De nombreux hôpitaux réservent leurs étudiants en santé avant même l'obtention de leur diplôme.

Avant de recevoir leur diplôme, des centaines d'étudiants en santé de l'Université internationale de Hong Bang (HIU) ont été interviewés et recrutés directement par de grands hôpitaux tels que Thong Nhat, l'hôpital militaire 175, l'hôpital pour enfants 2, l'hôpital pour enfants de la Cité et le système de pharmacies Pharmacity.

La demande en ressources humaines dans le secteur médical augmentera fortement en 2025.

Tran Thuy Tram Quyen, étudiante en master et doctorat (à droite sur la couverture), remet des cadeaux de remerciement aux représentants des unités participant au festival.

Le matin du 4 juillet, le hall et l'auditorium Beethoven de l'HIU étaient en pleine effervescence : plusieurs services médicaux prestigieux étaient présents pour recruter. Les étudiants de dernière année en pharmacie, soins infirmiers, techniques de laboratoire, réadaptation, odontologie… avaient apporté leurs CV, prêts pour les entretiens, et discutaient directement avec les employeurs.

Un représentant de l'Hôpital militaire 175 a indiqué que l'établissement devait recruter 35 infirmiers diplômés (niveau licence) et 5 infirmiers titulaires d'un master en 2025, et prévoyait d'augmenter ces effectifs à 50 infirmiers diplômés et 10 infirmiers titulaires d'un master en 2026. L'Hôpital pédiatrique 2 a confirmé que la demande de personnel infirmier était en forte hausse, et a mis en place un système de stages rémunérés pour accompagner les étudiants dans l'obtention de leur certificat de stage, ainsi que dans leur participation à des formations courtes et à des cursus de troisième cycle à l'étranger afin de perfectionner leurs compétences professionnelles. Le salaire de départ estimé se situe entre 12 et 14 millions de VND par mois, hors primes professionnelles et de risques.

Le système Pharmacity propose également des informations de recrutement attractives : plus de 100 postes de pharmacien à Hô Chi Minh-Ville et 200 postes dans d’autres provinces et villes, avec un parcours de carrière clair allant de stagiaire à des postes de direction et des salaires de 10 à 15 millions de VND/mois.

Conseils sur les certificats professionnels et l'orientation aux études supérieures

Le hall d'accueil des consultants est bondé d'étudiants venus se renseigner sur les recrutements.

Parallèlement aux activités de recrutement, les étudiants de l'HIU ont également participé au séminaire d'orientation professionnelle « Aperçu des opportunités d'emploi et des études supérieures » animé par des représentants des unités de recrutement en collaboration avec des représentants des hôpitaux et de l'Institut de formation continue de l'HIU.

La professeure agrégée, Dr Nguyen Phuong Dung, directrice de l'Institut de formation postdoctorale et de formation continue, a déclaré : « L'HIU forme 25 étudiants de troisième cycle, dont 16 dans le secteur de la santé, comme la pharmacologie, la pharmacie clinique, les soins infirmiers et les techniques de réadaptation. Parallèlement, l'établissement organise également de nombreux cours de formation continue conformes aux normes du ministère de la Santé , adaptés aux besoins d'apprentissage et de perfectionnement des compétences. »

Les étudiants reçoivent des conseils personnalisés sur les certifications professionnelles, les bourses d'études, les programmes conjoints internationaux et des réponses directes sur les perspectives de carrière, les salaires et les conditions de travail dans le secteur médical. « On trouve beaucoup d'offres d'emploi en ligne, mais elles manquent de transparence. Rencontrer directement l'employeur, comme aujourd'hui, me permet de comprendre ses besoins réels et de planifier ma carrière en toute confiance », a déclaré Hong Hanh, une ancienne étudiante en soins infirmiers.

Développer la capacité à surmonter les difficultés - un facteur essentiel dans le secteur médical

Lors de la séance de discussion, le Dr. Nurse Cam Ngoc Thuy - chef du département des soins infirmiers de l'hôpital militaire 175 a souligné : les étudiants en médecine ont non seulement besoin d'un QI et d'un QE, mais aussi d'un QA - quotient d'adversité, pour s'adapter à un environnement à haute pression.

« Les étudiants doivent être adaptables, proactifs dans leur apprentissage et prêts à évoluer pour suivre le rythme de la médecine moderne. C’est le facteur clé qui leur permet de tenir bon dans un environnement exigeant », a expliqué Mme Thuy.

Partageant le même avis, de nombreux représentants hospitaliers ont affirmé : les connaissances professionnelles sont une condition nécessaire, mais les compétences transversales telles que la communication, le travail d’équipe, l’esprit critique et le sens des responsabilités sont des conditions suffisantes pour réussir.

En réponse à la question « L’IA peut-elle remplacer les ressources humaines dans le secteur médical ? », les experts affirment que l’intelligence artificielle ne joue qu’un rôle de soutien et ne peut se substituer à l’expertise, au savoir-faire et à l’empathie des médecins. Les processus analytiques peuvent être automatisés, mais la décision finale doit toujours revenir aux experts.

Modèle de coopération tripartite pour rehausser les normes de formation

Selon Tran Thuy Tram Quyen, directrice adjointe de HIU, le forum de l'emploi s'inscrit dans la stratégie de formation pratique que l'établissement met en œuvre avec constance. « Nous n'attendons pas la fin des études pour que les étudiants trouvent un emploi. Dès la deuxième année, ils ont la possibilité d'effectuer des stages, de rencontrer des employeurs, d'affiner leur approche de l'apprentissage et de développer leurs compétences afin d'être prêts pour leur entrée dans la vie professionnelle », a déclaré Mme Quyen.

L'HIU compte actuellement plus de 500 partenaires, dont plus de 50 grands hôpitaux et établissements médicaux en Chine et à l'étranger. Ces structures accueillent des stagiaires et contribuent à l'élaboration des programmes de formation, garantissant ainsi que les compétences acquises correspondent aux besoins réels.

PV

Source : https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-khoi-suc-khoe-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo