Améliorer la qualité des ressources humaines pour les activités d'édition

Amélioration de la qualité de la formation des ressources humaines dans le secteur de l'édition vietnamienne. Photo : Trang Ha

Le 28 août, à Hanoï, le Département central de la propagande s'est coordonné avec l'Académie de journalisme et de communication et la Maison d'édition politique nationale pour organiser la Conférence scientifique nationale « Améliorer la qualité de la formation des ressources humaines pour les activités d'édition vietnamiennes afin de répondre aux exigences de développement de la nouvelle période ».

S'exprimant lors de l'atelier, le professeur agrégé Dr. Pham Minh Son - directeur de l'Académie de journalisme et de communication - a déclaré qu'il s'agissait d'une activité scientifique très importante, contribuant à résumer 20 ans de mise en œuvre de la directive n° 42-CT/TW et à évaluer l'état actuel de la formation des ressources humaines pour l'industrie de l'édition ces derniers temps.

Parallèlement, c'est l'occasion pour les dirigeants, les scientifiques et les experts des départements, ministères, branches, instituts de formation et maisons d'édition de mener des recherches, de discuter et de proposer au Parti et à l'État des orientations, des tâches, des solutions et des recommandations afin de continuer à améliorer la qualité de la formation des ressources humaines pour les activités d'édition vietnamiennes et de répondre aux besoins de développement de la période à venir.

Le professeur agrégé Pham Minh Son a également indiqué que l'Académie de journalisme et de communication est actuellement confrontée à de nombreux défis communs dans ses activités de formation à l'édition, tels que : la qualité des formations dispensées reste inégale ; le manque de ressources pédagogiques, notamment en termes de personnel enseignant, d'infrastructures et de techniques, engendre des difficultés ; la recherche théorique et la synthèse pratique de l'édition sont encore lentes et ne suivent pas l'évolution de la situation sur le terrain…

Professeur agrégé, Dr Pham Minh Son – Directeur de l’Académie de journalisme et de communication. Photo : Quynh Giang

Lors de l'atelier, la professeure agrégée Dr Do Thi Quyen, présidente du conseil universitaire de l'Université de la culture de Hanoï, a présenté plusieurs solutions pour améliorer la qualité de la formation des ressources humaines dans le secteur de l'édition vietnamienne.

« Premièrement, nous devons nous concentrer sur la formation et le perfectionnement du personnel enseignant. Deuxièmement, nous devons mettre en relation les établissements de formation avec les agences et les entreprises qui utilisent les produits de formation, et coopérer à l'échelle régionale et mondiale en matière de formation en général, et de formation et d'amélioration des qualifications du personnel enseignant du secteur de la formation en particulier. »

« Troisièmement, il faut innover dans la formation, tant au niveau de la forme que du contenu des programmes et de chaque matière. Quatrièmement, il est essentiel de renforcer le système de ressources pédagogiques (manuels, monographies, ouvrages de référence) au service de la formation », a souligné le professeur agrégé Quyen.

Professeure agrégée, Dr Do Thi Quyen – Présidente du Conseil de l’Université de la Culture de Hanoï. Photo : Quynh Giang

Lors de l'atelier, M. Pham Tuan Vu, directeur adjoint du département de l'édition, de l'impression et de la distribution du ministère de l'Information et des Communications, a également souligné l'importance du développement des ressources humaines dans le secteur de l'édition, de l'impression et de la distribution au cours de cette nouvelle période.

« La réalité prouve que les ressources humaines – une équipe de personnes compétentes, créatives, enthousiastes, dévouées et responsables – sont les atouts les plus précieux et les plus importants qui déterminent le succès ou l’échec dans la compétition et la réalisation de la vision et de la mission dans le processus de développement des maisons d’édition, des unités de distribution et des imprimeries », a déclaré Maître Vu.

Affirmant que, pour mener à bien la Stratégie de développement de l'édition, de l'impression et de la distribution de publications pour la période 2021-2025, le Dr Tran Chi Dat, directeur et rédacteur en chef de la Maison d'édition Information et Communication, a déclaré qu'il est indispensable d'opérer une transformation numérique progressive des activités d'édition. Les éditeurs et les distributeurs de livres doivent disposer d'équipes de ressources humaines compétentes pour répondre aux exigences de cette transformation numérique.

Le Dr Tran Chi Dat a également proposé plusieurs solutions pour favoriser le développement des ressources humaines et répondre aux exigences de la transformation numérique du secteur de l'édition au Vietnam. Il a notamment insisté sur la nécessité pour les établissements de formation de sensibiliser leurs équipes dirigeantes, leur personnel et leurs enseignants à la transformation numérique et de développer leurs compétences et leur expertise en matière d'application des technologies.

Dans le même temps, il est nécessaire de mettre en place et de développer rapidement un système d'universités numériques/centres de formation professionnelle numériques et de centres de formation numérique au sein des établissements de formation à l'édition et à la distribution.

Source : https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo