اهدا کردند و با کارگران استان بین دونگ عکس‌های یادگاری گرفتند (عکس: TL).

به گفته نماینده تران نات مین، قانونی کردن و ادامه حفظ صندوق ۲٪ اتحادیه، همانطور که در پیش‌نویس قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) آمده است، ضروری است: «این صندوق در اتحادیه‌های کارگری مردمی عمدتاً برای مراقبت از زندگی اعضای اتحادیه و کارگران، مانند ملاقات، مرخصی استعلاجی، هدایای عید تت، هدایای تولد، فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی اعضای اتحادیه و کارگران استفاده می‌شود.»

به گفته نماینده تران کیم ین (هیئت نمایندگی مجلس ملی شهر هوشی مین)، تضمین حفظ ۲٪ از بودجه اتحادیه، استقلال کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) را در مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران نیز تضمین می‌کند.

نماینده لی تی تان لام (نماینده مجلس ملی استان هائو گیانگ) گفت که در عمل، منبع درآمد ۲٪ پایه مهمی برای کمک به اتحادیه در ایجاد یک پایه به اندازه کافی قوی برای مراقبت خوب از اعضای اتحادیه و کارگران است. از این طریق، ارتباط فزاینده‌ای بهتر در تمام فعالیت‌ها بین اتحادیه و کارگران ایجاد می‌شود.

نماینده چو تی هونگ تای (نماینده مجلس ملی استان لانگ سون) با موافقت با نظرات فوق گفت که حفظ بودجه اتحادیه برای مراقبت از اعضای اتحادیه، کارگران و کاهش بار بودجه دولت است.

اصلاح قانون برای تقویت اتحادیه‌های کارگری ویتنام

آقای نگوین دین خانگ - رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام - به نمایندگی از آژانس تدوین کننده، نظرات نمایندگان مجلس ملی را در مورد تعدادی از مسائل اصلی در پیش نویس قانون اتحادیه های کارگری (اصلاح شده) توضیح داد و پذیرفت.

آقای نگوین دین خانگ گفت که کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با احترام نظرات نمایندگان را می‌پذیرد و در روند تکمیل پیش‌نویس قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) اصلاحات را می‌پذیرد.

رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تأکید کرد که اصلاح قانون اتحادیه‌های کارگری باید درک کامل و نهادینه شدن دیدگاه‌ها و دستورالعمل‌های نوآورانه حزب در رابطه با سازندگی و توسعه ملی را تضمین کند؛ با قانون اساسی ۲۰۱۳ سازگار باشد، وحدت و هماهنگی نظام حقوقی فعلی را تضمین کند و رهبری مطلق و جامع حزب بر سازمان‌های اتحادیه‌های کارگری را تضمین کند.

آقای نگوین دین خانگ، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، سخنرانی کرد (عکس: TL).

رئیس کنفدراسیون کار ویتنام با بیان هدف از اصلاح قانون اتحادیه‌های کارگری گفت: قانون اصلاح‌شده اتحادیه‌های کارگری باید به گونه‌ای تدوین شود که اتحادیه کارگری ویتنام، یک سازمان سیاسی و اجتماعی بزرگ طبقه کارگر و زحمتکشان، بتواند قوی‌تر شود، به طور مؤثر فعالیت کند و تعداد زیادی از کارگران را برای مشارکت جذب کند.

در عین حال، قانون اتحادیه‌های کارگری (اصلاح‌شده) باید مفادی را که معقولیت، ثبات و اثربخشی خود را در روند اجرای اخیر تأیید کرده‌اند، به ارث برده و حفظ کند. اصلاحیه قانون باید به تجربیات بین‌المللی اشاره کرده و به طور گزینشی آنها را جذب کند و انطباق با نظام سیاسی، الزامات توسعه اقتصاد بازار سوسیالیستی و ادغام بین‌المللی تحت رهبری حزب کمونیست ویتنام را تضمین کند.

در مورد صندوق‌های اتحادیه، رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام اظهار داشت که اکثر نمایندگان با سطح ۲٪ موافق هستند. در طول فرآیند تهیه پیش‌نویس، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گزارشی برای دریافت و توضیح نظرات مرتبط در مورد صندوق‌های اتحادیه داشت. بر این اساس، از ۲٪ صندوق‌های اتحادیه، تا ۷۵٪ به اتحادیه مردمی واگذار می‌شود تا از اعضای اتحادیه و کارگران مراقبت کند.

آقای نگوین دین خانگ از این واقعیت که صاحبان مشاغل در شرکت‌ها از رژیم‌های رفاهی بالاتری برخوردارند، که به نفع کارگران است، استقبال کرد.

نکته قابل توجه در پیش‌نویس اصلاح‌شده قانون نظام صنفی این است که با توجه به مشکلات کسب‌وکارهای در حال ورشکستگی، کمیته تدوین و سازمان بازنگری، ماده ۳۰ را به گونه‌ای طراحی کرده‌اند که مقرراتی در مورد معافیت، کاهش و تعلیق پرداخت هزینه‌های اتحادیه‌های صنفی اضافه شود.

آقای نگوین دین خانگ در خصوص پیوستن و فعالیت کارگران خارجی در اتحادیه کارگری ویتنام گفت که اکثریت نمایندگان مجلس ملی با مقرراتی که به کارگران خارجی اجازه می‌دهد در اتحادیه کارگری ویتنام عضو شوند و فعالیت کنند، موافق هستند. این امر با مفاد قانون کار سال ۲۰۱۹ و روند ادغام عمیق بین‌المللی ویتنام مطابقت دارد. کنفدراسیون عمومی کار ویتنام همچنین تعدادی از راه‌حل‌های خاص منعکس شده در پیش‌نویس قانون در ماده ۵ و منشور اتحادیه کارگری ویتنام را برای محدود کردن هرگونه تأثیر منفی، در صورت وجود، بررسی و پیشنهاد کرده است.

منبع: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html