Concernant cette question, le département des assurances sociales de la province de Thanh Hoa a répondu comme suit :
En ce qui concerne la prestation forfaitaire d'assurance sociale, sur la base des dispositions des clauses 1 et 2 de l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15, les employés qui ont cessé de participer à l'assurance sociale et qui demandent une prestation forfaitaire d'assurance sociale ont le droit de la recevoir.
Cependant, depuis septembre 2024, M. Dung est en congé sans solde (son contrat de travail n'a pas été résilié), par conséquent, il ne remplit pas les conditions des clauses 1 et 2 de l'article 70 de la loi sur l'assurance sociale n° 41/2024/QH15 et n'est donc pas admissible à un paiement forfaitaire d'assurance sociale.
Nous vous conseillons de contacter votre employeur afin de finaliser les démarches liées à la rupture de votre contrat de travail. Une fois vos cotisations sociales suspendues, et si vous en faites la demande, l'organisme de sécurité sociale examinera et traitera votre demande de prestations conformément à la réglementation.
Concernant les prestations de retraite, M. Dung n'ayant cotisé à l'assurance sociale que pendant 14 ans et 8 mois (n'ayant pas encore atteint les 15 années de cotisation requises par les alinéas 1 et 2 de l'article 64 de la loi n° 41/2024/QH15 relative à l'assurance sociale), il n'a pas encore droit à une pension. Il y aura droit une fois qu'il aura rempli la condition de 15 années de cotisation à l'assurance sociale et atteint l'âge de la retraite prévu par la loi.
Chinhphu.vn
Source : https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm
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