Formation intensive : le secteur de la santé de Ha Tinh améliore les ressources humaines locales

Ces dernières années, le secteur de la santé de Ha Tinh a réalisé d'importants progrès en matière de prise en charge et de protection de la santé de la population. Outre les investissements dans des installations et des équipements modernes, attirer et former des ressources humaines spécialisées est un facteur clé.

L'hôpital de médecine traditionnelle de Ha Tinh est un hôpital provincial spécialisé. Au cours des dernières années, le conseil d'administration de l'hôpital s'est attaché à améliorer la qualité du personnel sur place en les envoyant suivre une formation spécialisée dans divers domaines.

bqbht_br_z6977782830294-baf7b00abc17c87bb058368982bedd16a.jpg — Le docteur CKII Phan Thi Hien - Hôpital de médecine traditionnelle de Ha Tinh examine un patient en rééducation après un accident vasculaire cérébral.

Après avoir obtenu son diplôme de médecine traditionnelle à l'Université de médecine de Hanoï , le Dr Phan Thi Hien a travaillé à l'hôpital de médecine traditionnelle de Ha Tinh. Après une période de travail, elle a été envoyée par l'hôpital pour suivre une spécialisation II en organisation et gestion de la santé. Après deux ans de formation, le Dr Hien a officiellement terminé son programme de spécialisation II à la mi-2025.

« Je suis très chanceuse d'avoir bénéficié du soutien de l'hôpital dans toutes les circonstances pour préparer une spécialisation de niveau II. Ces études m'ont permis d'acquérir des connaissances et des compétences dans un nouveau domaine, diversifiant ainsi mes capacités de traitement, de soins et d'accompagnement des patients », a déclaré le docteur CKII Phan Thi Hien.

Le Docteur Bui Thi Mai Huong, Directeur de l'Hôpital de Médecine Traditionnelle de Ha Tinh, a déclaré : « Dans un contexte d'autonomie, de ressources limitées et de difficultés, améliorer les compétences professionnelles, gagner la confiance et la satisfaction des patients et améliorer progressivement la qualité de l'équipe grâce à des formations spécialisées est une exigence vitale. C'est pourquoi, ces dernières années, l'hôpital a revu et soutenu en permanence les conditions permettant aux médecins d'acquérir des spécialités supplémentaires. Grâce à cela, l'hôpital compte aujourd'hui 20 spécialistes de niveau I et 6 spécialistes de niveau II. C'est la première fois qu'il dispose d'une équipe aussi spécialisée. L'hôpital s'efforce d'atteindre un niveau de licence d'ici 2026. »

bqbht_br_z6975250418929-70d3cccbc4c0c843349aebab3a0ac6bba.jpg — Grâce à l'accent mis sur la formation, l'hôpital de réadaptation de Ha Tinh a constitué une équipe de médecins et de techniciens spécialisés dans de nombreux domaines.

À l'hôpital de réadaptation de Ha Tinh, afin de diversifier la capacité de traitement de réadaptation des patients, les dirigeants de l'hôpital ont également envoyé en permanence des médecins et des techniciens pour une formation spécialisée dans des domaines tels que la réadaptation chirurgicale, la réadaptation pédiatrique, l'orthophonie... dans des établissements médicaux de premier plan tels que : l'hôpital Viet Duc, l'hôpital national pour enfants, l'hôpital pour enfants 1 et des universités telles que : l'université de médecine de Hanoi, l'université de médecine et de pharmacie de Hué, l'université de médecine et de pharmacie de Da Nang, l'université de médecine et de pharmacie de Thai Nguyen...

Le Dr Nguyen Thi Dien, directrice de l'hôpital de réadaptation de Ha Tinh, a déclaré : « La réadaptation est un domaine très spécifique, la durée des traitements étant longue. Chaque médecin et technicien doit donc posséder une expertise dans chaque domaine pour optimiser les résultats thérapeutiques. C'est pourquoi l'hôpital a constamment coordonné et coordonné ses formations intensives. En moyenne, l'hôpital alloue chaque année un budget de plus d'un milliard de dongs pour financer les études et la formation spécialisée des médecins et infirmiers. Depuis début 2025, l'hôpital a envoyé plus de 40 médecins et infirmiers suivre des formations intensives d'une durée de trois mois à un an. »

bqbht_br_z6977796162943-68c601a05cc00ba88328defe984479d9a.jpg — L'hôpital général provincial a maîtrisé de nombreuses nouvelles techniques grâce à la formation d'une équipe de médecins spécialisés.

En tant qu'établissement médical de premier plan de la province, l'Hôpital général provincial met l'accent non seulement sur l'attraction et la fidélisation de ressources humaines qualifiées, mais aussi sur l'envoi de personnel local en formation spécialisée, maîtrisant de nombreuses nouvelles techniques d'urgence et de traitement. De 2022 à aujourd'hui, l'Hôpital général provincial a envoyé 14 médecins en formation spécialisée de niveau II, 46 médecins en formation spécialisée de niveau I et de master, un doctorant et un étudiant à l'étranger.

Le docteur Le Ngoc Thanh, directeur adjoint de l'hôpital général provincial, a déclaré : « Grâce à la création de conditions permettant aux médecins et aux infirmières de suivre une formation spécialisée, l'hôpital a progressivement maîtrisé de nombreuses nouvelles techniques, notamment dans les domaines de la chirurgie, de la cardiologie, de l'imagerie diagnostique, des soins intensifs, des urgences... permettant ainsi aux personnes de bénéficier de services de haute technologie directement dans la localité, limitant ainsi les transferts. »

M. Nguyen Minh Duc, directeur du département de la Santé de Ha Tinh, a déclaré : « Ces derniers temps, les capacités de traitement, d'admission et d'urgence des établissements médicaux ont connu des progrès remarquables. Les établissements médicaux maîtrisent de nombreuses nouvelles techniques, notamment des techniques spécialisées en urgence et en traitement, apportant satisfaction et confiance aux patients. Ces résultats sont dus à la mise en œuvre synchrone et flexible de solutions visant à améliorer la qualité de l'équipe. Outre les liens et le soutien apportés par l'invitation d'experts à guider et à partager leurs expériences via des examens et des traitements médicaux à distance et des consultations en ligne, les établissements ont fait preuve d'initiative et ont accordé une grande importance à l'envoi de médecins et de personnel médical en formation spécialisée sous diverses formes dans des établissements médicaux de haut niveau et des universités de médecine. Chaque année, l'ensemble du secteur compte des centaines de médecins, de techniciens et d'infirmières qui ont la possibilité d'étudier pour améliorer leurs qualifications professionnelles. »

Afin de poursuivre l'amélioration de la qualité des ressources humaines, le secteur demandera à ses unités affiliées d'affecter, de transférer et d'organiser les ressources humaines de manière appropriée pour l'exécution des tâches, de créer les conditions nécessaires et de permettre au personnel de participer à des formations afin d'améliorer ses compétences professionnelles et techniques. Il continuera de promouvoir efficacement les politiques provinciales de soutien aux ressources humaines dans le secteur de la santé. Il coopérera étroitement avec les principaux établissements médicaux et centres de formation médicale afin de poursuivre le soutien professionnel et le transfert de techniques aux hôpitaux et centres médicaux de la région.

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