En particulier, la ministre Pham Thi Thanh Tra a chargé le Département de l'organisation et du personnel de mettre à jour régulièrement le nombre de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics qui ont quitté leur emploi en raison de la restructuration organisationnelle, de l'envoyer de manière proactive au ministère des Finances pour allouer le budget et de fournir des fonds supplémentaires pour payer rapidement les prestations aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés publics qui ont quitté leur emploi en raison de la restructuration ; Examiner et évaluer l’impact du régime et des politiques sur les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs touchés par l’arrangement, en particulier les minorités ethniques et les personnes religieuses.

Le Département de l'Organisation et du Personnel est également chargé d'élaborer d'urgence un décret sur les politiques et les régimes visant à soutenir les travailleurs à temps partiel au niveau des communes et de le soumettre au gouvernement au plus tard le 30 mai.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a également chargé le Département du gouvernement local de présider et de coordonner avec les unités concernées pour conseiller les autorités compétentes afin de publier une résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale et quatre décrets du gouvernement guidant la mise en œuvre de la loi sur l'organisation du gouvernement local (modifiée) afin de garantir que les documents d'orientation soient publiés pour prendre effet en même temps qu'ils entrent en vigueur.
La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a également chargé le Département des fonctionnaires et des employés publics de coordonner avec les unités concernées la soumission au gouvernement pour promulgation de 7 décrets et la publication, sous l'autorité du ministère, d'une circulaire détaillant et guidant la mise en œuvre de la loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée) afin de garantir que les documents d'orientation soient publiés pour entrer en vigueur en même temps que la loi entre en vigueur. En particulier, les unités accordent une attention particulière à la restructuration et à l’amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics pour répondre aux exigences de la décentralisation, de la délégation de pouvoir et du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Source : https://www.sggp.org.vn/bo-noi-vu-trien-khai-cac-nhiem-vu-trong-tam-cho-viec-sap-xep-bo-may-don-vi-hanh-chinh-post796917.html
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