L'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville affirme sa position au niveau national et international

Pour réfléchir aux réalisations de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville (VNU-HCM) depuis le début du semestre, ainsi qu'aux tâches et solutions que l'unité se concentrera sur la mise en œuvre dans les temps à venir, les journalistes du journal électronique du Parti communiste du Vietnam ont eu un entretien avec le professeur associé, Dr. Vu Hai Quan, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Parti, directeur de la VNU-HCM.

Journaliste : En revenant sur la moitié du parcours de mise en œuvre de la résolution du Congrès des délégués du Comité du Parti de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville , trimestre 2020-2025, à votre avis, quels sont les résultats exceptionnels que l'unité a obtenus ?

Professeur associé Dr Vu Hai Quan : Immédiatement après l'organisation réussie du Congrès du Comité du Parti de l'UNV-Hô-Chi-Minh-Ville pour la période 2020-2025, le Comité du Parti de l'UNV-Hô-Chi-Minh-Ville s'est concentré sur l'élaboration de programmes d'action. À ce jour, trois principaux programmes d'action ont été mis en œuvre : le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du 6e Congrès du Comité du Parti de l'UNV-Hô-Chi-Minh-Ville ; le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du 11e Congrès du Comité du Parti de Hô-Chi-Minh-Ville ; et le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du 13e Congrès national du Parti.

Afin d'assurer la mise en œuvre rapide des résolutions, le Comité du Parti de l'UNV-HCM a organisé la diffusion du contenu de la Résolution du Congrès et du Programme d'action pour sa mise en œuvre à l'échelle du système, en proposant des solutions proches des tâches et objectifs fixés. Il a également chargé le gouvernement d'élaborer et de mettre en œuvre le plan stratégique pour la période 2021-2025. À la mi-parcours du Congrès, le Comité du Parti de l'UNV-HCM a dirigé et dirigé les comités du Parti, les autorités et les organisations sociopolitiques afin de mettre en œuvre intégralement les tâches clés de la Résolution du Congrès, obtenant initialement des résultats positifs et contribuant à renforcer la position et le rôle de l'UNV-HCM au niveau national, régional et international.

Nous avons obtenu de nombreux résultats remarquables au cours du dernier semestre, notamment : la VNU-HCM a promu le modèle autonome, six universités membres sur sept ayant approuvé le projet visant à innover le mécanisme de fonctionnement pour favoriser l'autonomie et la responsabilisation des universités ; sept universités membres sur sept ont créé le Conseil universitaire. Il s'agit d'un nouveau modèle d'organisation de la gouvernance universitaire, axé sur l'autonomie et la responsabilisation.

Dans les domaines de la formation, de la recherche scientifique, du transfert de technologie et du service communautaire, VNU-HCM continue d'affirmer sa position aux niveaux national et international grâce à de nombreux résultats exceptionnels. Le nombre d'articles publiés dans des revues scientifiques internationales répertoriées dans la base de données Scopus au cours de la période 2020-2022 s'élève à 5 919, soit une augmentation continue de plus de 40 % par an en moyenne. Rien qu'en 2022, le nombre total d'articles internationaux publiés dans des revues et conférences répertoriées dans la base de données Scopus a atteint 2 345. VNU-HCM est l'unité enregistrant le plus grand nombre de publications internationales du pays. En particulier, dans le domaine de la recherche fondamentale, les scientifiques de VNU-HCM ont coopéré avec des unités nationales et étrangères pour publier des travaux de recherche dans les principales revues scientifiques mondiales telles que Science, Nature, etc., avec un chiffre d'affaires annuel moyen provenant des activités de transfert scientifique et technologique dépassant les 200 milliards de dongs.

