Augmenter les indemnités des enseignants à un minimum de 70 %, ceux travaillant dans des domaines spécialisés recevant 100 %.

(Journal Dan Tri) - Les enseignants des écoles maternelles et primaires publiques verront leur allocation professionnelle augmentée à au moins 70 %, tandis que les enseignants des zones particulièrement difficiles recevront 100 %.

Enseignants et élèves de l'école primaire Hiep Tan, à Hô Chi Minh-Ville (Photo : Huyen Nguyen).

Le contenu ci-dessus est inclus dans la résolution relative à certains mécanismes et politiques spécifiques et exceptionnels visant à créer des avancées dans le développement de l'éducation et de la formation, qui a été récemment adoptée par l'Assemblée nationale et entrera en vigueur le 1er janvier 2026.

L'Assemblée nationale stipule que des allocations préférentielles pour la formation professionnelle seront mises en œuvre selon une feuille de route prescrite par le gouvernement pour les établissements publics d'enseignement préscolaire et général, avec un taux minimum de 70 % pour les enseignants et un taux minimum de 30 % pour le personnel.

Pour les enseignants travaillant dans des zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles, des zones à forte concentration de minorités ethniques, des régions frontalières et des îles, l'allocation est de 100 %.

Les établissements d'enseignement professionnel et supérieur ont l'autonomie de déterminer les revenus supplémentaires des enseignants, du personnel et des employés provenant de sources de revenus légitimes extérieures au budget de l'État, conservées conformément à la loi, aux règlements internes en matière de dépenses et aux performances de l'unité.

Selon la résolution, le directeur du Département de l'éducation et de la formation est autorisé à recruter, nommer et gérer les enseignants, les administrateurs et le personnel des écoles maternelles publiques, des écoles primaires et secondaires, des centres de formation continue, des écoles spécialisées et des lycées professionnels de la province.

Le président du conseil communal a le pouvoir de réaffecter, muter, seconder, nommer, licencier et modifier les postes des enseignants, des administrateurs et du personnel des écoles publiques placées sous sa responsabilité.

Les établissements d'enseignement professionnel et supérieur ont l'autonomie nécessaire pour définir les postes, recruter et signer des contrats de travail avec des experts et des scientifiques étrangers titulaires d'un doctorat, ainsi qu'avec des citoyens vietnamiens résidant à l'étranger, conformément à leur règlement intérieur.

Ces unités décident et sont responsables du recrutement et de la vérification de l'éligibilité des experts et scientifiques étrangers aux exemptions de permis de travail pour une période n'excédant pas 3 ans afin de mener des activités d'enseignement et de recherche scientifique.

Actuellement, plus de 1,05 million d'enseignants du préscolaire et du primaire sont rémunérés par l'État à travers le pays. Leurs salaires mensuels varient de 4,9 à 15,87 millions de VND, selon leur niveau d'études. Après ajout des indemnités, leur revenu total se situe entre 6,6 et 30 millions de VND par mois.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/tang-phu-cap-giao-vien-len-toi-thieu-70-vung-dac-biet-huong-100-20251211072630297.htm