Régime proposé pour les cadres qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite.

Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres non reconduits dans leurs fonctions et partant à la retraite avant l'âge légal ne subissent aucune réduction de leur pension. En attendant leur départ à la retraite, ils continueront de percevoir l'intégralité de leur salaire.

Les fonctionnaires trop jeunes pour être réélus et qui prennent leur retraite volontairement conserveront leur pension.

Le ministère de l'Intérieur vient d'annoncer un projet de décret stipulant le régime et les politiques applicables aux cadres qui n'ont pas l'âge requis pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et titres au sein des agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations socio- politiques .

Le ministère de l'Intérieur propose que les cadres qui ne sont pas reconduits dans leurs fonctions et qui prennent leur retraite avant l'âge de la retraite ne subissent aucune réduction de leur pension (photo d'illustration).

En conséquence, le ministère de l'Intérieur a proposé que les fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour une réélection ou un renouvellement de mandat et qui ont cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant 15 ans ou plus, s'ils demandent volontairement une retraite anticipée, aient droit à des prestations de retraite conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale.

En même temps, bénéficiez d'avantages supplémentaires tels que : aucune réduction du taux de pension en cas de départ anticipé à la retraite ; une subvention équivalente à 3 mois de salaire moyen pour chaque année de départ anticipé à la retraite par rapport à l'âge.

Ils bénéficient également d'une subvention équivalente à 5 mois de salaire moyen pendant leurs 15 premières années de travail, cotisations sociales comprises. À partir de la 16e année, pour chaque année de travail cotisée, ils perçoivent une subvention d'un demi-mois de salaire.

Pour les cadres salariés, s'ils ont été classés au niveau salarial 1 de leur poste actuel pendant 48 mois, ils seront promus au niveau 2 de ce même poste pour leur retraite.

Pour les cadres bénéficiant de salaires professionnels et techniques et recevant des indemnités de poste de direction : les cadres qui n’ont pas encore atteint le dernier échelon salarial de leur grade actuel et qui sont encore à 1 à 12 mois de l’augmentation salariale régulière conformément à la réglementation bénéficieront d’une augmentation salariale anticipée pour prendre leur retraite.

Les cadres qui perçoivent le salaire final ou une prime d'ancienneté supérieure à l'échelle salariale actuelle, et qui sont titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur, seront promus au grade supérieur sans avoir à passer d'examen de retraite.

Le salaire moyen utilisé pour calculer l'indemnité est déterminé par le salaire mensuel réel moyen des 5 dernières années avant la retraite, y compris : le salaire du poste, ou le salaire selon le grade ou le rang ; les indemnités de poste, les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre, les indemnités d'ancienneté, la différence de maintien de salaire et les indemnités de travail au sein du parti (le cas échéant).

Le temps de travail utilisé pour calculer l'indemnité ci-dessus correspond au temps de travail total avec cotisations sociales obligatoires, mais n'ayant pas encore perçu d'indemnité de licenciement, ni de prestations sociales ponctuelles, ni d'indemnités de démobilisation ou de libération.

Si la durée totale de calcul de la subvention comporte un nombre impair de mois, elle sera arrondie à l'année supérieure selon le principe suivant : de 1 à 6 mois, elle est comptabilisée comme un semestre, et la subvention est égale à celle d'un semestre ; de plus de 6 mois à moins de 12 mois, elle est arrondie à un an.

Les fonctionnaires dont le mandat n'est pas renouvelé et qui attendent l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire intégral.

Le projet de décret propose également que les fonctionnaires non reconduits dans leurs fonctions et qui attendent d'atteindre l'âge de la retraite continuent de percevoir leur salaire intégral.

Plus précisément, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour être réélus ou reconduits dans leurs fonctions et dont la durée restante de service est inférieure à deux ans (24 mois) atteindront l'âge légal de la retraite. S'il leur est impossible de trouver un poste approprié et qu'ils ne souhaitent pas prendre leur retraite anticipée, ils pourront se retirer jusqu'à l'âge requis.

Pendant la période d'arrêt de travail en attendant d'atteindre l'âge de la retraite, les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour une réélection ou une reconduction restent sous l'autorité de gestion de l'agence qui les emploie et sont soumis aux régimes et politiques suivants :

Bénéficiez du salaire complet du poste ou du salaire en fonction du grade, du niveau, de l'indemnité de poste, de l'indemnité d'ancienneté dépassant le cadre, de l'indemnité d'ancienneté, de la différence de réservation salariale, de l'indemnité de travail au sein du parti (le cas échéant).

Les autres avantages, tels que les avantages liés à l'ancienneté et les avantages téléphoniques (le cas échéant), cesseront d'être perçus à compter du mois suivant celui de la décision de cesser de travailler et d'attendre l'âge de la retraite.

Si un fonctionnaire ne remplit pas les conditions d'âge requises pour sa réélection ou son renouvellement de mandat et est autorisé à utiliser régulièrement une voiture à des fins professionnelles pendant ses heures de travail, s'il assiste à des réunions, des conférences ou se rend à l'hôpital pour des soins médicaux, il doit en informer son lieu de travail afin que celui-ci organise une navette.

Si votre lieu de travail ne peut pas organiser de navette, vous devez prendre l'initiative de fournir vos propres moyens de transport et être rémunéré conformément à la réglementation en vigueur.

Les fonctionnaires qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour une réélection ou une reconduction et qui sont en congé en attendant d'atteindre l'âge de la retraite prendront leur retraite et ne seront pas inclus dans l'effectif de l'agence, de l'organisation ou de l'unité.

Source : https://www.baogiaothong.vn/de-xuat-che-do-cua-can-bo-khong-duoc-tai-bo-nhiem-nghi-huu-truoc-tuoi-192241118090306636.htm