Français Dans les classements universitaires, VNU-HCM continue de se maintenir dans le top 801-1000 mondial (QS World), est la seule institution vietnamienne à être honorée et à se maintenir dans le top 301-350 dans le Graduate Employability Rankings (QS GER), atteignant la 167e en Asie et dans le top 22% des excellentes universités en Asie (QS Asia), y compris 9 groupes de matières classés très bien au monde. VNU-HCM continue de diriger le pays dans les programmes accrédités pour la qualité de la formation selon les normes régionales et mondiales avec 118 programmes. Parmi lesquels, 6 programmes répondent aux normes d'accréditation ABET des États-Unis, 81 programmes répondent aux normes AUN-QA et 29 programmes répondent à d'autres normes internationales.

Par ailleurs, les activités de coopération avec les localités et les entreprises en matière de formation des ressources humaines, d'innovation et de service communautaire ont produit des résultats remarquables. Fort de sa contribution concrète et précieuse au développement socio-économique de Hô-Chi-Minh-Ville en particulier et des provinces du Sud-Est en général, VNU-HCM a été chargée par le Premier ministre de piloter le projet « Développer l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville pour en faire l'un des principaux établissements d'enseignement supérieur d'Asie ». En 2023, nous élaborerons et soumettrons ce projet au Premier ministre. Il s'agit d'une orientation importante pour que VNU-HCM poursuive sa mission de mise en œuvre des objectifs stratégiques nationaux et du développement régional du pays.

Journaliste: Pour atteindre et dépasser les objectifs fixés dans la résolution du Congrès du Parti de VNU-HCM pour le mandat 2020-2025, pouvez-vous nous parler des tâches clés que l'unité doit accomplir au cours de la moitié restante du mandat ?

Professeur associé, Dr Vu Hai Quan : Suite à l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des tâches passées, outre les réalisations mentionnées ci-dessus, nous constatons que certains objectifs restent à atteindre. Par conséquent, à l'avenir, outre la poursuite de la mise en œuvre des solutions énoncées dans le programme d'action pour la mise en œuvre de la résolution du Congrès, le Comité du Parti de l'UNV-HCM complétera un certain nombre de solutions et d'orientations afin de surmonter rapidement ces obstacles.

En particulier, il convient de poursuivre l'examen des fonctions, des tâches et des structures organisationnelles des unités afin de disposer d'une base juridique permettant de proposer des ajustements aux réglementations organisationnelles et opérationnelles en fonction de la situation concrète des unités au sein du système. Il convient également de promouvoir la formation, en privilégiant des formes de formation innovantes, associées à une mise en œuvre efficace de la recherche scientifique et du transfert de technologie, de poursuivre le développement de la recherche technologique de pointe, de promouvoir la recherche appliquée interdisciplinaire et de développer des produits nationaux.

Parallèlement, nous avons également déterminé la nécessité de promouvoir le rôle de l'équipe de reporters et de propagandistes de VNU-HCM et de la base, d'instaurer un rythme de travail régulier, de fournir des informations complètes et des supports de propagande en temps opportun. En particulier, nous devons promouvoir l'utilisation des technologies de l'information pour capter l'opinion publique via les réseaux sociaux et proposer rapidement des solutions pour traiter et orienter l'information.

Continuer à ordonner aux organisations du parti d'appliquer strictement la directive n° 01-CT/DU du Comité permanent du Parti sur la direction du travail d'admission des membres du parti au Comité du Parti de VNU-HCM, mandat 2020-2025, en mettant l'accent sur le travail de création de sources de masses d'élite ; diriger, inspecter et superviser régulièrement par les comités du Parti à tous les niveaux.

Grâce au travail de mobilisation de masse et à la direction syndicale, les comités du parti à tous les niveaux continuent de renforcer le sens des responsabilités des dirigeants des agences et des unités dans la résolution des problèmes des cadres, des fonctionnaires, des travailleurs, des étudiants et des membres des syndicats ; de résoudre rapidement les préoccupations et aspirations légitimes des cadres, des fonctionnaires, des travailleurs, des étudiants et des membres des syndicats ; de recommander, d'honorer et de reproduire les modèles avancés pour les diffuser dans tout le système.

Journaliste : Merci beaucoup, camarade./.

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