Les électeurs sont mécontents lorsqu'un médecin détient plusieurs licences d'exercice.

Participant à la séance de questions cet après-midi (11 novembre) à la 8e session de la 15e Assemblée nationale, la déléguée Nguyen Thi Kim Thuy (délégation de Da Nang) a déclaré que récemment, les électeurs du secteur de la santé étaient mécontents de la question de l'octroi des licences pour pratiquer l'examen et le traitement médical.

« Les praticiens peuvent demander une licence d'exercice dans n'importe quelle localité, ce qui peut conduire à une situation où un médecin possède plusieurs licences et peut être responsable de l'expertise technique dans de nombreux établissements d'examen et de traitement médicaux dans les provinces et les villes », a déclaré le délégué, demandant au ministre de la Santé de mettre en place une solution de gestion pour garantir que chaque praticien ne se voie accorder qu'une seule licence et ne soit responsable que d'un seul établissement d'examen et de traitement médical, conformément aux dispositions de la loi.

En réponse aux observations des députés de l'Assemblée nationale, la ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré que la loi sur l'examen et le traitement médical, qui entrera en vigueur en 2023, stipule que chaque membre du personnel médical ne pourra se voir délivrer qu'une seule autorisation d'exercer. Actuellement, le secteur de la santé a quasiment achevé la gestion du personnel médical à l'échelle nationale conformément à la nouvelle réglementation. Concrètement, les informations de plus de 430 000 des 600 000 membres du personnel médical ont été mises à jour dans le logiciel de gestion.

Cependant, ce logiciel ayant été conçu en 2015, il ne peut pas répondre pleinement aux exigences de la nouvelle loi.

La déléguée Nguyen Thi Kim Thuy (délégation de Da Nang ) a pris la parole dans l'après-midi du 11 novembre.

« Pour pallier cette limitation, le secteur de la santé modernise activement ses logiciels de gestion et ses systèmes de services publics en ligne afin de constituer une base de données unifiée et moderne. Une fois achevé, ce système permettra aux organismes de gestion de la santé, tant au niveau central que local, de suivre et de superviser efficacement les activités des agents de santé », a souligné le commandant du secteur de la santé.

Préoccupée par la question des ressources humaines dans le secteur de la santé, la déléguée Nguyen Thi Yen Nhi (délégation de Ben Tre) a déploré que, récemment, après leur formation, les médecins ne respectent pas les consignes des autorités compétentes ni leurs horaires de travail et soient disposés à aller travailler dans des hôpitaux privés. Cette situation a des répercussions sur les perspectives d'emploi, le budget de l'État et l'organisation des ressources humaines des établissements de santé publics.

Le délégué a demandé au ministre de la Santé de présenter son point de vue et ses solutions pour limiter cette situation dans les prochains mois.

La ministre Dao Hong Lan a déclaré qu'en 2022, le nombre de démissions du personnel médical devrait s'aggraver, atteignant près de 9 000 personnes. Afin de remédier à ce problème, le ministère de la Santé met activement en œuvre des solutions, notamment en modifiant le décret n° 56 relatif aux indemnités préférentielles et le décret relatif aux rémunérations et aux régimes de travail du personnel médical en milieu rural. Les autorités locales évaluent également en urgence la situation concernant le recours au personnel médical public.

Selon Mme Lan, les agents de santé publique représentent 95 % du personnel au service de la population et jouent un rôle essentiel. Toutefois, en l'absence de politiques appropriées et de solutions efficaces, le recrutement et la fidélisation de ces professionnels de santé seront fortement compromis, entraînant une fuite des cerveaux vers le secteur privé.

Ha Cuong

Source : https://vtcnews.vn/cu-tri-buc-xuc-khi-mot-bac-si-so-huu-nhieu-giay-phep-hanh-nghe-ar906772.html