Concernant cette question, la Caisse provinciale d'assurance sociale de Thanh Hoa a répondu comme suit :
En ce qui concerne le régime d'assurance sociale unique, sur la base des dispositions de la clause 1 et de la clause 2 de l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15, les employés qui ont cessé de participer à l'assurance sociale mais demandent à recevoir une assurance sociale unique auront le droit de recevoir une assurance sociale unique.
Cependant, à partir de septembre 2024, M. Dung a pris un congé sans solde (le contrat de travail n'a pas été résilié), de sorte que M. Dung n'a pas été garanti conformément aux dispositions de la clause 1 et de la clause 2 de l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15, il n'a donc pas pu bénéficier d'une assurance sociale unique.
Nous vous recommandons de contacter votre employeur pour effectuer les démarches nécessaires à la résiliation de votre contrat de travail. Après la résiliation de votre cotisation à la sécurité sociale, et si vous le souhaitez, l'organisme de sécurité sociale examinera la question de la résiliation du contrat conformément à la réglementation.
Concernant le régime de retraite, M. Dung n'ayant cotisé à l'assurance sociale que pendant 14 ans et 8 mois (soit 15 ans de cotisations insuffisantes, comme le prévoient les clauses 1 et 2 de l'article 64 de la loi n° 41/2024/QH15 sur l'assurance sociale), il n'a pas droit à une pension. Lorsqu'il aura cotisé à l'assurance sociale pendant 15 ans et atteint l'âge de la retraite, il percevra une pension.
Gouvernement.vn
Source : https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
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