Calendrier des congés du Nouvel An 2026 pour les employés

Le jour de l'An 2026 tombe un jeudi en semaine, les travailleurs bénéficient donc d'un jour de congé payé.

Les vacances du Nouvel An coïncident avec l'hiver dans le Nord, ce qui est l'occasion pour de nombreux jeunes de porter des vêtements chauds pour sortir avec des amis le soir du Nouvel An. - Photo : NAM TRAN

Selon le Code du travail de 2019, les employés auront un jour de congé pour le Nouvel An 2026, soit le 1er janvier 2026.

Le 1er janvier 2026 devrait tomber un jeudi ; les fonctionnaires et les employés bénéficieront donc d'un jour de congé payé.

11 jours fériés officiels du Têt

En 2026, les employés bénéficieront d'un total de 11 jours fériés payés officiels et jours fériés du Têt, y compris le jour de l'An (1 jour), le Nouvel An lunaire (5 jours), l'anniversaire de la mort du roi Hung le 10e jour du 3e mois lunaire (1 jour), le jour de la Victoire le 30 avril (1 jour), la fête internationale du travail le 1er mai (1 jour) et la fête nationale le 2 septembre (2 jours).

Les étrangers travaillant au Vietnam bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour le Nouvel An traditionnel et la fête nationale du pays.

Après les fêtes du Nouvel An, la fête la plus proche est l'anniversaire de la mort du roi Hung, le 10 mars, qui tombe le dimanche 26 avril 2026.

Cependant, le calendrier des congés dépendra de la réalité, l'employeur aura son propre plan.

Pour les employés travaillant le samedi, le calendrier des congés pour l'anniversaire de la mort du roi Hung 2026 est de 2 jours (du dimanche 26 avril au lundi 27 avril), comprenant 1 jour férié compensatoire et 1 jour de week-end.

Pour les employés qui ne travaillent pas le samedi, le calendrier des congés de la Journée de commémoration du roi Hung 2026 peut durer 3 jours (du samedi 25 avril au lundi 27 avril 2026), comprenant 1 jour férié compensatoire et 2 jours de week-end.

Des ouvriers travaillent dans une usine d'électronique de la province de Bac Ninh - Photo : HA QUAN

Cas donnant droit à 400 % du salaire

S'adressant à Tuoi Tre Online , l'avocat Tran Ngoc Thich - directeur du cabinet d'avocats Thich and Associates (HCMC) - a déclaré que selon le Code du travail de 2019 et le décret 145/2020/ND-CP du gouvernement , les employés recevront un salaire supplémentaire s'ils travaillent les jours fériés et le Têt.

Pour les travailleurs à salaire mensuel, s'ils travaillent pendant les vacances du Têt, ils recevront au moins 300 % de rémunération des heures supplémentaires (dont 100 % constituent un revenu imposable et 200 % un revenu non imposable).

Quant aux travailleurs journaliers, s'ils travaillent pendant le Têt, ils recevront au moins 300 % de leur salaire horaire majoré (dont 100 % imposables et 200 % non imposables). De plus, ils percevront également 100 % de leur salaire du Têt, soit un total de 400 %.

Par exemple, Mme Le Thi A (salaire mensuel) a un salaire de 50 000 VND/heure et travaille normalement 8 heures/jour, donc le salaire lorsqu'elle travaille pendant les vacances du Têt est de 50 000 VND x 300 % x 8 heures = 1,2 million de VND.

Si Mme Le Thi A effectue des heures supplémentaires de nuit pendant les vacances du Têt, en plus de 300 % de son salaire, Mme Le Thi A recevra également au moins 30 % de son salaire pour un travail effectué un jour ouvrable normal et 20 % de son salaire horaire pendant un jour férié ou un jour de vacances du Têt.

Dans lequel le salaire horaire pendant un jour férié est calculé à au moins 300 % du salaire horaire réel versé pour le travail effectué un jour ouvrable normal.

Ainsi, la rémunération des heures supplémentaires de Mme A pour 8 heures de nuit pendant le Nouvel An lunaire sera de (50 000 VND x 300 % 50 000 VND x 30 % 20 % x 150 000 VND) x 8 heures = 1,56 million de VND.

Formule simplifiée : (50 000 VND x 390 %) x 8 heures = 1,56 million de VND. Les heures de travail de nuit sont calculées de 22 h la veille à 6 h le lendemain.

HA QUAN

Source : https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm