Régime proposé pour les cadres qui ne sont pas reconduits et prennent leur retraite avant l'âge

Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres non reconduits et partant avant l'âge de la retraite ne voient pas leur pension réduite. En attendant l'âge de la retraite, ils continueront de percevoir l'intégralité de leur salaire.

Les fonctionnaires qui n’ont pas l’âge d’être réélus et qui partent volontairement à la retraite conserveront leur pension.

Le Ministère de l'Intérieur vient d'annoncer un projet de Décret stipulant le régime et les politiques applicables aux cadres qui n'ont pas l'âge requis pour être réélus ou renommés à des postes et titres selon leurs conditions dans les agences du Parti, de l'Etat, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques .

Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne voient pas leur taux de pension déduit (photo d'illustration).

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a proposé que les fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou renommés et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus, s'ils demandent volontairement une retraite anticipée, auront droit à des prestations de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

Bénéficiez en même temps d'avantages supplémentaires tels que : Aucune déduction du taux de pension en cas de retraite anticipée ; recevez une subvention de 3 mois de salaire moyen pour chaque année de retraite anticipée par rapport à l'âge.

Ils bénéficient également d'une aide équivalente à cinq mois de salaire moyen pendant les quinze premières années de travail, charges sociales comprises. À partir de la seizième année, pour chaque année de travail cotisée, ils bénéficient d'une aide équivalente à un demi-mois de salaire.

Pour les cadres occupant des postes salariés, s'ils ont été classés au niveau salarial 1 du poste actuel pendant 48 mois, ils seront classés au niveau 2 du poste actuel pour la retraite.

Pour les cadres ayant des salaires professionnels et techniques et recevant des indemnités de poste de direction : Les cadres qui n'ont pas encore atteint le dernier échelon salarial de leur grade actuel et qui sont encore à 1 à 12 mois de l'augmentation salariale régulière conformément à la réglementation bénéficieront d'une augmentation salariale anticipée pour prendre leur retraite.

Les cadres qui reçoivent le grade de salaire final ou qui reçoivent une indemnité d'ancienneté supérieure à l'échelle salariale actuelle et qui possèdent un diplôme universitaire ou supérieur seront promus au grade supérieur sans passer d'examen de retraite.

Le salaire moyen utilisé pour calculer l'indemnité est déterminé par le salaire mensuel réel moyen des 5 dernières années avant la retraite, incluant : le salaire de poste, ou le salaire selon le grade ou le grade ; les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, les indemnités d'ancienneté, la différence de rétention de salaire et les indemnités de travail de parti (le cas échéant).

Le temps de travail utilisé pour calculer l'indemnité ci-dessus est le temps de travail total avec cotisations d'assurance sociale obligatoires, mais n'a pas encore reçu d'indemnité de départ, ou n'a pas encore reçu de prestations d'assurance sociale ponctuelles, ou n'a pas encore reçu d'indemnités de démobilisation ou de libération.

Si la durée totale de calcul de l'aide est impaire, elle sera arrondie selon le principe suivant : de 1 à 6 mois, on compte 1/2 an, et l'aide est égale au montant de l'aide d'1/2 an. De plus de 6 à moins de 12 mois, on arrondit à 1 an.

Les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent l’âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.

Dans le projet de décret, le ministère de l'Intérieur propose également que les fonctionnaires qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui attendent d'atteindre l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire complet.

Plus précisément, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et qui ont moins de deux ans (24 mois) de service à leur actif atteindront l'âge légal de la retraite. S'ils ne peuvent trouver un poste adapté et ne souhaitent pas prendre une retraite anticipée, ils seront autorisés à prendre leur retraite jusqu'à l'âge requis.

Pendant la période d'absence du travail en attendant d'atteindre l'âge de la retraite, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou renommés restent sous l'autorité de gestion de l'organisme de travail et sont soumis aux régimes et politiques suivants :

Bénéficiez du salaire complet du poste ou du salaire selon le grade, le niveau, l'indemnité de poste, l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre, l'indemnité d'ancienneté, la différence de réservation de salaire, l'indemnité de travail de groupe (le cas échéant).

Les autres avantages tels que les avantages de service et les avantages téléphoniques (le cas échéant) cesseront d'être perçus à compter du mois suivant celui de la décision d'arrêter de travailler et d'attendre l'âge de la retraite.

Dans le cas où un fonctionnaire ne répond pas aux conditions d'âge requises pour sa réélection ou sa reconduction et est autorisé à utiliser régulièrement une voiture à des fins professionnelles pendant son travail, s'il assiste à des réunions, des conférences ou se rend à l'hôpital pour un traitement médical, il doit en informer le lieu de travail pour organiser une navette.

Dans le cas où le lieu de travail ne peut pas organiser de navette, vous devez prévoir proactivement votre propre moyen de transport et être rémunéré selon la réglementation en vigueur.

Les cadres qui ne répondent pas aux conditions d’âge pour être réélus ou renommés et qui sont en congé en attendant d’atteindre l’âge de la retraite ne seront pas comptabilisés dans la liste de paie de l’agence, de l’organisation ou de l’unité.

Source: https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm