Le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville partage l'histoire de la difficulté à trouver du personnel de direction

Le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, partage le difficile parcours de recherche de personnel de direction.

Ce matin (16 juillet), l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a organisé une cérémonie pour annoncer la décision du Premier ministre de créer l'Université des Sciences de la Santé, dans le cadre du développement de la Faculté de Médecine. Parallèlement, l'Université a annoncé et présenté les décisions du Premier ministre concernant la nomination du Dr Nguyen Thi Thanh Mai, professeur, et du Dr Tran Cao Vinh, professeur associé, au poste de vice-présidents de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville. Par ailleurs, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a également décerné le titre de « recteur honoraire » de l'Université des Sciences de la Santé au Dr Dang Van Phuoc, professeur.

« Rechercher du personnel est un parcours très difficile et déroutant. »

Lors de la cérémonie d'annonce, le professeur associé, le Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a exprimé sa gratitude au professeur Dang Van Phuoc, associé à la Faculté de médecine depuis sa création. « Il est un modèle d'éthique pour un médecin et un enseignant, et un véritable scientifique. J'espère que le professeur Dang Van Phuoc continuera de consacrer du temps et de l'enthousiasme à l'équipe afin de propulser l'Université des sciences de la santé vers de nouveaux sommets », a déclaré le professeur associé Vu Hai Quan.

Le professeur Dang Van Phuoc, directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a raconté son parcours de recrutement de ressources humaines. M. Quan a déclaré : « Les ressources humaines sont un enjeu crucial. Actuellement, le processus de recrutement est de plus en plus exigeant et les exigences sont de plus en plus élevées. C'est une bonne chose, mais sans préparation, nous serons perdus et très difficiles. »

Lors de la recherche de personnel de direction pour cette université, le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré avoir reçu, lors de ses entretiens avec des personnes qualifiées, la réponse qu'il n'était « pas vraiment prêt » pour ce poste. M. Quan a expliqué cette réponse par le premier motif : le revenu. Selon lui, le salaire du vice-directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville est certainement inférieur à celui d'un établissement membre. En même temps, le travail et les responsabilités sont plus importants. M. Quan a donc déclaré : « Je dois avouer que la recherche de personnel de direction au cours des quatre dernières années a été très difficile et très déroutante. »

Suite à l'article ci-dessus, le professeur associé, Dr Vu Hai Quan, a déclaré que l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville s'efforçait de mettre en place des politiques visant à découvrir les talents nationaux et vietnamiens à l'étranger. Elle mettait en place des mécanismes et des politiques préférentiels et réalisait des avancées en matière d'attraction, de formation, de promotion et de récompense des talents. En particulier, elle privilégiait les politiques de recrutement, les salaires, la création d'un environnement de travail propice, en privilégiant les scientifiques de haut niveau, dotés de qualifications professionnelles élevées, capables de mener des missions scientifiques et technologiques particulièrement importantes, les experts de premier plan, les intellectuels prestigieux, ayant accompli des réalisations et contribué à des secteurs et domaines importants, et les conseillait stratégiquement.

Par ailleurs, cette université vise également à perfectionner des mécanismes et des politiques spécifiques adaptés aux activités des intellectuels ; à innover dans la gestion des sciences et des technologies ; à soutenir et à promouvoir l'innovation, ainsi qu'à acquérir et à diffuser des connaissances de pointe. « Il s'agit également de promouvoir la décentralisation et la délégation de pouvoir afin d'accroître l'autonomie et la responsabilité des organisations scientifiques et technologiques et des établissements d'enseignement supérieur dans la nomination des dirigeants et l'attribution des titres scientifiques ; et de mener des recherches et d'adapter l'âge de la main-d'œuvre aux activités des intellectuels… », a ajouté le directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville.

Le professeur associé, Dr Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, a offert des fleurs pour exprimer sa gratitude au professeur, Dr Dang Van Phuoc.

Construire bientôt un hôpital pratique

Concernant l'Université des Sciences de la Santé, le Dr Vu Hai Quan, professeur associé, a indiqué que l'université formait actuellement cinq étudiants de licence et avait déjà formé huit promotions, totalisant plus de 1 000 médecins et pharmaciens. En sa qualité de directeur de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville et de recteur par intérim de l'Université des Sciences de la Santé, M. Quan a déclaré que l'université devait s'atteler sans délai à plusieurs tâches essentielles.

En conséquence, l'école doit être un pionnier dans la formation et la recherche scientifique ; en même temps, elle doit être bien connectée, en profitant du système d'équipements, de laboratoires et d'une équipe d'experts de premier plan dans les domaines des sciences naturelles, de l'ingénierie, des sciences sociales et des sciences de gestion pour créer des produits de formation et de recherche scientifique qui sont uniques à l'Université nationale d'Ho Chi Minh-Ville, tout en contribuant efficacement à la cause des soins de santé pour la population.

Le professeur agrégé Quan a également déclaré qu'une autre tâche importante était la construction prochaine d'un hôpital de pratique. Le modèle associant université et hôpital est indispensable, tout comme un environnement universitaire riche, où les nouvelles connaissances sont constamment mises à jour et où les méthodes de traitement avancées sont appliquées immédiatement. Cela contribue à améliorer la qualité de la formation et de la recherche dans le domaine médical, en offrant aux étudiants l'opportunité d'accéder rapidement à la pratique et en favorisant la coopération entre enseignants, médecins et chercheurs.

À ce jour, l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville compte dix établissements de formation, dont huit universités membres : l'Université de technologie, l'Université des sciences naturelles, l'Université des sciences sociales et humaines, l'Université des technologies de l'information, l'Université internationale, l'Université d'économie et de droit, l'Université d'An Giang et l'Université des sciences de la santé. Elle dispose également de l'Institut de l'environnement et des ressources, dont l'antenne est située dans la province de Ben Tre .

Source : https://thanhnien.vn/giam-doc-dh-quoc-gia-tphcm-chia-se-chuyen-kho-tim-nhan-su-lanh-dao-185240716112843249.htm