L'assurance sociale provinciale de Lam Dong mobilise et nomme 15 directeurs adjoints au niveau local

Le 8 août, l'assurance sociale de Lam Dong a mobilisé et nommé 15 directeurs adjoints de l'assurance sociale au niveau local pour compléter et renforcer l'équipe de direction au niveau local, améliorant ainsi la capacité d'organiser et de mettre en œuvre les politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans toute la province.

La Direction provinciale de l'assurance sociale de Lam Dong rend une décision sur le transfert et la nomination des directeurs adjoints des établissements d'assurance sociale

Il s’agit d’une décision opportune, qui témoigne d’une grande détermination politique à rapprocher les politiques de sécurité sociale des citoyens, notamment dans un contexte où l’ensemble du secteur est confronté à de nombreux défis en termes de ressources humaines, de vastes zones de gestion et d’exigences de tâches de plus en plus élevées.

Fin juillet 2025, la province de Lam Dong comptait 274 446 personnes affiliées à l'assurance sociale (soit 76,17 % du plan) et devait continuer à en recruter 85 846 supplémentaires. Le nombre de personnes affiliées à l'assurance maladie a atteint 2 894 487 personnes (soit 92,71 % du plan), ce qui représente encore 227 625 personnes manquantes pour atteindre l'objectif annuel.

Les recettes totales de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (SI) dans la province s'élèvent à 5 569 milliards de VND (soit 58,07 % du plan) ; les recettes restantes à collecter s'élèvent à 4 022 milliards de VND.

L'une des principales difficultés actuelles réside dans le taux élevé de retards de paiement et d'arriérés. Fin juillet, le montant des retards de paiement s'élevait à 399 milliards de VND, soit 4,16 % du montant des créances, dépassant de 0,51 % l'objectif fixé. Sur ce montant, le montant des retards de paiement, majoré des intérêts, s'élevait à 170 milliards de VND, soit 1,78 %. Bien que inférieur à l'objectif de 0,64 %, il exerce néanmoins une forte pression sur le recouvrement.

Par ailleurs, le nombre de personnes adhérant à l'assurance sociale obligatoire continue de diminuer, tandis que celui des personnes adhérant à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie progresse lentement. Le taux de couverture de l'assurance sociale et de l'assurance maladie dans l'ensemble de la province reste faible par rapport aux exigences. En particulier, les ménages d'entreprises assujettis à l'assurance sociale et à l'assurance maladie en vertu de la nouvelle réglementation ne se sont pas inscrits activement pour y participer.

À l'heure actuelle, seuls 586 ménages déclarants sur 3 302 dans la province ont participé au programme, ce qui représente un taux très faible. Les efforts de recouvrement des créances n'ont pas été très efficaces.

Français En juillet, la province a versé des prestations d'assurance sociale à 11 443 personnes ; a coordonné le paiement des allocations de chômage et de l'aide à la formation professionnelle à 3 284 personnes ; a réglé la retraite anticipée conformément au décret 177, 178 pour 853 cas. L'assurance sociale provinciale a également versé à temps les prestations de retraite et les prestations d'assurance sociale à 55 214 personnes, avec un paiement total de prestations d'assurance sociale et d'assurance chômage au cours du mois de 560,4 milliards de VND ; le taux de bénéficiaires recevant de l'argent via des comptes dans les zones urbaines a atteint 84,65 %.

Concernant le secteur de l'assurance maladie, la Sécurité sociale provinciale a pris en charge les frais d'examen et de traitement de 460 197 personnes, pour un coût total de 208,1 milliards de VND, soit 60,24 % du budget annuel. Le nombre de frais d'examen et de traitement de l'assurance maladie au cours des sept premiers mois de l'année a continué d'augmenter par rapport à la même période l'an dernier. De nombreux établissements médicaux ont été alertés dès le mois de juin de l'augmentation anormale des indicateurs afin de prendre des mesures de contrôle.

M. Dang Hong Tuan, directeur de l'assurance sociale provinciale, a pris la parole lors de la cérémonie de remise des prix.

M. Dang Hong Tuan, directeur de l'assurance sociale provinciale, a souligné : « La nomination et le transfert des directeurs adjoints de l'assurance sociale au niveau local constituent une solution essentielle, contribuant à résoudre les difficultés rencontrées au niveau local. Dans le contexte de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la masse salariale du secteur est encore insuffisante, en particulier dans les bureaux provinciaux. »

Pendant ce temps, Lam Dong est la province avec la plus grande zone naturelle du pays, le terrain est principalement montagneux, de nombreuses zones sont accidentées, la population est inégalement répartie, l'assurance sociale provinciale organise 25 assurances sociales de base pour effectuer des tâches dans 124 unités administratives au niveau des communes avec une population totale d'environ 3,87 millions de personnes, dont une grande proportion de minorités ethniques, résidence dispersée.

Avec les caractéristiques ci-dessus, si nous ne complétons pas rapidement nos forces, il sera très difficile d'atteindre les objectifs et les plans assignés et de répondre aux exigences de service à la population et aux entreprises.

Ce transfert et cette nomination constituent non seulement un renforcement organisationnel et personnel, mais témoignent également de l'esprit d'initiative et de la volonté de l'ensemble du secteur de l'assurance sociale de Lam Dong de passer d'une approche administrative à une approche axée sur le service. C'est la base sur laquelle l'assurance sociale provinciale pourra mettre en œuvre résolument des solutions, mener à bien les tâches qui lui ont été confiées en 2025 et créer une dynamique pour les années suivantes.

Source : https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html