La transparence salariale : un facteur important pour attirer et fidéliser les talents ?

Recevoir un salaire/une rémunération convenable contribue non seulement à stimuler la motivation des employés au travail, mais apporte également de nombreux avantages à long terme à l'entreprise.

Justice

Une paie exacte garantit l'équité. Cela permet aux employés d'avoir confiance en l'entreprise et d'être satisfaits lorsqu'ils reçoivent un salaire qui reflète leurs efforts et leurs contributions individuelles.

Un calcul précis des salaires contribue à créer un environnement de travail positif, à accroître l'engagement et l'implication des employés envers l'entreprise, et accompagne ainsi le développement durable de celle-ci.

Créer une motivation au travail

Une rémunération et des avantages sociaux appropriés constituent une source importante de motivation. Lorsque les employés perçoivent que l'entreprise valorise leur travail par le biais d'une rémunération adéquate, ils seront plus motivés à s'investir davantage et à se consacrer pleinement à leur travail.

Développer l'esprit d'équipe

Lorsque chaque employé reçoit une rémunération juste et équitable, la concurrence malsaine au sein de l'entreprise diminue, et l'esprit d'équipe se développe et se maintient.

stabilité financière personnelle

Être rémunéré au juste prix, en fonction de ses compétences, est essentiel pour permettre aux salariés de gérer leurs finances personnelles de manière optimale, claire et stable. Ils peuvent ainsi plus facilement gérer leurs dépenses, leur épargne et leurs investissements en fonction de leur salaire réel et de leurs attentes.

À l'ère du numérique 4.0, où cette tendance s'étend progressivement à tous les aspects de la vie, notamment à la gestion des ressources humaines, de nombreux logiciels en tant que service (SaaS) ont été développés pour simplifier la gestion du temps et de la paie et aider les entreprises à optimiser leur efficacité. Parmi ces solutions, on trouve le logiciel de paie HappyTime.

Appartenant à l'écosystème HR Tech (Technologies des Ressources Humaines) de TopCV Vietnam, HappyTime est actuellement un logiciel de gestion des ressources humaines intelligent très apprécié par de nombreuses grandes entreprises. Il permet non seulement d'effectuer diverses opérations de suivi du temps de travail, mais ces données sont également intégrées et stockées avec les informations relatives aux revenus individuels au sein de l'entreprise.

L'équipe de direction peut facilement créer des tableaux de paie en fonction de la période de paie de chaque employé à partir de configurations et d'informations préinstallées, et envoyer automatiquement les bulletins de paie. Les erreurs et les risques de calcul erroné sont minimisés (grâce à l'intégration avec les fonctionnalités de gestion des horaires, la gestion documentaire, etc.), ce qui représente un atout majeur pour garantir l'exactitude et la transparence des salaires et des primes.

Le salaire et les primes, au même titre que les perspectives de carrière, figurent parmi les principales préoccupations des employés. Garantir l'exactitude et la transparence de la politique de rémunération est à la fois une responsabilité de l'entreprise et un facteur essentiel à la création d'un environnement de travail positif et stimulant. Ceci favorisera la fidélisation et la collaboration à long terme entre les employés, ainsi que le développement durable de l'entreprise.

Inscrivez-vous ici pour un essai gratuit de 30 jours du logiciel de paie HappyTime.

Bao Anh

Source: https://vtc.vn/minh-bach-luong-thuong-yeu-to-quan-trong-giup-thu-hut-va-giu-chan-nhan-tai-ar850933.html