Les entreprises de Bac Ninh prennent l'initiative de prendre en charge les employés pendant le Têt.

DNVN - À Bac Ninh, la fin de l'année est toujours la période où les entreprises se concentrent sur la mise en œuvre des plans de salaires et de primes ainsi que des programmes d'aide concrète aux employés.

Dans un contexte de nombreuses difficultés de production et d'affaires, la prise en compte du bien-être des employés est considérée comme une solution essentielle pour renforcer leur motivation, fidéliser leurs équipes et assurer la stabilité des ressources humaines des entreprises. De nombreuses entreprises ont commencé à revoir et à élaborer des plans pour le versement des salaires et des primes de fin d'année à partir du quatrième trimestre. Selon les circonstances, ces récompenses peuvent être versées en espèces ou en nature, témoignant ainsi de la reconnaissance envers les employés qui contribuent directement au développement de l'entreprise.

Dans une entreprise locale, Mme Nguyen Thi Duyen, responsable administrative, a indiqué au journal Bac Ninh et à la radio-télévision que, pour le Têt de Binh Ngo cette année, chaque employé recevra une prime de fin d'année (13e mois) calculée en fonction de son ancienneté et de ses performances, allant de 100 % à 300 % de son salaire de base, soit l'équivalent de 5 à 15 millions de VND. Plus de 300 employés recevront des cadeaux d'une valeur de 200 000 à 300 000 VND. Le syndicat s'est également coordonné avec la direction de l'entreprise afin d'examiner la liste des employés en difficulté et de leur apporter un soutien supplémentaire.

Photo d'illustration.

Chez Peony Co., Ltd., entreprise textile du parc industriel VSIP qui emploie plus de 2 300 personnes et leur assure un salaire moyen de 12 millions de VND par personne et par mois, célébrer le Têt est devenu une tradition annuelle. Outre une aide financière, l'entreprise et le syndicat ont organisé une fête de fin d'année en présence de tous les dirigeants et employés. Mme Vu Thi Dung, présidente du syndicat, a indiqué que l'entreprise avait investi environ 100 millions de VND dans une tombola offrant de nombreux cadeaux, contribuant ainsi à améliorer le quotidien des travailleurs pendant le Têt.

Selon les statistiques du Département du Travail et de l'Emploi (Département des Affaires Intérieures), Bac Ninh compte actuellement plus de 26 000 entreprises en activité, employant environ 800 000 travailleurs ; les parcs industriels à eux seuls emploient plus de 568 000 personnes, dont 60 % sont des travailleurs originaires d'autres provinces.

Des enquêtes menées dans de nombreuses entreprises montrent que, malgré les nombreux défis auxquels elles sont confrontées, la plupart des unités élaborent toujours des plans pour verser un 13e mois de salaire égal ou supérieur au salaire de base de 5 à 6 millions de VND par personne, ainsi que des cadeaux du syndicat d'une valeur de 200 à 300 mille VND.

De plus, de nombreuses entreprises allouent également des fonds pour soutenir les syndicats locaux dans l'organisation de festivals, de « repas syndicaux », de tirages au sort, la mise en valeur des travailleurs exceptionnels et le soutien des cas difficiles.

M. Tran Van Ha, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, a souligné que la loi n'oblige pas les entreprises à verser des primes pour le Têt, mais qu'il s'agit d'une marque de reconnaissance appréciable après une année de dur labeur, permettant aux travailleurs de disposer de revenus supplémentaires pour préparer le Têt. Une attention particulière de la part des entreprises contribuera à renforcer les relations de travail, à limiter les conflits et les grèves.

Le ministère de l'Intérieur rédige actuellement un document demandant aux entreprises de rendre compte de la situation des salaires et des primes du Têt 2026 et de le transmettre au ministère avant le 25 décembre. Parallèlement, il surveille de près la situation et les relations de travail afin de traiter rapidement les problèmes qui pourraient survenir.

Depuis début novembre, la Fédération du travail de la province de Bac Ninh a mis en œuvre un plan d'aide pour le Têt, sous le slogan « Têt pour tous les syndiqués et les travailleurs ». Cette année, elle a alloué des fonds pour offrir des cadeaux (jusqu'à 1 million de VND par cadeau) aux travailleurs en difficulté ; elle a incité les sections locales du syndicat à mobiliser activement les entreprises pour le versement anticipé des salaires et des primes ; elle a apporté son soutien aux victimes d'accidents du travail ; et elle a organisé le transport des travailleurs pour les ramener chez eux à l'occasion du Têt.

M. Thach Van Chung, vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré que cette année, nous nous efforçons d'amener 100 % des syndicats de base à organiser le « Têt Sum Vay » dans les entreprises et à poursuivre l'expansion du programme « Repas de fin d'année des syndicats » d'une valeur de 70 000 VND par repas, contribuant ainsi à renforcer le moral, la confiance et la motivation des travailleurs.

Esprit de sagesse

Source : https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/doanh-nghiep-bac-ninh-chu-dong-cham-lo-tet-cho-cong-nhan/20251205104302027