« Union Meal » diffuse l'esprit de partage et d'union des travailleurs

La marque du souci pratique

Le programme « Repas syndical » est une activité organisée par les syndicats à tous les niveaux, en coordination avec les employeurs, à l’occasion du 80e anniversaire de la Révolution d’août (19 août), de la Fête nationale (2 septembre) et du 96e anniversaire de la fondation du Syndicat des travailleurs vietnamiens (28 juillet 1929 – 28 juillet 2025). Bien plus qu’un simple repas de fin de poste, le « Repas syndical » revêt une profonde signification spirituelle : il offre aux travailleurs et ouvriers un espace d’échange et d’écoute, renforçant ainsi la confiance et la cohésion au sein de chaque collectif.

D'après le rapport de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL), le programme 2025 a été mis en œuvre dans 5 132 syndicats de base, avec la participation de 2 171 450 travailleurs. Le budget total alloué à cette activité a dépassé 148,7 milliards de VND, dont plus de 70 milliards provenaient des syndicats de base, près de 61 milliards des entreprises et de la socialisation, et le reste du budget de la VGCL et des fédérations syndicales locales.

Légende de la photo — Repas syndical. Photo : VNA

Bien que le nombre de syndicats de base organisés ait diminué par rapport à 2024, la valeur moyenne de chaque repas a atteint 68 500 VND, soit une hausse significative par rapport aux 50 300 VND de l'année précédente. Cela témoigne d'une amélioration constante de la qualité des repas et d'une plus grande attention portée aux travailleurs par les entreprises et les syndicats.

Le « Repas syndical » de cette année met l’accent sur les travailleurs directement impliqués dans la production dans les zones industrielles, les usines et les entreprises employant un grand nombre de personnes et disposant de cuisines collectives. De nombreux syndicats de base ont activement négocié et dialogué avec les employeurs afin de mobiliser davantage de ressources, démontrant ainsi leur rôle représentatif et leur réelle volonté de défendre les intérêts de leurs membres.

Dans de nombreuses entreprises, les « repas syndicaux » sont devenus l'occasion pour les employés et la direction de partager leurs idées et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail, contribuant ainsi à renforcer des relations de travail harmonieuses, stables et progressives.

En 2025, dans l'esprit des célébrations du 80e anniversaire de la Révolution d'août, de la Fête nationale le 2 septembre et du 50e anniversaire de la réunification nationale le 30 avril, les activités de communication de l'organisation syndicale seront renforcées, enrichies et plus créatives. En particulier, le « Repas syndical » s'est révélé un atout majeur en matière de communication, illustrant l'image d'une organisation syndicale soudée et humaine.

Des milliers de banderoles, de panneaux d'affichage et d'affiches ont été accrochés dans les parcs industriels et les zones franches d'exportation avec des slogans significatifs : « Repas syndical - Merci aux travailleurs », « Là où il y a un syndicat, il y a de l'amour et du partage », « Repas syndical - Construire une culture d'entreprise positive et humaine ».

Les médias et les réseaux sociaux des syndicats ont simultanément diffusé des images de repas chauds et de sourires radieux de travailleurs après le travail, contribuant ainsi à susciter un esprit de solidarité et de cohésion dans le milieu de travail.

Certaines localités et certains secteurs disposent d'organisations à grande échelle telles que la Fédération du travail de Bac Ninh (508 syndicats de base, 253 383 bénéficiaires), Ho Chi Minh -Ville (416 syndicats de base, 223 829 personnes), Hai Phong (295 syndicats de base, 172 905 personnes), Dong Nai (126 syndicats de base, 143 664 personnes).
De nombreuses unités typiques de mobilisation des ressources socialisées, telles que le syndicat des banques du Vietnam, ont reçu un soutien de plus de 8,4 milliards de VND, la Fédération du travail de Bac Ninh de près de 6,7 milliards de VND et le syndicat du charbon et des minéraux de plus de 5 milliards de VND.

Outre l'organisation des repas, activité principale de nombreuses associations de travailleurs, on intègre également des activités culturelles et spirituelles telles que la distribution de cadeaux aux membres en difficulté, la distribution de gâteaux de lune, la célébration d'anniversaires, l'organisation d'abris pour les travailleurs, ainsi que des activités artistiques, sportives et des jeux traditionnels, afin de créer une ambiance joyeuse et solidaire. Certaines associations font preuve de créativité en organisant les repas directement sur les chantiers, dans les camps ou en partenariat avec des complexes touristiques, permettant ainsi aux travailleurs de se détendre après des journées de travail éprouvantes.

Il faut encore modifier le lot

La Confédération générale du travail du Vietnam a estimé qu'en 2025, le programme « Repas syndical » serait approfondi et axé sur des valeurs concrètes, contribuant ainsi à renforcer la place du syndicat au sein de l'entreprise. De nombreux travailleurs ont exprimé leur satisfaction d'être pris en charge et écoutés, ce qui les a incités à adhérer volontairement au syndicat et a renforcé leur confiance en leur organisation représentative.

Toutefois, le rapport a également souligné certaines limites : le nombre de programmes a fortement diminué par rapport à 2024 (seulement 5 132 contre 15 592 syndicats de base) ; la qualité des repas dans certains endroits est encore limitée, le travail de communication au niveau de la base n'a pas été privilégié et certains syndicats n'ont pas pu négocier avec les employeurs.

Il a été établi que la restructuration et la rationalisation de l'appareil syndical au niveau du district, ainsi que des secteurs de la fonction publique et des employés du secteur public, ont entraîné une réduction du nombre d'unités. Parallèlement, de nombreuses entreprises se sont concentrées sur la production, et le secteur de l'éducation, coïncidant avec les vacances d'été, a limité l'organisation. De plus, un certain nombre de responsables syndicaux n'étaient pas suffisamment impliqués et manquaient de flexibilité dans la mise en œuvre, ce qui a rendu le programme inégal d'une localité à l'autre.

En prévision de 2026 – année du 14e Congrès national du Parti, du Congrès du Front de la patrie du Vietnam et du 14e Congrès des syndicats du Vietnam –, la Confédération générale du travail du Vietnam a décidé de maintenir le « Repas syndical » en tant que programme social périodique à long terme, organisé lors d'occasions clés telles que le Mois des travailleurs (mai), la Journée de la fondation des syndicats du Vietnam (28 juillet) et le Nouvel An lunaire.

Parallèlement, la Confédération générale félicitera et récompensera les syndicats et entreprises de base exemplaires, reproduira les modèles performants et créatifs ; dans le même temps, elle favorisera la communication et mobilisera les partenaires du Programme de protection sociale des syndicats afin qu'ils participent au soutien, à la réduction des prix et au parrainage de cette activité.

L'un des objectifs clés est de mobiliser les ressources des employeurs, de transformer les « repas syndiqués » en une expression concrète du dialogue social et d'une négociation collective efficace, apportant ainsi des avantages pratiques, améliorant la qualité des repas de travail, garantissant la santé et régénérant le travail des travailleurs.

D'une simple activité de soutien au bien-être des personnes, les « repas syndicaux » deviennent peu à peu un symbole de partage et d'humanité dans les relations de travail modernes, illustrant la mission des organisations syndicales d'accompagner les travailleurs. Ces repas, simples mais conviviaux, contribuent à instaurer un climat de confiance, à stimuler la solidarité et la compétitivité au travail et dans la production, pour un développement durable des entreprises et du pays.

Source : https://baotintuc.vn/xa-hoi/bua-com-cong-doan-lan-toa-tinh-than-se-chia-gan-ket-nguoi-lao-dong-20251113085553521.htm