La Caisse provinciale d'assurance sociale de Lam Dong mobilise et nomme 15 directeurs adjoints au niveau local.

Le 8 août, la Caisse d'assurance sociale de Lam Dong a mobilisé et nommé 15 directeurs adjoints de l'assurance sociale au niveau local afin de compléter et de renforcer l'équipe dirigeante au niveau local, améliorant ainsi la capacité d'organiser et de mettre en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans toute la province.

La Caisse provinciale d'assurance sociale de Lam Dong publie une décision concernant le transfert et la nomination des directeurs adjoints des établissements d'assurance sociale.

Il s'agit d'une décision opportune, qui témoigne d'une forte volonté politique de rapprocher les politiques de sécurité sociale des citoyens, notamment dans un contexte où l'ensemble du secteur est confronté à de nombreux défis en matière de ressources humaines, d'étendue de la gestion et d'exigences professionnelles de plus en plus élevées.

Fin juillet 2025, la province de Lam Dong comptait 274 446 personnes couvertes par l’assurance sociale (soit 76,17 % de l’objectif fixé) et devait encore recruter 85 846 personnes supplémentaires. Le nombre de personnes couvertes par l’assurance maladie atteignait 2 894 487 (soit 92,71 % de l’objectif fixé), mais il manquait encore 227 625 personnes pour atteindre l’objectif annuel.

Les recettes totales de l'assurance sociale, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage (SI) dans la province s'élèvent à 5 569 milliards de VND (soit 58,07 % du plan) ; les recettes restant à percevoir sont de 4 022 milliards de VND.

L'une des principales difficultés actuelles réside dans les retards de paiement et l'importance des arriérés. À fin juillet, le montant des retards de paiement s'élevait à 399 milliards de VND, soit 4,16 % du total des créances, dépassant ainsi l'objectif fixé de 0,51 %. Sur ce montant, 170 milliards de VND, soit 1,78 % (inférieur à l'objectif de 0,64 %), doivent être majorés d'intérêts, ce qui représente néanmoins une forte pression sur le recouvrement.

Par ailleurs, le nombre de participants à l'assurance sociale obligatoire continue de diminuer, tandis que celui des participants aux assurances sociales et à l'assurance maladie volontaires progresse lentement. Le taux de couverture de l'assurance sociale et de l'assurance maladie dans toute la province demeure faible par rapport aux besoins. En particulier, les ménages d'entrepreneurs, pourtant assujettis à l'assurance sociale et à l'assurance maladie en vertu de la nouvelle réglementation, ne se sont pas encore inscrits.

Actuellement, seulement 586 ménages sur 3 302 déclarants participent au programme dans toute la province, ce qui représente un taux très faible. Les efforts de relance pour le recouvrement des créances n'ont pas été très efficaces.

En juillet, la province a versé des prestations d'assurance sociale à 11 443 personnes ; coordonné les allocations chômage et le soutien à la formation professionnelle pour 3 284 personnes ; et procédé à 853 départs anticipés à la retraite conformément aux décrets 177 et 178. L'assurance sociale provinciale a également versé en temps voulu les prestations de retraite et d'assurance sociale à 55 214 personnes, pour un montant total de 560,4 milliards de VND. Le taux de versement des prestations par compte bancaire en zone urbaine a atteint 84,65 %.

Concernant le secteur de l'assurance maladie, la Caisse provinciale d'assurance sociale a pris en charge les frais de consultation et de traitement de 460 197 personnes, pour un montant total de 208,1 milliards de VND, soit 60,24 % du budget annuel. Le nombre de consultations et de traitements pris en charge par l'assurance maladie a continué d'augmenter au cours des sept premiers mois de l'année par rapport à la même période de l'année précédente. De nombreux établissements de santé ont été alertés dès le mois de juin de cette hausse anormale afin de mettre en place des mesures de contrôle.

M. Dang Hong Tuan, directeur de l'assurance sociale provinciale, a pris la parole lors de la cérémonie d'attribution de la décision.

M. Dang Hong Tuan, directeur de l'Assurance sociale provinciale, a souligné : « La nomination et la mutation des directeurs adjoints de l'Assurance sociale au niveau local constituent une solution essentielle, contribuant à résoudre les difficultés rencontrées sur le terrain. Dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les effectifs du secteur restent insuffisants, notamment au niveau des bureaux provinciaux. »

Par ailleurs, Lam Dong est la province qui possède la plus grande superficie naturelle du pays, son terrain est principalement montagneux, de nombreuses zones sont accidentées, la population est inégalement répartie, l'assurance sociale provinciale organise 25 assurances sociales de base pour effectuer des tâches dans 124 unités administratives de niveau communal avec une population totale d'environ 3,87 millions de personnes, dont une grande proportion de minorités ethniques vivant dans des zones dispersées.

Compte tenu de ces caractéristiques, si nous ne renforçons pas rapidement nos effectifs, il nous sera très difficile d'atteindre les objectifs et de réaliser les plans fixés, ainsi que de répondre aux besoins des citoyens et des entreprises.

Ce transfert et cette nomination constituent non seulement un renforcement des effectifs et de l'organisation, mais témoignent également de la proactivité et de la volonté de l'ensemble du secteur de la sécurité sociale de Lam Dong d'opérer une transformation profonde, passant d'une approche administrative à une approche axée sur le service. Ceci permettra à la sécurité sociale provinciale de mettre en œuvre avec détermination des solutions, de mener à bien les missions qui lui sont confiées en 2025 et de créer une dynamique positive pour les années à venir.

Source : https://baolamdong.vn/bhxh-tinh-lam-dong-dieu-dong-bo-nhiem-15-pho-giam-doc-ve-co-so-386762.html