Quels diplômes sont exemptés d'examens de langue étrangère lors du recrutement de fonctionnaires ?

Le gouvernement vient de publier le décret n° 116 modifiant et complétant un certain nombre de règlements sur le recrutement, l'emploi et la gestion des fonctionnaires et les règlements sur l'évaluation de la qualité des intrants des examens de recrutement des fonctionnaires.

L'examen de la fonction publique se compose donc de deux épreuves. La première est un questionnaire à choix multiples sur ordinateur, divisé en deux parties. La première partie, d'une durée de 60 minutes, porte sur les connaissances générales relatives au système politique , à l'organisation du Parti, de l'État et des organisations sociopolitiques ; à la gestion administrative de l'État ; aux fonctionnaires et à la fonction publique.

Un concours de la fonction publique à Hô Chi Minh-Ville

La deuxième partie consiste en un test de langue étrangère de 30 minutes comprenant 30 questions basées sur les exigences linguistiques de chaque poste. Pour les postes ne nécessitant pas de compétences linguistiques, la deuxième partie n'est pas requise.

Par rapport à l'ancienne réglementation, le premier tour de la nouvelle réglementation a supprimé le test informatique.

Le deuxième tour consiste en un examen professionnel écrit ou en une combinaison d'épreuves écrites et d'entretien.

Ce décret prévoit une exemption des examens de langue étrangère (partie II, 1er tour) dans trois cas. Premièrement, les personnes titulaires d'un diplôme de spécialisation en langue étrangère conforme aux exigences linguistiques du poste, et dont le niveau de formation est égal ou supérieur au niveau de formation professionnelle et technique requis pour le poste visé.

Deuxièmement, une personne titulaire d'un diplôme d'un niveau de formation équivalent ou supérieur à celui requis pour le poste, ayant étudié à l'étranger dans une langue étrangère conformément aux exigences du poste, ou ayant étudié dans une langue étrangère au Vietnam conformément aux exigences du poste, est reconnue par une autorité compétente ou est automatiquement reconnue conformément aux dispositions légales.

Troisièmement, les personnes titulaires d'un certificat de langue d'une minorité ethnique qui postulent à des emplois directement liés aux minorités ethniques ou à des emplois travaillant dans des zones où les minorités ethniques sont représentées ; les membres des minorités ethniques qui postulent à des emplois directement liés aux minorités ethniques ou à des emplois travaillant dans des zones où les minorités ethniques sont représentées.

Source : https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm