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| De nombreuses universités de Hanoï offrent des primes du Têt élevées aux enseignants. (Source : VGP) |
Le professeur Pham Hong Chuong, directeur de l'Université nationale d'économie , a déclaré que cette année, l'établissement maintiendrait le niveau des primes à un niveau stable par rapport aux années précédentes. Ainsi, chaque cadre, enseignant et employé recevra une prime de 25 millions de VND, quels que soient son poste et son grade. Le montant total de la prime du Têt pour 1 100 personnes s'élève à environ 27 milliards de VND.
Selon M. Chuong, cette somme est due aux économies réalisées par l'école sur les activités de l'année, notamment grâce à la réduction du personnel administratif. Auparavant, l'Université nationale d'économie comptait plus de 400 employés administratifs, mais aujourd'hui, seulement la moitié de cet effectif a été réduit grâce à l'utilisation des technologies de l'information.
Outre la prime du Têt, les employés de l'école perçoivent également un treizième mois de salaire. Actuellement, les salaires des enseignants varient entre 15 et 30 millions de VND par mois, ceux du personnel administratif entre 13 et 20 millions et ceux des spécialistes entre 9 et 19 millions de VND.
Ainsi, en incluant la prime du Têt et le 13e mois de salaire, un membre du personnel de l'Université nationale d'économie reçoit le montant le plus élevé d'environ 55 millions de VND, le plus bas est de 35 millions de VND. À l'Université des Transports, le professeur associé, le Dr Nguyen Thanh Chuong, vice-directeur de l'école, a déclaré que cette année, l'école a distribué en moyenne plus de 20 millions de VND d'aide sociale à chaque membre du personnel et enseignant, soit plus que l'année dernière.
En outre, les employés recevront également un revenu supplémentaire correspondant au 13e mois de salaire en 2023, en fonction du coefficient et du poste de chacun. Selon M. Chuong, ces montants sont également le fruit d'une bonne mise en œuvre du plan d'économies.
Un responsable de l'Université de Commerce a déclaré que cette année, chaque membre du personnel et enseignant de l'établissement recevra une prime du Nouvel An lunaire de 25 millions de VND par personne, ainsi qu'une prime du Têt de 5 millions de VND par personne. Outre cette prime, les membres du personnel et les enseignants de l'établissement recevront également le treizième mois de salaire de 2023.
Les prestations du Nouvel An lunaire et le treizième mois de salaire de 2023 seront perçus d'ici fin janvier 2024 pour le personnel scolaire et les enseignants. Des prestations supplémentaires du Têt (5 millions de VND par personne) seront perçues les 20 et 21 février 2024.
Actuellement, le salaire mensuel des enseignants de l'école varie de 15 à 30 millions de VND, celui du personnel administratif de 13 à 20 millions de VND et celui des spécialistes de 10 à 20 millions de VND. Ainsi, si l'on additionne les indemnités du Têt et le treizième mois de salaire, un membre du personnel de l'Université de Commerce perçoit le montant le plus élevé, soit environ 60 millions de VND, et le plus bas, 40 millions de VND.
A l'occasion du Nouvel An lunaire de Giap Thin 2024, l'Université des Sciences Naturelles - Université Nationale du Vietnam, Hanoi a annoncé qu'elle offrirait aux fonctionnaires et employés des cadeaux d'une valeur maximale de 8 millions de VND (avec une période de travail de 9 mois ou plus, calculée à partir du 1er janvier 2023), la valeur la plus basse de 2 millions de VND (avec une période de travail de moins de 3 mois).
Un professeur de l'école a déclaré qu'en outre, chaque professeur recevra également un revenu supplémentaire en 2023 en fonction du coefficient de poste.
Selon ses calculs, chaque enseignant, selon le coefficient et la productivité du travail annuels, recevra entre 12 et 20 millions de VND supplémentaires. Ainsi, si l'on additionne ces deux montants, chaque enseignant et membre du personnel de l'Université des Sciences Naturelles ayant signé un contrat de travail et ayant travaillé un an ou plus recevra entre 20 et 28 millions de VND par personne.
De même, les dirigeants de l'Université de Hanoï ont annoncé qu'à l'occasion de l'Année du Dragon, l'établissement offrirait à son personnel et à ses enseignants un treizième mois de salaire et une prime de 20 millions de VND. Le treizième mois de salaire de l'Université de Hanoï varie de 14 à 50 millions de VND. Ainsi, la personne recevant la prime la plus élevée est d'environ 70 millions de VND.
À l'Université des Mines et de la Géologie , M. Le Xuan Thanh, chef du département des affaires étudiantes de l'école, a déclaré que conformément au règlement interne des dépenses, chaque membre du personnel et chaque enseignant recevront une prime de 5 millions de VND à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024 plus le 13e mois de salaire en 2023.
Selon M. Thanh, compte tenu du coefficient et du niveau de salaire de chaque personnel et enseignant, le salaire mensuel le plus élevé au 13e mois est d'environ 16 millions de VND, le plus bas se situe entre 4 et 5 millions de VND. Ainsi, le montant total des salaires perçus par le personnel et les enseignants de l'Université des Mines et de la Géologie variera entre 10 et plus de 20 millions de VND.
Le professeur associé Dr. Nguyen Thanh Chuong, vice-directeur de l'Université des Transports , a déclaré que l'école n'avait pas de prime du Têt, mais seulement de l'argent de bien-être à cette occasion.
« Chaque année, le personnel et les enseignants reçoivent environ 10 millions de VND par personne, cette année, ce chiffre devrait augmenter à environ 20 millions », a déclaré M. Chuong.
Le professeur associé, le Dr Dinh Van Chau, directeur par intérim de l'Université d'Électricité, a déclaré que l'établissement comptait environ 500 cadres, enseignants et employés. À l'occasion du Nouvel An lunaire, ces derniers recevront deux primes du Têt.
Premièrement, la prime du Têt, conformément au règlement intérieur des dépenses, s'élève à 5 millions de VND. Deuxièmement, il s'agit d'une prime supplémentaire, prélevée sur les allocations sociales. Les personnes travaillant 12 mois par an recevront une prime de 30 millions de VND, soit une augmentation de 5 millions par rapport à l'année dernière.
Selon le professeur associé Dr Dinh Van Chau, l'augmentation du bonus est également le résultat d'une bonne mise en œuvre du plan d'économies de dépenses et constitue un encouragement et une motivation pour les employés à contribuer au développement de l'école.
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