Ca Mau demande au directeur de rectifier la situation en matière de révision et d'affectation des enseignants.

Le Département de l'Éducation et de la Formation de Ca Mau vient de publier une dépêche urgente demandant au lycée Nguyen Viet Khai (Ca Mau) de rectifier la révision et l'organisation des enseignants pour éviter de créer de la confusion et une opinion publique négative en interne.

Le 29 septembre, selon la source du journaliste Thanh Nien , le Département de l'éducation et de la formation de Ca Mau a envoyé une dépêche urgente au directeur du lycée Nguyen Viet Khai lui demandant de rectifier le processus de révision et d'organisation des enseignants après avoir reçu des commentaires sur une mise en œuvre inappropriée.

Le Département de l'Éducation et de la Formation de Ca Mau avait précédemment reçu un rapport selon lequel le lycée Nguyen Viet Khai avait organisé une réunion pour examiner la question du surplus ou du manque d'enseignants, ce qui n'était pas conforme aux directives du Département figurant dans le communiqué officiel n° 3996 (publié le 16 septembre). Cette méthode a été jugée source d'insécurité pour certains enseignants, créant ainsi une opinion publique négative au sein de la communauté pédagogique.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation de Ca Mau rectifie la situation des enseignants à l'école Nguyen Viet Khai

PHOTO : Contributeur

Dans le nouveau communiqué, le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé à M. Doan Ngoc Be, directeur du lycée Nguyen Viet Khai, de coordonner avec les organisations et les syndicats de l'établissement la mise en œuvre rigoureuse de la politique de placement, en garantissant la transparence et le respect de la réglementation. Ce processus doit tenir compte de la situation particulière de chaque enseignant et encourager les mutations volontaires afin de créer un consensus et une solidarité. Les dossiers et les résultats de l'évaluation doivent être transmis au ministère avant fin septembre.

Auparavant, le communiqué officiel n° 3996 du Département de l'Éducation et de la Formation de Ca Mau stipulait clairement les principes de gestion des surplus ou des pénuries d'enseignants pour l'année scolaire 2025-2026, garantissant l'équité, l'objectivité, la conformité avec la structure des matières, les normes de dotation en personnel et l'expertise en formation. Ce document établissait également des critères prioritaires, notamment l'encouragement des enseignants qualifiés ayant été évalués pour avoir accompli leurs tâches avec succès pendant de nombreuses années consécutives, tout en prenant en compte des facteurs tels que l'inscription au foyer, l'ancienneté et la situation personnelle lors de l'organisation des mutations.

Cependant, lorsque le conseil d'administration du lycée Nguyen Viet Khai a mis en œuvre le plan, certains enseignants ont déclaré que la méthode ne reflétait pas l'esprit de cette directive. Les responsables du département de l'Éducation et de la Formation de Ca Mau ont déclaré que cette correction opportune contribuerait à stabiliser l'état d'esprit de l'équipe, tout en garantissant que la répartition des enseignants soit effectuée conformément à la réglementation, de manière transparente et sans affecter les activités d'enseignement et d'apprentissage.

Source: https://thanhnien.vn/ca-mau-yeu-cau-mot-hieu-truong-chan-chinh-viec-ra-soat-sap-xep-giao-vien-185250929174203571.htm