(Dan Tri) - Le Japon va appliquer un nouveau mécanisme dans lequel les entreprises d'accueil et les travailleurs partageront les coûts de départ, afin de réduire la charge financière de ceux qui viennent travailler dans ce pays.
Le premier secrétaire de l'ambassade du Japon au Vietnam, Ishii Chikahisa, a partagé cette information importante avec le journaliste de Dan Tri en marge du salon de l'emploi pour les travailleurs des programmes EPS et IM Japan.
Selon le secrétaire d'État Ishii Chikahisa, le « Programme d'emploi et de développement des compétences » récemment approuvé par l' Assemblée nationale japonaise remplacera l'actuel programme de formation des stagiaires étrangers. Ce nouveau programme vise à réduire les coûts de départ des travailleurs venant travailler au Japon, notamment des Vietnamiens.
Premier secrétaire de l'ambassade du Japon au Vietnam Ishii Chikahisa (Photo : Quang Duong).
Concrètement, ce nouveau mécanisme obligera l’entreprise d’accueil et le travailleur à partager les frais de sortie du pays.
De plus, lorsque le nouveau programme sera officiellement mis en œuvre, les travailleurs auront le droit de changer d’emploi s’ils remplissent certaines conditions, au lieu d’être liés à leur entreprise d’origine pendant trois ans.
« Le nouveau système d'emploi créera une source stable de ressources humaines pour le programme de compétences spécifié, aidant les travailleurs à mieux se préparer à des emplois hautement qualifiés et à résider à long terme au Japon », a déclaré M. Ishii Chikahisa.
M. Ishii a déclaré que le salaire dans le cadre du nouveau programme n'augmentera peut-être pas immédiatement, mais que les conditions de travail et l'environnement seront meilleurs que dans le cadre du programme de stage technique.
Le programme vise à créer les conditions permettant aux travailleurs de développer et d’améliorer leurs compétences professionnelles, tout en améliorant les droits des travailleurs étrangers au Japon.
La durée de la formation prévue par la nouvelle loi est de trois ans. Les personnes ayant réussi le test de compétences et le test de maîtrise de la langue japonaise peuvent obtenir un statut de résident de type 1 (Tokutei Ginou 1) dans le cadre du programme de compétences spécifiques. Ce statut leur permet d'obtenir un visa de travail au Japon d'une durée maximale de cinq ans.
Les travailleurs sont formés avant de partir travailler au Japon (Photo : Son Nguyen).
Les travailleurs étrangers qualifiés qui obtiennent le statut de résident de type 2 seront autorisés à vivre au Japon de manière permanente et à faire venir leur famille pour la réunir.
Non seulement le Japon a amélioré le régime de travail, mais il a également assoupli les conditions d’acceptation des travailleurs et développé les industries.
En juin de cette année, le nombre de Vietnamiens au Japon a dépassé les 600 000 pour la première fois, devenant ainsi la deuxième plus grande communauté étrangère du pays.
En 2023, plus de 80 000 Vietnamiens travailleront au Japon, ce qui représente une grande partie de la main-d’œuvre étrangère dans ce pays.
Source : https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm
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