بودجه کافی برای رسیدگی به موارد استعفا پس از تجدید ساختار

کینتدوتی - بعدازظهر ۵ فوریه، در کنفرانس مطبوعاتی منظم دولت، وو دانگ مین، رئیس دفتر وزارت امور داخلی ، در مورد بررسی و ارزیابی کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران پس از ساده‌سازی دستگاه‌ها و منبع تأمین مالی برای حل موارد مرخصی در طول سازماندهی مجدد، اطلاع داد.

وو دانگ مین، رئیس دفتر و سخنگوی وزارت کشور، گفت: در تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، دولت فرمان ۱۷۸ را صادر کرد که سیاست‌های مربوط به کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران را در انتقال و ترتیبات تنظیم می‌کرد؛ ۲ هفته بعد، وزارت کشور با فوریت بسیار، بخشنامه ۰۱ را برای راهنمایی اجرای این فرمان صادر کرد.

در ۴ ژانویه، اداره کارکنان به کمیته راهبری در مورد سندی که ادارات و سازمان‌های محلی را راهنمایی می‌کند، توصیه کرد که معیارها و شرایط خاصی را متناسب با ویژگی‌ها و وضعیت هر اداره و سازمان محلی تعیین کنند. بر این اساس، همراه با خودارزیابی ۳ سال گذشته، افرادی که به کار خود ادامه خواهند داد و افرادی که در فهرست تجدید آرایش قرار می‌گیرند، برای محاسبه نقشه راه انتخاب شوند.

بر این اساس، اصل کار شفاف در دستگاه، افراد شفاف و محصولات شفاف را تضمین کنید.

اگر نتوانید ثابت کنید که در آن موقعیت چه کاری انجام خواهید داد، محصول چیست و در یک سال چقدر می‌توانید انجام دهید، باید سازماندهی مجدد شوید. در عین حال، باید محاسبه کنید که تیمی با ویژگی‌های اخلاقی و صلاحیت‌های حرفه‌ای معادل وظیفه اداره دستگاه جدید پیدا کنید تا کارایی، اثربخشی و بهره‌وری را با روحیه علم سازمانی تضمین کنید.

تاکنون، طبق طرحی که صبح امروز به کمیسیون دائمی مجلس ملی ارائه شد و با طرح دولت در مورد ساختار دولت بسیار مورد موافقت قرار گرفت، ساختار پرسنل و دو پیش‌نویس قانون تشکیلات دولت و قانون تشکیلات حکومت محلی برای تصویب به مجلس ملی ارائه خواهد شد.

با چنین روحیه‌ای، تاکنون وزارتخانه‌ها و شعب برنامه‌های مشخصی برای سازماندهی داشته‌اند. در مورد سازمان و دستگاه، اعداد مشخصی وجود دارد. در مورد پرسنل، باید منتظر بمانیم تا جایگاه هر فرد محاسبه شود. پس از تصویب ساختار دولت توسط مجلس ملی، دولت فرمانی صادر خواهد کرد که وظایف و اختیارات وزارتخانه‌ها و سازمان‌های همسطح وزارتخانه را تنظیم می‌کند.

تمام وزارتخانه‌هایی که این ترتیبات را اجرا نمی‌کنند و وزارتخانه‌هایی که ادغام را انجام می‌دهند، باید مقررات جدیدی در مورد وظایف و اختیارات برای تنظیم عملکرد دستگاه جدید نیز وضع کنند.

در این مدت، کار پرسنلی، که مشمول تعدیل نیرو هستند، مربوط به آرزوها... منتظر اطلاعات دقیق مقامات ذیصلاح، مجلس ملی و دولت هستند.

در حال حاضر، وزارت کشور با وزارت دارایی در حال همکاری است تا فوراً بخشنامه‌ای را برای راهنمایی در مورد تعیین منابع تأمین مالی، برآوردها، مدیریت و استفاده از این بودجه تدوین کند. در حال حاضر، وزارت دارایی در حال دریافت نظرات وزارتخانه‌ها است و به زودی این بخشنامه را برای انتشار به عنوان مبنایی برای اجرای این ترتیبات ارائه خواهد کرد.

بنابراین، از نظر مبنای قانونی، فرمان ۱۷۸ وجود دارد، بخشنامه‌ای وجود دارد که نحوه محاسبه هر فرد را راهنمایی می‌کند، وزارت دارایی بخشنامه‌ای در مورد تهیه بودجه، منابع تأمین مالی، مدیریت بودجه دارد... بنابراین وقتی مرجع ذیصلاح دکمه تأیید پروژه تنظیم را فشار می‌دهد، می‌توانیم بلافاصله آن را عملیاتی کنیم.

سخنگوی وزارت کشور در پاسخ به سوال خبرنگار مبنی بر اینکه آیا منابع کافی وجود دارد، گفت که هنگام تهیه پیش‌نویس فرمان ۱۷۸، وزارت کشور از کمیته راهبری مرکزی و مستقیماً از دبیرکل در مورد گزینه‌ها نظرخواهی کرد و در این مورد بسیار نگران بود که آیا منابع کافی برای انجام آن وجود دارد یا خیر.

در ارزیابی تأثیر، اگر این گزینه اجرا شود، منبع تأمین مالی برای پرداخت به کسانی که پس از اجرای این ترتیب بازنشسته می‌شوند، کمتر از زمانی خواهد بود که این افراد به مدت ۵ سال به کار خود ادامه دهند. بنابراین، اطمینان وجود دارد که بودجه کافی برای پرداخت وجود دارد.

منبع: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html