پیشنهاد تغییرات فراوان در استخدام و بسیج معلمان

واگذاری استخدام‌های پیشگیرانه به بخش آموزش و پرورش

وزارت آموزش و پرورش با ارائه روش اجرای تفویض اختیار به بخش آموزش در استخدام و استفاده از معلمان، همانطور که در پیش‌نویس قانون معلمان پیشنهاد شده است، گفت که وزارت آموزش و پرورش و وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، سازمان‌های مسئول تدوین استراتژی‌ها، پروژه‌ها، برنامه‌های توسعه و کل نیروی انسانی معلمان تحت مدیریت خود خواهند بود تا برای تصمیم‌گیری به مراجع ذیصلاح ارائه دهند.

این دو نهاد همچنین بر اعلام معیارها و استانداردهای استخدام، محتوای شیوه‌های آموزشی در آزمون‌های استخدامی و انتخاب معلمان نظارت دارند؛ و تعداد معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی را بر اساس تعداد تعیین‌شده توسط مقامات ذیصلاح هماهنگ می‌کنند.

پیش‌نویس قانون معلمان، تغییرات زیادی را در استخدام و بسیج معلمان پیشنهاد می‌کند.

سازمان‌های مدیریت آموزش و پرورش، استخدام، انتقال، جایگزینی، ارزیابی و انتصاب معلمان را بر عهده دارند (یا به مؤسسات آموزشی واگذار می‌کنند). پیش‌نویس قانون تصریح می‌کند که انتصاب توسط سازمان‌های مدیریت آموزش و پرورش و مطابق با اختیارات تعیین‌شده، توصیه، تصمیم‌گیری یا به رسمیت شناخته می‌شود.

همچنین طبق گفته وزارت آموزش و پرورش، مقررات مربوط به استخدام معلمان در پیش‌نویس قانون، تعدادی از الزامات را برای برآورده کردن ویژگی‌های حرفه‌ای معلمان تعیین می‌کند که با کارمندان دولت در سایر بخش‌ها و زمینه‌ها (معلمان دولتی) و با کارگران محض (معلمان غیردولتی) متفاوت است.

به طور خاص، یک تنظیم مهم در استخدام معلمان این است: روش استخدام از طریق گزینش یا آزمون، که باید شامل تمرین آموزشی باشد. طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، الزامات ... استخدام معلمانی که در حوزه آموزش و پرورش فعالیت دارند، به افزایش کیفیت حرفه‌ای افراد استخدام‌شده به عنوان معلم کمک می‌کند و افراد مناسبی را برای این حرفه انتخاب می‌کند.

دولت باید شرایط، فرآیندها، رویه‌ها، موضوعات دارای اولویت، فرم‌ها و محتوای امتحانات و استخدام معلمان؛ استخدام ویژه معلمان؛ و استخدام معلمان خارجی را به تفصیل مشخص کند.

معلمان دولتی، کارمندان ویژه دولت هستند.

قانون معلمان شامل معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی و معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی می‌شود. وزارت آموزش و پرورش اعلام کرد: «برای اولین بار، وضعیت حقوقی معلمان غیردولتی به طور کامل و همزمان به عنوان معلم، و نه فقط به عنوان کارمند تحت سازوکار قرارداد کار، تثبیت شده است.»

همچنین طبق پیش‌نویس قانون، معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی، کارمندان ویژه دولت هستند. بر این اساس، معلمان دولتی همچنان کارمندان دولت هستند و مفاد قانون کارمندان دولت (استخدام، استفاده، مدیریت، سیستم مقیاس حقوق و غیره) را اجرا می‌کنند و تابع مدیریت سازمان‌های مدیریت دولتی ذیصلاح هستند و در عین حال مشمول تعدیل مفاد ویژه برای معلمان در این قانون می‌باشند.

معلمان غیردولتی و معلمان خارجی، مشمول مقررات قانون کار و مقررات ویژه اضافی برای معلمان در این قانون، کارگران ویژه هستند.

آیین‌نامه تکمیلی بسیج معلمان

پیش‌نویس قانون معلمان، شرایط استفاده از معلمان مرتبط با ویژگی‌های سطح مدرسه و سطح آموزش، از جمله: بسیج، مأموریت، انتقال، آموزش بین مدرسه‌ای و بین سطحی را تصریح می‌کند. به گفته وزارت آموزش و پرورش، «انتظار می‌رود این سیاست‌ها، به ویژه بسیج معلمان، راه حلی برای حل مشکل مازاد و کمبود معلمان محلی در گذشته اخیر در سطوح پیش‌دبستانی و آموزش عمومی باشد.»

همچنین طبق پیش‌نویس قانون، در صورت انتقال معلمان از مؤسسات آموزشی دولتی به سازمان‌های مدیریت آموزشی، مزایای ارشدیت و مزایای ترجیحی برای معلمان حداکثر به مدت ۱۲ ماه محفوظ خواهد بود. پس از دوره محفوظیت، رژیم‌ها و سیاست‌های موقعیت شغلی جدید اجرا خواهد شد.

معلمان را به معلمان زنی که باردار هستند یا کودکان زیر ۳۶ ماه را بزرگ می‌کنند، معلمانی که در شرایط بسیار دشوار هستند، معلمانی که همسرانشان در مناطق مرزی یا جزایر کار می‌کنند، منتقل نکنید، مگر در مواردی که معلم مایل باشد...

منبع: https://thanhnien.vn/de-xuat-nhieu-thay-doi-trong-tuyen-dung-dieu-dong-nha-giao-18524102818193099.htm