Acecook est dans le TOP 5 de l'industrie FMCG - le meilleur lieu de travail au Vietnam

ANTD.VN - Acecook Vietnam continue d'affirmer sa position parmi les entreprises leaders offrant un environnement de travail agréable, en se classant 5e dans le secteur des biens de consommation courante (FMCG) et 7e sur l'ensemble du marché dans le classement des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 - Grandes entreprises, soit une progression de 2 places par rapport à 2023.

Cette réussite témoigne clairement de la stratégie de gestion durable des ressources humaines de l'entreprise et de son engagement à assurer le bien-être de ses employés.

Acecook Vietnam poursuit la mission des 3H : Consommateurs heureux, Société heureuse et Employés heureux, plaçant le facteur humain au cœur de son développement, et a ainsi créé un environnement de travail où tous les employés se sentent compris, soutenus et inspirés pour se développer.

Photos de la cérémonie de remise des prix des 100 meilleurs lieux de travail au Vietnam en 2024

Selon M. Pham Van Nam, directeur de l'administration des ressources humaines chez Acecook Vietnam, « Nous encourageons l'innovation, appliquons des politiques de ressources humaines flexibles, favorisons la diversité et l'intégration et renforçons la cohésion d'équipe afin d'atteindre efficacement des objectifs communs. »

Une culture de l'innovation favorise la créativité et l'initiative.

Chez Acecook Vietnam, chaque employé est encouragé et tenu de penser comme un fondateur, se considérant comme une partie indispensable du développement de l'entreprise.

Grâce à un système d'initiatives et à des politiques de gestion flexibles, l'entreprise a créé un environnement favorable, permettant aux employés de développer leurs compétences et de proposer des idées novatrices et audacieuses. Ceci favorise une culture d'innovation continue, motivant chacun à contribuer, et permet à Acecook de rester à la pointe de l'innovation dans son secteur.

Créer des employés heureux

L'entreprise comprend qu'un employé heureux ne réussit pas seulement dans son travail, mais qu'il doit également trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

Par conséquent, Acecook a mis en place de nombreuses politiques et créé un environnement de travail favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Diverses activités extrascolaires, allant du sport à la culture en passant par le bénévolat, sont organisées régulièrement, offrant ainsi aux employés la possibilité de se ressourcer, de tisser des liens avec leurs collègues en dehors du travail et de contribuer positivement à la communauté.

Par ailleurs, Acecook prend également soin des familles de ses employés grâce à des programmes tels que des visites d'usine pour les membres de la famille, des cadeaux offerts à l'occasion d'événements comme la Journée internationale de l'enfance, la Fête de la mi-automne, le Nouvel An lunaire...

Ces efforts apportent non seulement confiance, tranquillité d'esprit et fierté aux familles lorsque leurs proches travaillent dans une entreprise où il fait bon vivre, mais renforcent également les fondements d'un engagement à long terme entre les employés et l'entreprise.

L'équipe Acecook lors de la cérémonie de remise des prix

« Le succès d'une entreprise repose sur le bien-être de ses employés. Lorsque ces derniers trouvent un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ils sont non seulement plus performants, mais ils éprouvent également de la joie et un sentiment d'accomplissement au sein de l'entreprise. Ainsi, chaque collaborateur d'Acecook s'épanouit, est heureux et transmet des valeurs positives aux clients et à la communauté », a souligné M. Pham Van Nam.

Investir dans le capital humain – une stratégie de développement durable

Afin de devenir une entreprise alimentaire complète, durable et tournée vers l'international, Acecook investit dans la formation et le développement d'une équipe de personnel hautement qualifié pour atteindre ses objectifs futurs.

Par conséquent, les employés ont la possibilité de développer leur potentiel grâce à des programmes visant à améliorer la pensée stratégique, la communication efficace, la gestion du temps, la résolution de problèmes, les compétences en leadership, etc.

De plus, tous les employés sont encouragés à se développer personnellement grâce à une formation continue via un système de formation en ligne conçu spécifiquement pour les entreprises, avec des cours et des séminaires qui s'adaptent aux nouvelles tendances.

Acecook accorde une attention particulière à un environnement de travail diversifié et inclusif, garantissant à tous ses employés des opportunités de développement équitables. Ceci contribue non seulement à leur épanouissement et à leur confiance en eux, mais ouvre également de nouvelles perspectives et enrichit l'entreprise de nombreuses idées novatrices.

Grâce à une culture de l'innovation, de l'engagement, de la promotion de la motivation au développement personnel et du respect des valeurs humaines, Acecook a bâti une entreprise prospère, continuant de renforcer sa position de pionnière en matière de développement durable dans l'industrie des nouilles instantanées au Vietnam et est prête à conquérir le monde .

Source : https://www.anninhthudo.vn/acecook-lot-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-post596075.antd