Choisir de travailler à l'étranger après avoir obtenu son diplôme universitaire : points à prendre en compte

Après avoir obtenu leur diplôme et ne pas avoir trouvé d'emploi satisfaisant, de nombreux jeunes diplômés se tournent vers l'étranger pour trouver du travail. Ce chemin est-il facile ?

De nombreuses opportunités d'emploi sur le marché du travail international

Ces dernières années, la difficulté pour les jeunes diplômés de trouver un emploi ou leur recours à des secteurs autres que leur spécialisation est devenu un problème majeur. Parallèlement, les opportunités de travail à l'étranger restent nombreuses.

Selon l'Office général des statistiques, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans au troisième trimestre 2025 était supérieur à 9 %, soit une augmentation par rapport à la même période de l'année précédente.

Face à cette réalité, le gouvernement a promu des programmes d'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger, considérant cela comme une solution importante pour résoudre les problèmes d'emploi et améliorer la qualité des ressources humaines.

Le marché international du travail est très ouvert, ce qui attire les jeunes Vietnamiens.

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Mme Nguyen Phuong Thao, spécialiste au Centre de services d'emploi de la province de Ca Mau , a déclaré : « Les diplômés en ingénierie, en génie électrique et électronique, en génie mécanique, en technologie automobile, en soins infirmiers et en soins infirmiers sont encouragés à participer, car ils correspondent aux besoins de recrutement internationaux. »

M. Nguyen Minh Nghi, chef du département chargé de l'envoi de travailleurs à l'étranger au Centre de services d'emploi de la province de Ca Mau, a déclaré : « Face à la forte concurrence sur le marché du travail national, travailler à l'étranger représente une option envisageable. Toutefois, les étudiants doivent se préparer rigoureusement, tant sur le plan des compétences techniques et linguistiques que sur celui des connaissances linguistiques, afin de tirer pleinement parti de cette opportunité. »

Actuellement, de nombreux marchés tels que le Japon, la Corée, l'Allemagne, Taïwan, Singapour et certains pays du Moyen-Orient élargissent leur politique d'acceptation des travailleurs qualifiés, offrant ainsi de nouvelles opportunités aux étudiants vietnamiens.

Les avantages importants s'accompagnent de défis

Selon M. Nghi, les travailleurs étrangers titulaires d'un diplôme universitaire sont actuellement bien plus valorisés que les travailleurs ordinaires, non seulement en termes de salaire, mais aussi en termes d'avantages sociaux et de perspectives de carrière.

Le salaire de départ des diplômés universitaires se situe entre 35 et 50 millions de VND par mois, et peut atteindre 70 à 100 millions de VND après quelques années d'expérience. « Les entreprises étrangères privilégient les candidats qualifiés car ils possèdent les compétences techniques requises et s'adaptent rapidement aux nouvelles technologies », a déclaré M. Nghi.

Outre un revenu plus élevé, les travailleurs hautement qualifiés bénéficient également de politiques plus avantageuses. En Corée, les diplômés universitaires peuvent solliciter un visa E7 de cinq ans, renouvelable s'ils remplissent les conditions requises, et faire venir leur famille. Au Japon, les ingénieurs peuvent poursuivre leur activité et signer de nouveaux contrats sans être contraints de rentrer dans leur pays d'origine.

De plus, les infirmiers et les aides-soignants peuvent demander un visa de résident permanent. Ces mesures témoignent d'une volonté d'élargir les perspectives offertes aux travailleurs qualifiés possédant une solide formation.

M. Nguyen Van Huy, ingénieur électricien en poste à Gifu (Japon), témoigne : « Lors de l’entretien, on m’a posé des questions très précises sur mon parcours universitaire. Les employeurs valorisent les études supérieures car elles témoignent de la capacité d’assimiler les technologies. Après un an, j’ai bénéficié d’une augmentation et j’ai été chargé de former les nouveaux employés. »

Cependant, partir travailler à l'étranger n'est pas chose facile. Les candidats doivent satisfaire simultanément à des exigences en matière de langues étrangères, de compétences et de santé. « Au Japon, les candidats doivent posséder un certificat de langue japonaise de niveau N4 et réussir un test de compétences ; en Corée, ils doivent obtenir le niveau TOPIK 2 et réussir l'épreuve technique pratique », a expliqué M. Nghi.

