اعزام کارگران ویتنامی به خارج از کشور با خیال راحت و با هزینه کم از طریق یک مدل غیرانتفاعی.

(Chinhphu.vn) - کارگران ویتنامی بدون متحمل شدن هزینه‌های قابل توجه، این فرصت را دارند که در بازارهای پیشرو مانند کره جنوبی، ژاپن و آلمان کار کنند - این مزیت برنامه‌های غیرانتفاعی اجرا شده توسط دولت است. این مدل به ده‌ها هزار کارگر ویتنامی کمک می‌کند تا به بازار کار جهانی برسند و زندگی خود را از طریق کار سخت خود تغییر دهند.

Báo Chính Phủ•20/10/2025

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 1. — معاون وزیر کشور ، وو چین تانگ، در کنفرانس سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/TG

صبح روز 20 اکتبر، در نِگه آن ، وزارت کشور با هماهنگی کمیته مردمی استان نِگه آن، کنفرانسی با عنوان «ترویج اجرای مؤثر برنامه‌های اعزام کارگران به خارج از کشور تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی، مطابق با الزامات شرایط جدید» برگزار کرد.

وو چین تانگ ، معاون وزیر کشور، در سخنان افتتاحیه خود تأکید کرد که این کنفرانس در شرایطی برگزار می‌شود که کشور در حال تسریع اصلاحات نهادی، ادغام عمیق بین‌المللی و تغییر مدل حکومت محلی دو لایه است.

در طول دوره گذشته، حزب و دولت سیاست‌های مهم بسیاری مانند قطعنامه ۵۹-NQ/TW در مورد ادغام بین‌المللی، قطعنامه ۶۶-NQ/TW در مورد اصلاح کار قانونگذاری و اجرا، و قطعنامه ۵۷-NQ/TW در مورد توسعه علم ، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی را صادر کرده‌اند. همه این سیاست‌ها، مردم و منابع انسانی را به عنوان پایه و اساس توسعه و عامل اصلی در استراتژی ادغام و توسعه پایدار در نظر می‌گیرند.

به گفته معاون وزیر، وو چین تانگ، اعزام کارگران به خارج از کشور تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی غیرانتفاعی، مسیر درستی در نظر گرفته می‌شود که منعکس‌کننده یک طرز فکر انسانی و دیدگاه استراتژیک است - که همزمان به مسائل اشتغال، افزایش درآمد و کمک به انتقال مهارت‌های پیشرفته، دانش و فرهنگ کار برای خدمت به فرآیند صنعتی شدن و نوسازی کشور می‌پردازد.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 2. — نایب رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن، نگوین ون دِ، در این کنفرانس سخنرانی می‌کند - عکس: VGP/TG

یک کانال مؤثر برای کمک به کارگران در تغییر زندگی‌شان.

تحت نظارت وزارت کشور، اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور و مرکز نیروی کار خارج از کشور با هماهنگی با ادارات محلی، برنامه‌های غیرانتفاعی زیادی را اجرا کرده‌اند که نتایج مثبتی داشته‌اند.

تا به امروز، این برنامه‌ها بیش از ۱۵۵۰۰۰ کارگر ویتنامی را برای کار به کره جنوبی، ژاپن، آلمان، تایوان (چین) و استرالیا اعزام کرده‌اند و درآمد پایدار و هزینه‌های پایینی را برای آنها فراهم کرده‌اند و سالانه تقریباً ۱۷ تریلیون دونگ ویتنامی ارز خارجی به این کشور وارد کرده‌اند. برنامه اعزام نیروی کار فصلی به کره جنوبی، تنها از سال ۲۰۱۸، حدود ۷۰۰۰ کارگر را با درآمد متوسط بیش از ۲۰۰۰ دلار در ماه اعزام کرده است.

این برنامه‌ها نه تنها باعث ایجاد شغل و بهبود زندگی مردم می‌شوند، بلکه به تقویت روابط دوستانه و افزایش تبادلات مردمی بین ویتنام و کشورهای میزبان نیز کمک می‌کنند.

با این حال، معاون وزیر، وو چین تانگ، همچنین خاطرنشان کرد که آگاهی از تفاوت بین مدل‌های غیرانتفاعی و تجاری هنوز در برخی مناطق محدود است؛ دلالی و کلاهبرداری هنوز رخ می‌دهد؛ و تجربه ناهموار در همکاری‌های بین‌المللی، هزینه و مقیاس ارسال را محدود می‌کند.

معاون وزیر از نمایندگان درخواست کرد که بحث‌های خود را بر تکرار مدل‌های موفق، درس گرفتن از تجربیات عملی و پیشنهاد سازوکارهای حمایتی برای ذینفعان سیاست، خانوارهای فقیر، مناطق دورافتاده و سربازان و افسران پلیس مرخص‌شده، با هدف بهبود اثربخشی و پایداری برنامه‌های غیرانتفاعی، متمرکز کنند.

نگوین ون دِ، نایب رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن، بر اساس تجربیات محلی اظهار داشت که نِگه آن همواره اعزام نیروی کار به خارج از کشور را به عنوان یک وظیفه کلیدی در نظر گرفته است که به توسعه اجتماعی-اقتصادی و کاهش پایدار فقر کمک می‌کند.

