Correction de la situation des enseignants dans un lycée de Ca Mau

GD&TĐ - Le Département de l'éducation et de la formation de Ca Mau a émis un message urgent pour rectifier, réviser et organiser les enseignants du lycée Nguyen Viet Khai.

Le 29 septembre, le Département de l'Éducation et de la Formation de la province de Ca Mau a adressé la dépêche urgente n° 4244 au directeur du lycée Nguyen Viet Khai (quartier de Ly Van Lam) pour lui demander de rectifier la situation concernant le recrutement et la répartition des enseignants. Le Département avait auparavant été informé que l'établissement avait organisé une réunion pour examiner la répartition des enseignants en surplus ou en pénurie, ce qui n'était pas conforme aux directives de la dépêche officielle n° 3996 du 16 septembre, ce qui avait semé la confusion et suscité une opinion publique négative au sein du groupe.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation a demandé au directeur Doan Ngoc Be de se coordonner avec les organisations et les syndicats de l'école afin de bien comprendre la politique, de créer un consensus et une solidarité, et de mettre en œuvre ce dispositif de manière publique et transparente, sans affecter les activités d'enseignement. La mise en œuvre doit tenir compte de la situation spécifique de chaque enseignant, encourager les mutations volontaires vers les zones en pénurie et rendre compte des résultats au ministère avant fin septembre.

Selon le communiqué officiel 3996, le Département de l'éducation et de la formation de Ca Mau a publié un plan de mise en œuvre de l'arrangement relatif à l'excédent et à la pénurie d'enseignants locaux pour l'année scolaire 2025-2026, qui doit garantir l'équité, l'objectivité et l'adéquation à la réalité de chaque établissement d'enseignement ; en fonction des besoins en personnel, des normes de dotation en personnel et de la structure des matières du programme d'enseignement général de 2018.

La mutation doit être conforme à l'expertise, la priorité étant donnée aux enseignants volontaires, puis au processus de sélection. De plus, le Ministère définit des critères de priorité tels que : mutation au sein du même établissement ou de la même région ; enseignants répondant aux normes professionnelles et ayant obtenu de bons résultats ; enseignants dont le domicile est situé hors de la localité ; enseignants ayant moins d'ancienneté dans les établissements d'enseignement ; les jeunes enseignants célibataires sont encouragés à se déplacer vers les lieux où il y a pénurie.

Récemment, lorsque le conseil d'administration du lycée Nguyen Viet Khai a mis en œuvre le transfert, certains enseignants travaillant à l'école ont déclaré que le directeur de l'école n'avait pas correctement mis en œuvre les directives du département de l'éducation et de la formation de Ca Mau dans le communiqué officiel n° 3996, ce qui a provoqué des réactions internes.

Source : https://giaoducthoidai.vn/chan-chinh-viec-sap-xep-giao-vien-tai-mot-truong-thpt-o-ca-mau-post750394.html