Hanoi transfère des fonctionnaires de niveau communal au personnel administratif

Kinhtedothi - Selon le plan, les cadres et les fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes de Hanoi seront transférés vers la masse salariale administrative au niveau du district avant le 1er janvier 2025.

Le vice-président permanent du Comité populaire de Hanoi, Le Hong Son, a signé et publié un plan d'organisation de la mise en œuvre de la résolution n° 25/2024/NQ-HDND du 19 novembre 2024 du Conseil populaire de Hanoi.

Le plan vise à organiser la mise en œuvre de la résolution du Conseil populaire de la ville stipulant les mesures de transfert des cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes aux cadres et fonctionnaires sous la paie administrative ; le recrutement, l'utilisation et la gestion des cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes de Hanoi doivent être opportuns, synchrones, unifiés et efficaces.

En conséquence, les fonctionnaires des communes, des arrondissements et des villes seront transférés au personnel administratif de district. Les personnes concernées sont les présidents et vice-présidents des conseils populaires des communes et des villes ; les présidents et vice-présidents des comités populaires des communes et des villes ; et les fonctionnaires des communes et des villes recrutés conformément à la réglementation avant le 1er janvier 2025.

Parallèlement, examiner, compiler des statistiques et déterminer clairement les effectifs administratifs de la ville. Élaborer des règlements sur la décentralisation de la gestion des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi que sur le nombre et la structure des postes de fonctionnaires dans les communes, les arrondissements et les villes, conformément aux dispositions de la résolution.

Le Comité populaire de Hanoï a chargé le Département de l'Intérieur de surveiller, d'inspecter et d'inciter les Comités populaires des districts, des villes et des communes à mettre en œuvre les tâches prévues dans le plan dans les délais impartis. Il est chargé d'examiner, de compiler des statistiques et de déterminer le personnel administratif de la ville ; de présider et de coordonner avec les services, sections et Comités populaires concernés des districts, des villes et des communes afin de les conseiller sur l'élaboration de réglementations relatives à la décentralisation de la gestion des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, ainsi que sur le nombre et la structure des postes de fonctionnaires dans les communes, les arrondissements et les villes.

Les comités populaires des districts, des villes et des bourgs sont chargés d'examiner, de répertorier et d'envoyer publiquement et en toute transparence les cadres et fonctionnaires des communes et des villes pour demander leur conversion au statut de cadres et fonctionnaires relevant de la fonction publique. Ils organisent également la formation des cadres et fonctionnaires des communes, des arrondissements et des villes afin qu'ils puissent satisfaire aux exigences des fonctions et des normes de la fonction publique ; ils exécutent les tâches assignées dans le présent Plan avec la plus grande rigueur et dans les délais impartis.

Le Comité populaire de la ville exige une coordination étroite, régulière et efficace entre les services, les antennes, les organismes et les unités de la ville, les comités populaires des districts, des villes et des organismes et organisations concernés pour la mise en œuvre de la résolution. Il doit établir une feuille de route précise pour garantir une mise en œuvre uniforme et synchrone de la résolution dans la ville. Il doit inspecter, encourager et guider régulièrement et rapidement la résolution des problèmes et des difficultés survenant au cours du processus afin d'assurer le progrès et l'efficacité de la mise en œuvre de la résolution.

Source: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html