Le camarade Nguyen Tu Cong Hoang a travaillé avec les communes de Chu Se, Bo Ngoong, Ia Ko et Al Ba sur la situation après la fusion.

(gialai.gov.vn) – Le matin du 18 octobre, au Comité populaire de la commune de Chu Se, le camarade Nguyen Tu Cong Hoang, membre du Comité permanent du Parti provincial et vice-président du Comité populaire provincial, a tenu une séance de travail avec les communes de Chu Se, Bo Ngoong, Ia Ko et Al Ba afin d'évaluer la situation organisationnelle et le développement socio-économique après la fusion. Étaient également présents des représentants des directions, sections, unités et autorités locales concernées.

Scène de séance de travail

Lors de la séance de travail, les comités populaires des communes ont fait rapport sur l'organisation et le fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux : les travaux de planification générale pour la construction des communes ; les travaux de sécurité sociale, les travaux de réduction de la pauvreté, la mise en œuvre des programmes cibles nationaux ; la mise en œuvre des objectifs socio -économiques assignés par la province ; les tâches clés et les programmes d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti au niveau des communes pour la période 2025-2030.

Rapport des dirigeants de la commune de Chu Se lors de la réunion

Ainsi, après plus de trois mois de fonctionnement de l'appareil d'administration locale à deux niveaux, le fonctionnement des agences et unités des communes réorganisées s'est maintenu de manière stable, assurant une direction et un fonctionnement harmonieux. Le développement socio-économique des localités au cours des neuf premiers mois de l'année a également enregistré de nombreux résultats.

Français Plus précisément : Pour la commune de Chu Se, au cours des neuf premiers mois de l'année, le taux de croissance de la valeur des produits a atteint 7,88 %, dépassant ainsi l'objectif fixé par le Conseil populaire provincial pour l'ensemble de l'année ; les recettes budgétaires de la zone ont atteint 307 % du plan, le plus haut niveau jamais atteint. Les travaux de planification sont orientés vers une urbanisation durable, reliant de manière synchrone les infrastructures techniques et les infrastructures sociales, servant l'objectif de reclassement de la commune de Chu Se en un quartier d'habitation au cours de la période 2026-2030. De manière générale, les travaux de sécurité sociale sont menés avec sérieux et conformément à la réglementation, contribuant à stabiliser la vie des gens.

Dans la commune de Bo Ngoong, la valeur des produits a augmenté de 7,24 % ; les recettes budgétaires totales ont atteint 8 909 milliards de dôngs ; la réduction du taux de pauvreté multidimensionnelle a atteint 1,17 %. La commune a renforcé son soutien aux ménages qui s'inscrivent pour sortir de la pauvreté, s'efforçant d'aider 84 ménages pauvres à sortir de la pauvreté d'ici fin 2025, garantissant ainsi la réalisation de l'objectif de réduction de la pauvreté fixé par le Comité populaire provincial pour 2025.

Rapport des dirigeants de la commune d'Ia Ko lors de la réunion

Le développement socio-économique de la commune d'Ia Ko a également enregistré des résultats encourageants : les recettes budgétaires des neuf premiers mois de l'année ont atteint 5 210 millions de VND, soit 157,4 % du plan ; le taux de décaissement a atteint 6 547 milliards de VND, soit 63,95 % du plan. Les activités de défense et de sécurité nationales dans la région ont également été maintenues.

Pour la commune d'Al Ba, au cours des 9 premiers mois de l'année, la valeur totale des produits de la zone a atteint 433 311 milliards de VND ; le taux de croissance de la valeur des produits a atteint 107,14 % ; les recettes budgétaires totales ont atteint 5,99 milliards de VND ; le taux de décaissement du capital d'investissement public a atteint 89 %.

Cependant, après plus de trois mois de fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux, les localités restent confrontées à certaines difficultés, notamment : certaines dispositions des lois, décrets et circulaires régissant les compétences des niveaux et des localités ne sont pas uniformes et demeurent contradictoires ; le décaissement des fonds destinés aux programmes nationaux ciblés dans les communes est difficile ; les effectifs affectés restent insuffisants. De plus, l’infrastructure informatique est défaillante, le système de service public présente souvent des dysfonctionnements ; les infrastructures routières sont dégradées à certains endroits, notamment sur les routes intercommunales, ce qui engendre une insécurité routière ; le niveau d’éducation des populations locales reste faible ; l’accès aux technologies de l’information pour le dépôt des demandes en ligne est limité, ce qui affecte les délais de traitement des procédures administratives.

