Le directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville raconte les difficultés rencontrées pour trouver des cadres dirigeants.

Le professeur agrégé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, partage son expérience difficile dans la recherche de personnel de direction.

Ce matin (16 juillet), l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a organisé une cérémonie pour annoncer la décision du Premier ministre de créer l'Université des sciences de la santé, en s'appuyant sur le développement de la Faculté de médecine. L'Université a également annoncé et présenté les décisions du Premier ministre de nommer la professeure Nguyen Thi Thanh Mai et le professeur agrégé Tran Cao Vinh vice-présidents de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville. Par ailleurs, l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville a conféré au professeur Dang Van Phuoc le titre de recteur honoraire de l'Université des sciences de la santé.

« Le parcours pour trouver du personnel est très difficile et déroutant. »

Lors de la cérémonie d'annonce, le professeur agrégé Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a exprimé sa gratitude au professeur Dang Van Phuoc, membre de la Faculté de médecine depuis sa création. « Il est un modèle d'éthique pour un médecin et un enseignant, et incarne l'esprit scientifique. J'espère que le professeur Dang Van Phuoc continuera de consacrer son temps et son enthousiasme à l'équipe afin de hisser l'Université des sciences de la santé vers de nouveaux sommets », a déclaré le professeur agrégé Vu Hai Quan.

Le professeur Dang Van Phuoc, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a partagé son expérience en matière de recrutement. M. Quan a déclaré : « Les ressources humaines sont un enjeu crucial. Actuellement, le processus de recrutement est de plus en plus rigoureux et les exigences toujours plus élevées. C'est une bonne chose, mais sans préparation, nous risquons d'être désorientés et très en difficulté. »

Dans sa recherche de personnel de direction pour l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, le directeur a indiqué avoir essuyé plusieurs refus, les candidats qualifiés se déclarant « pas vraiment prêts » pour le poste. M. Quan a expliqué ce refus par une question de rémunération. Selon lui, le salaire du directeur adjoint de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville est nettement inférieur à celui d'un poste au sein d'un établissement membre, tandis que la charge de travail et les responsabilités sont plus importantes. « Je dois avouer que ces quatre dernières années, la recherche de ce personnel de direction a été un véritable parcours du combattant », a-t-il conclu.

D'après le récit ci-dessus, le professeur agrégé Vu Hai Quan a déclaré que l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville met en œuvre des politiques visant à identifier les talents au Vietnam et à promouvoir la diaspora vietnamienne. Elle dispose de mécanismes et de politiques préférentiels, ainsi que de solutions innovantes pour attirer, former, accompagner, promouvoir et récompenser les talents. Elle accorde une importance particulière aux politiques de recrutement, aux salaires et à la création d'un environnement de travail favorable, en privilégiant les scientifiques de haut niveau, dotés de qualifications professionnelles élevées, capables de diriger des projets scientifiques et technologiques d'envergure, les experts de premier plan, les intellectuels reconnus, ayant contribué de manière significative à des secteurs et domaines clés, et les conseillers stratégiques.

En outre, cette université vise également à perfectionner des mécanismes et des politiques spécifiques adaptés aux activités des intellectuels ; à innover dans la gestion des sciences et des technologies ; et à privilégier le soutien et la promotion de l’innovation, ainsi que l’acquisition et la diffusion de connaissances de pointe. « Il s’agit aussi de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir afin d’accroître l’autonomie et la responsabilité des organismes scientifiques et technologiques et des établissements d’enseignement supérieur en matière de nomination des dirigeants et des titres scientifiques ; et de mener des recherches sur l’âge légal de travail afin de l’adapter aux activités des intellectuels… », a ajouté le directeur de l’Université nationale de Hô Chi Minh-Ville.

Le professeur agrégé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a offert des fleurs au professeur, Dr Dang Van Phuoc, en signe de gratitude.

Construisez bientôt un hôpital d'entraînement

Concernant l'Université des sciences de la santé, le professeur agrégé Vu Hai Quan a indiqué que l'établissement propose actuellement cinq spécialisations de premier cycle et a déjà diplômé huit promotions, soit plus de mille médecins et pharmaciens. En sa qualité de directeur de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville et de doyen par intérim de l'Université des sciences de la santé, M. Quan a souligné que l'université devait mener à bien plusieurs tâches essentielles dans les plus brefs délais.

Par conséquent, l'école doit être pionnière en matière de formation et de recherche scientifique ; parallèlement, elle doit être bien connectée, tirant parti du système d'équipements, des laboratoires et d'une équipe d'experts de premier plan dans les domaines des sciences naturelles, de l'ingénierie, des sciences sociales et des sciences de gestion pour créer des produits de formation et de recherche scientifique uniques à l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, tout en contribuant efficacement à la cause des soins de santé pour la population.

Le professeur agrégé Quan a également indiqué qu'une autre tâche importante consiste à construire rapidement un hôpital universitaire. Le modèle combinant université et hôpital est essentiel : il offre un environnement académique stimulant où les connaissances sont constamment mises à jour et les méthodes de traitement de pointe appliquées immédiatement. Ceci contribue à améliorer la qualité de la formation et de la recherche en médecine, permet aux étudiants d'accéder rapidement à la pratique et favorise la collaboration entre enseignants, médecins et chercheurs.

À ce jour, l'Université nationale d'Hô-Chi-Minh-Ville compte dix établissements de formation, dont huit universités membres : l'Université de technologie, l'Université des sciences naturelles, l'Université des sciences sociales et humaines, l'Université des technologies de l'information, l'Université internationale, l'Université d'économie et de droit, l'Université d'An Giang et l'Université des sciences de la santé. Elle abrite également un Institut de l'environnement et des ressources, implanté dans la province de Ben Tre .

Source : https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm