Hanoï transfère des fonctionnaires au niveau communal au personnel administratif

Kinhtedothi - Selon ce plan, les cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes de Hanoï seront transférés sur la liste de paie administrative au niveau du district avant le 1er janvier 2025.

Le vice-président permanent du Comité populaire de Hanoï, Le Hong Son, a signé et publié un plan sur l'organisation de la mise en œuvre de la résolution n° 25/2024/NQ-HDND du 19 novembre 2024 du Conseil populaire de Hanoï.

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Le plan vise à organiser la mise en œuvre de la résolution du Conseil populaire de la ville stipulant des mesures de transfert des cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes vers des cadres et fonctionnaires relevant de la masse salariale administrative ; le recrutement, l’emploi et la gestion des cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes de Hanoï doivent être effectués en temps opportun, de manière synchrone, unifiée et efficace.

En conséquence, les fonctionnaires et agents de la fonction publique en poste dans les communes, les quartiers et les villes seront transférés au sein des services administratifs de district. Sont concernés par cette mesure le président et le vice-président du Conseil populaire des communes et des villes, le président et le vice-président du Comité populaire des communes et des villes, ainsi que les fonctionnaires des communes et des villes recrutés conformément à la réglementation avant le 1er janvier 2025.

Parallèlement, il convient d'examiner, de compiler des statistiques et de déterminer précisément le nombre d'agents administratifs de la ville. Il est également nécessaire d'élaborer une réglementation relative à la décentralisation de la gestion des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi qu'à la répartition et à l'organisation des postes de fonctionnaires dans les communes, les quartiers et les villes, conformément aux dispositions de la résolution.

Le Comité populaire de Hanoï a chargé le Département des affaires intérieures de superviser, d'inspecter et d'inciter les Comités populaires des districts, des villes et des communes à mettre en œuvre les tâches prévues dans le plan, dans les délais impartis. Il a également pour mission d'examiner et de compiler des statistiques, de déterminer les effectifs administratifs de la ville, et de coordonner avec les services, les directions et les Comités populaires des districts, des villes et des communes concernés l'élaboration de réglementations relatives à la décentralisation de la gestion des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, ainsi qu'au nombre et à la structure des postes de fonctionnaires dans les communes, les quartiers et les villes.

Les comités populaires des districts, des villes et des agglomérations sont chargés d'examiner publiquement et en toute transparence les dossiers des cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes et les villes, d'établir des listes et de transmettre ces dossiers en vue de leur titularisation. Ils organisent également des formations pour les cadres et fonctionnaires travaillant dans les communes, les quartiers et les villes afin de répondre aux exigences des fonctions et aux normes des grades de la fonction publique ; enfin, ils veillent à la qualité et au respect des délais des tâches qui leur sont confiées dans le cadre du présent plan.

Le Comité populaire de la ville demande une coordination étroite, régulière et efficace entre les services, les services municipaux, les agences et les unités relevant de la ville, les Comités populaires des districts et des communes, ainsi que les organismes et organisations concernés, pour la mise en œuvre de la présente résolution. Il convient d'établir une feuille de route précise afin de garantir une application uniforme et synchrone de la résolution dans toute la ville. Il est également demandé d'inspecter régulièrement et rapidement la mise en œuvre de la résolution, d'encourager et d'orienter la résolution des problèmes et difficultés rencontrés, afin d'en assurer le bon déroulement et l'efficacité.

Source : https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html