در سال ۲۰۲۵، گروه ناویگوس «گزارش حقوق و دستمزد و بازار کار» را بر اساس نظرسنجی از بیش از ۳۴۰۰ کاندیدا و ۵۰۰ شرکت چندملیتی در ویتنام منتشر کرد.
طبق این گزارش، اکثر کسبوکارها علیرغم روند افزایش استخدام، محتاط باقی میمانند. به طور خاص، تنها ۳۷.۳۶٪ از کسبوکارها قصد دارند کارکنان خود را کمتر از ۱۰٪ افزایش دهند، در حالی که ۲۹.۸۱٪ قصد دارند از ۱۰٪ به کمتر از ۲۰٪ افزایش دهند.
در مورد اولویتهای استخدام، کسبوکارها بر پرسنلی با ۱ تا ۳ سال و ۳ تا ۵ سال سابقه کار تمرکز میکنند. بیشترین موقعیتهای استخدامی در زمینههای بازرگانی/فروش (۵۹.۴۳٪)، تولید (۳۳.۰۲٪) و خدمات مشتری (۲۴.۳۴٪) است.
کسبوکارها همچنین پرسنلی را که مهارتهای حل مسئله و ارتباط مؤثر دارند، در اولویت قرار میدهند. علاوه بر این، مهارتهای زبان خارجی، تفکر تحلیلی و انعطافپذیری نیز بسیار ارزشمند هستند.

کسبوکارها استخدام دانشجویان را در موقعیتهای شغلی بازرگانی، فروش و خدمات مشتری در اولویت قرار میدهند (عکس از آرشیو)
نظرسنجی Navigos از ۱۶ گروه صنعتی نشان میدهد که اکثر صنایع حقوقهایی بین ۷ تا ۱۲ میلیون دونگ ویتنامی در ماه، یا ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای فارغالتحصیلان جدید یا افرادی که کمتر از ۲ سال سابقه کار دارند، پرداخت میکنند. به عنوان مثال، بخش خدمات مشتری زنجیره تأمین حمل و نقل حقوق ۷.۶ تا ۱۲.۷ میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارد؛ حقوق بخش مالی و حسابداری ۱۰ تا ۱۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه است.
با این حال، برخی از صنایع حقوق اولیه بالاتری دارند. به عنوان مثال، زنجیره تأمین (منبعیابی، تجارت، خرید، لجستیک، انبارداری) از ۱۲.۷ تا ۲۰.۳ میلیون دانگ ویتنام در ماه پرداخت میشود. کسب و کار بازاریابی در صنعت هتل، رستوران و گردشگری ۱۲.۷ تا ۱۷.۸ میلیون دانگ ویتنام در ماه است.
به طور خاص، فارغ التحصیلان جدید که به عنوان توسعه دهنده نرم افزار در هانوی کار می کنند، بالاترین حقوق را با 20.3 میلیون دانگ ویتنام در ماه دارند، در حالی که در شهر هوشی مین این رقم از 20.4 تا 50.8 میلیون دانگ ویتنام در ماه است.
در بخشهای انرژی، نفت و گاز و معماری/طراحی، بالاترین حقوق در هانوی 20.3 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است، در حالی که در شهر هوشی مین 25.4 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است. مشاغل توسعه کسب و کار در هر دو شهر حقوقی بین 15.2 تا 25.4 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارند. گروه مهندسی بالاترین حقوق را با 21 میلیون دونگ ویتنامی در ماه دارد، در حالی که امور مالی - حسابداری در هانوی به حداکثر 27.9 میلیون دونگ ویتنامی در ماه و در شهر هوشی مین به 20.3 میلیون دونگ ویتنامی در ماه میرسد.

فارغ التحصیلان جدید که در موقعیت های توسعه نرم افزار کار می کنند، بالاترین حقوق را در صنعت دریافت می کنند. (عکس از آرشیو)
این گزارش همچنین به انفجار فناوری هوش مصنوعی (AI) در فرآیند جستجوی شغل و روند کار انعطافپذیر اشاره میکند. بسیاری از کاندیداها از هوش مصنوعی برای بهینهسازی رزومههای خود، جستجوی اطلاعات شرکت، تمرین مصاحبهها و توسعه مهارتها استفاده میکنند.
با این حال، تنها ۱۸.۴۵٪ از کاندیداها از هوش مصنوعی استفاده کردهاند یا میکنند، در حالی که ۸۱.۵۵٪ هنوز به این فناوری دسترسی پیدا نکردهاند. در میان ابزارهای محبوب هوش مصنوعی، ChatGPT با ۶۶.۵۴٪ کاربران پیشتاز است و پس از آن Gemini (۱۵.۵۳٪) و Copilot (۷.۲۱٪) قرار دارند.
این گزارش همچنین نشان داد که تقاضا برای منابع انسانی در برخی صنایع در حال افزایش است، اما همچنان با کمبود کارگران باکیفیت مواجه است. موقعیتهایی مانند دانشمند داده، محقق هوش مصنوعی، مهندس یادگیری ماشین و محقق داده بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا میکنند.
صنعت لجستیک در ویتنام نیز با کمبود منابع انسانی، به ویژه در بخشهای دریایی و انبارداری، مواجه است. در مقابل، صنعت نیمههادی به لطف سیاستهای جذب سرمایهگذاری و آموزش منابع انسانی باکیفیت، به شدت در حال رشد است.
منبع: https://vtcnews.vn/nghe-nao-tra-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-ar991909.html










نظر (0)