Améliorer la qualité des ressources humaines pour les activités d'édition

Le 28 août, à Hanoi, le Département central de la propagande s'est coordonné avec l'Académie de journalisme et de communication et la Maison nationale d'édition politique pour organiser la Conférence scientifique nationale « Améliorer la qualité de la formation des ressources humaines pour les activités d'édition vietnamiennes afin de répondre aux exigences de développement de la nouvelle période ».

S'exprimant lors de l'atelier, le professeur associé Dr. Pham Minh Son - Directeur de l'Académie de journalisme et de communication - a déclaré qu'il s'agissait d'une activité scientifique très significative, contribuant à résumer 20 ans de mise en œuvre de la directive n° 42-CT/TW et à évaluer l'état actuel de la formation des ressources humaines pour le secteur de l'édition ces derniers temps.

En même temps, c'est une opportunité pour les dirigeants, les scientifiques, les experts des départements, des ministères, des branches, des institutions de formation, des agences d'édition de rechercher, de discuter, de proposer des orientations, des tâches, des solutions et des recommandations au Parti et à l'État pour continuer à améliorer la qualité de la formation des ressources humaines pour les activités d'édition vietnamiennes afin de répondre aux exigences de développement de la prochaine période.

Le professeur associé Dr. Pham Minh Son a également déclaré que l'Académie de journalisme et de communication est actuellement confrontée à de nombreux défis communs dans ses activités actuelles de formation à l'édition, tels que : la qualité des résultats de la formation est encore inégale ; la pression du manque de ressources de formation en termes de personnel enseignant, d'installations et de techniques ; la recherche théorique et la synthèse pratique de l'édition sont encore lentes et n'ont pas suivi la situation pratique...

Professeur associé, Dr Pham Minh Son, directeur de l'Académie de journalisme et de communication. Photo : Huong Giang — Professeur associé, Dr Pham Minh Son, directeur de l'Académie de journalisme et de communication. Photo : Quynh Giang

Lors de l'atelier, la professeure associée Dr Do Thi Quyen, présidente du Conseil universitaire de l'Université de la culture de Hanoi , a partagé cette question et proposé un certain nombre de solutions pour améliorer la qualité de la formation des ressources humaines pour les activités d'édition vietnamiennes.

Premièrement, nous devons nous concentrer sur la formation et le développement du personnel enseignant. Deuxièmement, nous devons mettre en relation les établissements de formation avec les agences et les entreprises utilisatrices de produits de formation, et coopérer à l'échelle internationale, dans la région et dans le monde, sur la formation en général, et sur la formation et l'amélioration des qualifications du personnel enseignant du secteur de la formation en particulier.

Troisièmement, il faut innover dans la formation, de la forme au contenu des programmes, et adapter le contenu de chaque matière. Quatrièmement, il faut renforcer le système de supports pédagogiques (manuels, monographies et ouvrages de référence) au service de la formation, a souligné le professeur associé Quyen.

Professeure agrégée, Dr Do Thi Quyen, présidente du Conseil universitaire, Université de la culture de Hanoï. Photo : — Professeure agrégée, Dr Do Thi Quyen – Présidente du Conseil universitaire, Université de la culture de Hanoï. Photo : Quynh Giang

Lors de l'atelier, le MSc. Pham Tuan Vu - Directeur adjoint du Département de l'édition, de l'impression et de la distribution, Ministère de l'information et des communications a également souligné l'importance du développement des ressources humaines dans le secteur de l'édition, de l'impression et de la distribution dans la nouvelle période.

« La réalité prouve que les ressources humaines - une équipe de personnes compétentes, créatives, enthousiastes, dévouées et responsables - sont les atouts les plus précieux et les plus importants qui déterminent le succès ou l'échec dans la compétition et la réalisation de la vision et de la mission dans le processus de développement des éditeurs, des unités de distribution et des imprimeries » - a exprimé Maître Vu.

Affirmant que pour réussir la mise en œuvre de la Stratégie de développement de l'édition, de l'impression et de la distribution de publications pour la période 2021-2025, le Dr Tran Chi Dat, directeur et rédacteur en chef de la Maison d'édition Information et Communication, a déclaré qu'il était nécessaire de passer progressivement au numérique dans les activités d'édition. Les éditeurs et les distributeurs de livres doivent disposer d'une équipe de ressources humaines compétentes pour répondre aux exigences de la transformation numérique.

Le Dr Tran Chi Dat a également proposé de nombreuses solutions pour promouvoir le développement des ressources humaines et répondre aux exigences de la transformation numérique des activités d'édition au Vietnam. Il a notamment insisté sur la nécessité pour les établissements de formation de sensibiliser à la transformation numérique et de développer et d'améliorer les compétences et l'expertise en matière d'application des technologies au sein de l'équipe de direction, du personnel et des enseignants de l'école.

Dans le même temps, il est nécessaire de construire et de développer rapidement un système d’universités numériques/centres professionnels numériques et de centres de formation numérique dans les établissements de formation à l’édition et à la distribution.

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