Les dirigeants du Bureau du Comité populaire provincial ont pris la parole lors de la séance de travail

Lors de la réunion, les dirigeants des communes ont fait des propositions et des recommandations, en se concentrant sur des domaines tels que : Proposer au Comité populaire provincial d'allouer des fonds pour soutenir la planification et l'investissement des communes dans les infrastructures de circulation, l'irrigation et le traitement des déchets ; fournir des instructions spécifiques sur le processus de recrutement et les modalités salariales des commandants adjoints et des assistants du commandement militaire des communes qui ne sont pas encore fonctionnaires ; le département économique est en charge de nombreux domaines, a une grande superficie et une charge de travail importante, proposant de compléter la masse salariale ou d'augmenter le personnel de soutien ; décentraliser certaines tâches de gestion de l'éducation (recrutement, augmentation anticipée des salaires, prime d'ancienneté) pour les établissements d'enseignement public de la commune ; proposer à la province d'avoir une réglementation unifiée sur le Fonds de « Gratitude » après la fusion,...

Les dirigeants du ministère des Finances ont pris la parole lors de la réunion

À la fin de la réunion, le camarade Nguyen Tu Cong Hoang a salué les efforts déployés par les localités ces derniers temps. Après la mise en place de l'appareil d'État, la gestion et le fonctionnement du gouvernement local aux deux échelons, malgré un travail considérable et de nombreuses difficultés, l'appareil a fonctionné de manière stable et harmonieuse ; la direction et la gestion du développement socio-économique ont globalement obtenu des résultats encourageants.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, a suggéré qu'à l'avenir, les dirigeants des communes encouragent l'esprit de solidarité, d'effort, d'ambition et de détermination afin de se concentrer sur le leadership, l'orientation et la mise en œuvre des tâches et des solutions innovantes pour le développement socio-économique. Il s'agit d'élaborer des programmes d'action concrets pour mettre en œuvre les résolutions du Congrès provincial du Parti et celles du Congrès communal du Parti adoptées, en valorisant pleinement le potentiel et les atouts de chaque localité.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Tu Cong Hoang, a prononcé un discours de clôture lors de la séance de travail.

En outre, le système politique des communes apprend, saisit et comprend proactivement le travail, est proactif et innovant dans la gestion du travail, en particulier les dirigeants ; applique strictement le principe des « 6 clairs » : personne claire qui fait - travail clair - délai clair - responsabilité claire - résultats clairs - autorité claire dans la gestion et la gestion du travail au niveau local pour l'objectif de développement commun.

Parallèlement, il s'agit de constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires qualifiés, compétents et scientifiques, aptes à occuper le poste qui leur convient ; d'appliquer rigoureusement la discipline administrative et de servir la population avec la devise « faire tout le travail, pas toutes les heures ». Il s'agit de mettre l'accent sur l'innovation en profondeur des modes de pensée, de leadership, de direction et de fonctionnement ; de passer d'une administration de « gestion et de contrôle » à une administration « créative et axée sur le service » ; et de mettre en œuvre avec rigueur l'esprit de travail « pas de répliques, que du travail », « pas d'excuses, que des résultats ».

Le vice-président du Comité populaire provincial a également demandé au système politique des communes d'innover et d'améliorer l'efficacité du Centre de services de l'administration publique. Il s'agit de promouvoir la mise en œuvre de la planification ; les localités doivent mener activement des enquêtes complètes et approfondies ; le contenu de la planification doit s'inscrire dans une vision à long terme ; et les orientations de développement doivent être claires et précises pour chaque région, secteur d'activité, domaine et en lien avec le développement du fonds foncier dans les années à venir. Il faut également mettre en œuvre résolument la réforme administrative, en particulier la réforme des procédures administratives.

Examiner et maximiser le potentiel et les avantages de la localité pour favoriser le développement d'industries et de domaines à fort potentiel de développement,... surmonter les lacunes et limiter les impacts sur la croissance ; se concentrer sur la mise en œuvre de tâches et de solutions clés et révolutionnaires pour atteindre et dépasser les principaux objectifs de développement socio-économique fixés pour 2025./.

Source: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/dong-chi-nguyen-tu-cong-hoang-lam-viec-voi-cac-xa-chu-se-bo-ngoong-ia-ko-al-ba-ve-tinh-hinh-sau-sap-nhap.html