در طول دوره ۲۰۲۳-۲۰۲۵، این استان بیش از ۶۰،۰۰۰ کارگر به خارج از کشور اعزام کرد که میانگین آن ۲۰،۰۰۰ نفر در سال می‌شود؛ در حال حاضر، تقریباً ۸۵،۰۰۰ نفر از مردم Nghe An با قراردادهای مدت‌دار در خارج از کشور مشغول به کار هستند، از جمله ۱۶،۵۰۰ نفر در کره جنوبی و ۲۵،۰۰۰ نفر در ژاپن. وجوه ارسالی سالانه به ۶۰۰ تا ۶۵۰ میلیون دلار می‌رسد.

نگ آن یکی از مناطق پیشرو در اجرای برنامه‌های غیرانتفاعی مانند EPS ، IM ژاپن ، پرستاران آلمانی و کارگران فصلی کره‌ای است - که همگی کم‌هزینه، شفاف و مورد اعتماد مردم هستند.

استان نِگه آن همچنان شش وظیفه کلیدی را مشخص می‌کند که بر تنوع‌بخشی به بازار کار بین‌المللی، بهبود کیفیت منابع انسانی، ترویج تحول دیجیتال در مدیریت، حمایت از کارگران محروم و ایجاد سازوکاری برای اشتغال پایدار برای کارگران بازگشته تأکید دارد.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 3. — نمایندگان شرکت کننده در کنفرانس - عکس: VGP/TG

سازوکارها را بهبود بخشیده و مدل غیرانتفاعی را گسترش دهید.

در این کنفرانس، دانگ هوی هونگ، مدیر مرکز نیروی کار خارج از کشور، اظهار داشت که برنامه‌های غیرانتفاعی به دلیل فرآیندهای شفاف، هزینه‌های پایین و حمایت مالی، به ویژه برای کارگران ذینفع در سیاست‌ها و افراد در مناطق محروم مناسب هستند.

طبق برنامه EPS ، کارگران مناطق فقیرنشین، مناطق ساحلی و جزایر در اولویت انتخاب قرار دارند و می‌توانند تا سقف ۱۰۰ میلیون دونگ ویتنامی بدون وثیقه وام بگیرند، طبق تصمیم ۱۶/۲۰۲۳/QD-TTg. از سال ۲۰۱۳ تا به امروز، ۳۷۸۶ کارگر ذینفع بیمه، در مجموع ۳۷۸.۶ میلیارد دونگ ویتنامی وام گرفته‌اند.

علاوه بر این، برنامه IM Japan کارگران مناطق دورافتاده و اقلیت‌های قومی را در اولویت قرار می‌دهد. این مرکز ۹۳ نمایشگاه شغلی با مشارکت ۱۹۰۰ کسب‌وکار برگزار کرده است که فرصت‌های شغلی را برای بیش از ۱۵۰۰۰ کارگر، از جمله ۷۴۰۰ نفر از مناطق فقیرنشین، فراهم می‌کند.

آقای دانگ هوی هونگ پیشنهاد تدوین استراتژی اعزام کارگران به خارج از کشور به صورت غیرانتفاعی در چارچوب استراتژی اعزام کارگران به خارج از کشور را داد.

او همچنین پیشنهاد کرد که وزارت کشور به طور فعال همکاری‌های بین‌المللی، از جمله محتوای اعزام و پذیرش کارگران غیرانتفاعی را از همان مرحله مذاکره، ارتقا دهد؛ توافق‌نامه‌های بین‌المللی را اصلاح و تکمیل کند و وظایف خاصی را به واحدهای خدمات عمومی وابسته محول کند.

Đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài an toàn, chi phí thấp nhờ mô hình phi lợi nhuận- Ảnh 4. — کنفرانس «ترویج اجرای مؤثر برنامه‌های اعزام کارگران به خارج از کشور تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی، مطابق با الزامات شرایط جدید» - عکس: VGP/TG

آقای دانگ هوی هونگ، برای به حداکثر رساندن اثربخشی اشتغال پس از بازگشت کارگران، پیشنهاد داد که به مرکز کاریابی خارج از کشور اجازه داده شود تا در تبادل ملی مشاغل شرکت کند و مشاغلی را برای کارگرانی که برنامه‌های خود را تکمیل کرده‌اند، معرفی و مرتبط سازد. در عین حال، لازم است یک سازوکار هماهنگی بین وزارت کشور، وزارت امنیت عمومی و وزارت دفاع ملی در حمایت و مشاوره به پرسنل نظامی و پلیس مرخص شده که به دنبال اشتغال در خارج از کشور هستند، ایجاد شود ؛ و سیاست‌هایی برای ارائه حمایت مالی از طریق کارت‌های آموزش حرفه‌ای برای آموزش زبان‌ها و مهارت‌های خارجی قبل از عزیمت، مورد بررسی قرار گیرد.

در این کنفرانس، اداره مدیریت نیروی کار خارج از کشور، اجرای مدل غیرانتفاعی را مورد بحث قرار داد ؛ بانک سیاست اجتماعی، سیاست‌های وام ترجیحی خود را برای کارگران به‌روزرسانی کرد؛ و وزارت امنیت عمومی و وزارت دفاع ملی، تقویت هماهنگی در تدوین سیاست‌هایی برای حمایت از پرسنل نظامی و پلیسِ مرخص‌شده را پیشنهاد دادند. در این کنفرانس همچنین به تجربیات کارگرانی که پس از شرکت در برنامه EPS با موفقیت به ویتنام بازگشتند و کسب‌وکارهایی تأسیس کردند، اشاره شد و نمایندگانی از مناطق مختلف، نتایج خود را به اشتراک گذاشتند و توصیه‌هایی برای بهبود مدل غیرانتفاعی در مرحله جدید ارائه دادند.

پنجشنبه گیانگ

منبع: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm