Envoyer des travailleurs vietnamiens à l'étranger en toute sécurité et à moindre coût grâce à un modèle à but non lucratif

(Chinhphu.vn) - Sans avoir à dépenser beaucoup d'argent, tout en ayant la possibilité de travailler sur des marchés leaders comme la Corée, le Japon et l'Allemagne, voilà l'avantage des programmes à but non lucratif mis en place par l'État. Ce modèle permet à des dizaines de milliers de travailleurs vietnamiens d'accéder au marché du travail international et de changer leur vie par eux-mêmes.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Vu Chien Thang, s'exprime lors de la conférence - Photo : VGP/TG

Le matin du 20 octobre, à Nghe An , le ministère de l'Intérieur s'est coordonné avec le Comité populaire de la province de Nghe An pour organiser une conférence sur « Promouvoir la mise en œuvre efficace des programmes visant à envoyer des travailleurs travailler à l'étranger conformément aux accords internationaux, en répondant aux exigences des tâches dans la nouvelle situation ».

Dans son discours d'ouverture, le vice-ministre de l'Intérieur Vu Chien Thang a souligné que la conférence s'inscrivait dans le contexte de la promotion par le pays d'une réforme institutionnelle, d'une intégration internationale approfondie et d'une conversion à un modèle de gouvernement local à deux niveaux.

Ces derniers temps, le Parti et l'État ont adopté de nombreuses politiques majeures, telles que la Résolution 59-NQ/TW sur l'intégration internationale, la Résolution 66-NQ/TW sur l'innovation dans l'élaboration et l'application des lois, et la Résolution 57-NQ/TW sur le développement scientifique et technologique, l'innovation et la transformation numérique nationale. Ces politiques considèrent toutes les personnes et les ressources humaines comme le fondement du développement et le facteur central de la stratégie d'intégration et de développement durable.

Selon le vice-ministre Vu Chien Thang, l'envoi de travailleurs à l'étranger dans le cadre d'accords internationaux à but non lucratif est considéré comme la bonne direction, démontrant une pensée humaine et une vision stratégique - à la fois pour résoudre les problèmes d'emploi, augmenter les revenus et contribuer au transfert de compétences, de connaissances et d'une culture du travail avancée pour servir le processus d'industrialisation et de modernisation du pays.

Nguyen Van De, vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An, s'exprime lors de la conférence - Photo : VGP/TG

Un canal efficace pour aider les travailleurs à changer leur vie

Sous la direction du ministère de l'Intérieur, le Département de la gestion du travail à l'étranger et le Centre du travail à l'étranger se sont coordonnés avec les localités pour mettre en œuvre de nombreux programmes à but non lucratif avec des résultats positifs.

À ce jour, ces programmes ont permis à plus de 155 000 travailleurs vietnamiens de travailler en Corée, au Japon, en Allemagne, à Taïwan (Chine) et en Australie, bénéficiant de revenus stables et de faibles coûts, contribuant ainsi à environ 17 000 milliards de dongs vietnamiens en devises étrangères chaque année . Depuis 2018, le programme de coopération pour le placement de main-d'œuvre saisonnière en Corée a permis d'envoyer environ 7 000 travailleurs, avec un revenu moyen de plus de 2 000 dollars américains par mois.

Ces programmes non seulement créent des emplois et améliorent la vie des gens, mais contribuent également à renforcer les relations amicales et à améliorer les échanges interpersonnels entre le Vietnam et les pays d’accueil.

Toutefois, le vice-ministre Vu Chien Thang a également noté que la connaissance de la différence entre les modèles à but non lucratif et commerciaux dans certaines localités est encore limitée ; le courtage et la fraude se produisent encore ; et l'expérience inégale en matière de coopération internationale entraîne des coûts et une ampleur de délégation limités.

Le vice-ministre a suggéré que les délégués se concentrent sur la discussion de la réplication de bons modèles, en s’appuyant sur l’expérience pratique et en proposant des mécanismes de soutien aux bénéficiaires des politiques, aux ménages pauvres, aux zones reculées, aux soldats démobilisés et aux policiers, dans le but d’améliorer l’efficacité et la durabilité des programmes à but non lucratif.

S'appuyant sur la pratique locale, le vice-président du Comité populaire provincial de Nghe An , Nguyen Van De, a déclaré que Nghe An considère toujours l'envoi de travailleurs à l'étranger comme une tâche essentielle, contribuant au développement socio-économique et à la réduction durable de la pauvreté.

Entre 2023 et 2025, la province a envoyé plus de 60 000 travailleurs à l'étranger, soit une moyenne de 20 000 personnes par an ; actuellement, environ 85 000 Nghe An travaillent à l'étranger pour une durée déterminée, dont 16 500 en Corée et 25 000 au Japon. Les transferts de fonds annuels atteignent entre 600 et 650 millions de dollars américains.

Nghe An est l'une des principales localités mettant en œuvre des programmes à but non lucratif tels que EPS , IM Japan , des infirmières allemandes , des travailleurs saisonniers coréens - le tout avec des coûts faibles, de la transparence et la confiance de la population.

La province de Nghe An continue d'identifier 6 groupes de tâches clés, mettant l'accent sur la diversification du marché du travail international, l'amélioration de la qualité des ressources humaines, la promotion de la transformation numérique dans la gestion, le soutien aux travailleurs vulnérables et la construction d'un mécanisme pour connecter des emplois durables aux travailleurs rapatriés.

Délégués participant à la Conférence - Photo : VGP/TG

Perfectionner les mécanismes et élargir les modèles à but non lucratif

Lors de la conférence, le directeur du Centre du travail à l'étranger , Dang Huy Hong, a déclaré que les programmes à but non lucratif sont particulièrement adaptés aux travailleurs politiques et aux zones défavorisées, grâce à des processus transparents, des coûts faibles et un soutien financier.

Dans le cadre du programme EPS , les travailleurs des quartiers pauvres, des zones côtières et des îles sont prioritaires et peuvent emprunter jusqu'à 100 millions de VND sans hypothèque ni dépôt, conformément à la décision 16/2023/QD-TTg. De 2013 à aujourd'hui, 3 786 travailleurs sociaux ont emprunté un total de 378,6 milliards de VND.

Par ailleurs, le programme IM Japon accorde également la priorité aux travailleurs des zones reculées et aux minorités ethniques. Le centre a organisé 93 salons de l'emploi auxquels ont participé 1 900 entreprises, offrant ainsi des opportunités à plus de 15 000 travailleurs, dont 7 400 issus de quartiers défavorisés.

M. Dang Huy Hong a proposé d'élaborer une stratégie pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger sous une forme non lucrative dans le cadre de la Stratégie pour envoyer des travailleurs travailler à l'étranger.

Il a également recommandé au ministère de l'Intérieur de promouvoir de manière proactive la coopération internationale, d'inclure le contenu de l'envoi et de la réception de travailleurs à but non lucratif dès la phase de négociation, de modifier et de compléter les accords internationaux et d'attribuer des tâches spécifiques aux unités de service public affiliées.

Conférence « Promouvoir la mise en œuvre efficace des programmes d'envoi de travailleurs à l'étranger, conformément aux accords internationaux et aux exigences de la nouvelle situation » - Photo : VGP/TG

Afin d'améliorer l'efficacité après le retour des travailleurs, M. Dang Huy Hong a proposé d'autoriser le Centre de travail à l'étranger à participer à la Bourse nationale de l'emploi , en mettant en relation et en proposant des emplois aux travailleurs ayant terminé le programme. Parallèlement, il est nécessaire d'élaborer une réglementation de coordination entre les ministères de l'Intérieur, de la Sécurité publique et de la Défense nationale pour soutenir et conseiller les soldats et policiers démobilisés souhaitant travailler à l'étranger ; et d'étudier des politiques de soutien financier par le biais de cartes de formation professionnelle pour l'apprentissage de langues et de compétences étrangères avant le départ.

Lors de la conférence, le Département de la gestion du travail à l'étranger a discuté de la mise en œuvre du modèle à but non lucratif ; la Banque de politique sociale a actualisé ses politiques de prêts préférentiels pour les travailleurs ; les ministères de la Sécurité publique et de la Défense nationale ont proposé de renforcer la coordination dans l'élaboration des politiques de soutien aux soldats et policiers démobilisés. La conférence a également salué le partage des travailleurs du programme EPS qui sont rentrés chez eux avec succès pour créer leur propre entreprise, et les représentants des localités ont partagé leurs résultats et recommandations pour perfectionner le modèle à but non lucratif dans la nouvelle période.

Jeu Giang

Source: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm