Sans politiques salariales et d'indemnités adéquates, il est difficile de fidéliser les médecins et les infirmières.

(Journal Dan Tri) - Le ministère de la Santé se concentre sur la révision des réglementations relatives aux indemnités, aux rémunérations d'astreinte et aux indemnités spéciales pour les travailleurs de la santé.

Attirer des médecins pour les structures de soins de santé de proximité.

Lors de la séance de questions avec le ministre de la Santé Dao Hong Lan dans l'après-midi du 11 novembre, le député de l'Assemblée nationale Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) a demandé des solutions pour attirer et retenir le personnel médical pour les examens et les traitements au niveau local.

Dans son évaluation globale de cette question, Mme Dao Hong Lan a déclaré que les investissements dans les ressources de soins de santé de base n'avaient pas répondu aux exigences.

En ce qui concerne les solutions pour investir les ressources et fidéliser le personnel dans le système de santé de proximité, de nombreuses localités ont mis en place des politiques visant à attirer des personnes pour travailler dans les hôpitaux de niveau inférieur.

Le député à l'Assemblée nationale Nguyen Hoang Bao Tran (Photo : Pham Thang).

En tant qu'organisme d'État responsable en la matière, le ministère de la Santé a mis en œuvre de nombreuses politiques visant à renforcer le système de soins de santé de base.

Concernant les mécanismes financiers et les ressources pour ce domaine, Mme Lan a déclaré que l'infrastructure doit entreprendre certaines tâches et que le budget doit couvrir ces coûts pour garantir leur mise en œuvre.

En outre, il existe des politiques ouvertes et novatrices concernant les mécanismes financiers du système de santé de base, notamment les centres de santé de district et les postes de santé communaux.

Le ministère a établi une liste de services techniques et de prestations destinés aux acteurs de proximité. Cette liste sert de base aux collectivités locales pour attribuer des tâches et passer des commandes auprès du système de santé de proximité, contribuant ainsi à son développement.

En outre, selon le ministre, les politiques et réglementations révisées concernant les salaires, le traitement préférentiel et les incitations pour les travailleurs de la santé de base permettront de mettre en place des solutions globales pour fidéliser ceux qui travaillent aux échelons inférieurs.

Par ailleurs, afin de soutenir le développement du système de santé, le ministère de la Santé a enjoint à tous les niveaux de renforcer les services de télémédecine, de fournir un soutien professionnel et de veiller à la mise en place d'une réglementation adéquate en matière d'assurance maladie. Ce n'est qu'en permettant aux établissements de niveau inférieur d'utiliser les mêmes médicaments que les établissements de niveau supérieur qu'ils pourront attirer davantage de patients.

Instructions pour l'ajustement des indemnités et de la rémunération des astreintes.

La députée à l'Assemblée nationale Nguyen Thi Yen Nhi (Ben Tre) a déclaré que récemment, après avoir reçu une formation ciblée, certains médecins n'ont pas travaillé comme prévu par les autorités compétentes, n'ont pas respecté leur temps de travail engagé et sont prêts à rembourser les frais de formation pour aller travailler dans des hôpitaux privés.

D’après les délégués, cela a des répercussions sur les opportunités, le budget de l’État et l’organisation du personnel des établissements de santé publique.

D’après des enquêtes, les dirigeants de plusieurs hôpitaux locaux ont suggéré que ce comportement devrait être considéré comme une violation de l’éthique professionnelle, relevant de la catégorie nécessitant la révocation du permis d’exercice, comme stipulé à l’article 35 de la loi sur l’examen et le traitement médical.

Les délégués souhaitaient connaître le point de vue du ministre de la Santé et les solutions qu'il proposait pour atténuer cette situation.

La ministre de la Santé, Dao Hong Lan, a déclaré que, concernant les politiques et les réglementations, la situation des démissions du personnel médical depuis 2022 constituait un problème très urgent. Les statistiques de l'époque indiquaient qu'environ 9 000 membres du personnel médical avaient démissionné.

Afin de retenir les professionnels de santé après la pandémie de Covid-19, l'Assemblée nationale et le gouvernement ont examiné et adopté de nombreuses politiques et solutions, qui ont ensuite été mises en œuvre par les autorités locales.

Le ministre de la Santé, Dao Hong Lan, répond aux questions devant l'Assemblée nationale (Photo : Pham Thang).

Selon le ministre, conformément aux directives du Premier ministre, le ministère de la Santé s'attache à modifier le décret n° 56 relatif aux indemnités préférentielles du personnel médical, ainsi que la décision n° 73 concernant les indemnités d'astreinte et les allocations spéciales du personnel médical. Par ailleurs, le ministère propose également des amendements à la décision n° 75 relative aux indemnités du personnel médical de proximité.

De plus, de nombreuses localités ont mis en place des politiques approuvées par le Conseil populaire provincial visant à attirer et à fidéliser les travailleurs de la santé publique.

« Actuellement, les agents de santé du secteur public représentent 95 % du personnel soignant. Il s'agit d'une force essentielle ; sans politiques efficaces pour garantir leurs moyens de subsistance, il sera difficile de fidéliser ce personnel », a déclaré le ministre.

Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/khong-co-chinh-sach-luong-phu-cap-tot-kho-giu-chan-y-bac-si-20241111205007260.htm