Le coût de la participation à des programmes de travail à l'étranger varie actuellement de 100 à 130 millions de VND, incluant l'apprentissage des langues étrangères, la formation professionnelle et les frais liés aux documents de sortie. Certaines localités, comme Ca Mau, ont mis en œuvre la résolution 21, permettant aux travailleurs d'emprunter jusqu'à 110 millions de VND et de bénéficier d'une aide non remboursable de 12,8 millions de VND, contribuant ainsi à alléger leur charge financière. Toutefois, le montant exact de cette aide dépend du pays d'accueil et du type de contrat de travail.

Malgré ses nombreux avantages, le chemin vers une carrière internationale n'est pas facile. Barrières linguistiques, différences culturelles et forte intensité de travail sont autant de défis auxquels la plupart des jeunes actifs sont confrontés.

Les diplômés qui n'ont pas trouvé d'emploi satisfaisant devraient bien réfléchir avant de décider de travailler à l'étranger.

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M. Pham Van Duc, infirmier à Göttingen (Allemagne), témoigne : « Au début, la barrière de la langue et les différences culturelles ont été assez difficiles. Le froid hivernal et les journées courtes me fatiguaient rapidement. Travailler à l’hôpital était stressant et exigeait une précision absolue. Il m’arrivait de travailler plus de dix heures d’affilée. »

Nombreux sont ceux qui sombrent dans la solitude et la détresse psychologique, loin de leur famille et avec peu de temps pour se reposer. Beaucoup de jeunes admettent avoir songé à abandonner avant même de s'être adaptés au rythme de travail du pays d'accueil. « Le froid et l'intensité du travail m'ont épuisé. Maintenant que ma situation est plus stable, je compte travailler encore quelques années pour épargner et ensuite retourner au Vietnam pour y développer mon entreprise », a ajouté Huy.

Cependant, la plupart des jeunes travailleurs estiment encore qu'il s'agit d'une expérience précieuse, qui les aide à mûrir et à se doter des conditions nécessaires pour construire une carrière à long terme.

Conseils aux jeunes qui choisissent de travailler à l'étranger

Malgré l'augmentation des opportunités, le nombre de diplômés universitaires vietnamiens qui choisissent cette voie reste faible, et ils entrent généralement sur le marché du travail en tant qu'ingénieurs ou ouvriers hautement qualifiés.

Il apparaît que ce choix est moins concurrentiel, offrant un revenu stable, un environnement de travail professionnel et des perspectives d'évolution de carrière à long terme pour les personnes ayant une orientation claire. Toutefois, M. Nguyen Minh Nghi a également conseillé aux étudiants de privilégier une entreprise d'exportation de main-d'œuvre réputée afin d'éviter les risques financiers et juridiques.

Maître Nguyen Huu Khang, enseignant à l'Université internationale de l'Est, consultant en affaires et expert en marketing, a commenté : « Il s'agit d'une voie concrète. Les étudiants possédant de solides compétences peuvent tout à fait prétendre à des revenus élevés, accumuler du capital et retourner au Vietnam pour créer leur entreprise, au lieu de s'inquiéter du marché du travail national. »

M. Khang a ajouté : « Travailler à l’étranger permet également de développer sa discipline, d’acquérir des compétences techniques et d’élargir ses horizons internationaux. Qu’ils choisissent de rester travailler à long terme ou de rentrer au Vietnam, les travailleurs peuvent tirer profit de l’expérience acquise pour faire progresser leur carrière. »

La demande croissante de main-d'œuvre technique à l'échelle mondiale offre de nombreuses opportunités aux étudiants vietnamiens. Toutefois, le plus important est de se préparer en acquérant des compétences, en maîtrisant les langues étrangères et en développant une attitude professionnelle, afin de pouvoir non seulement partir, mais aussi revenir avec des compétences accrues et une vision plus large.

Source : https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm