De nombreux signes positifs, mais Hô-Chi-Minh-Ville doit recruter 81 000 travailleurs pour accélérer sa croissance.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 1 — Demandeurs d'emploi (Illustration : Hai Long).

S'exprimant en marge du 13e Congrès du Syndicat vietnamien des travailleurs, M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen Limited (district de Binh Tan, Hô Chi Minh-Ville), a déclaré qu'à l'heure actuelle, les commandes de l'entreprise sont stables, certaines commandes s'étendant de février à juin 2024.

Pour répondre à l'augmentation de ses besoins de production, l'entreprise prévoit de recruter plus de 1 000 ouvriers non qualifiés d'ici janvier 2024.

Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Hô Chi Minh-Ville (Falmi), a également affirmé que de nombreuses entreprises ont actuellement d'importants besoins de recrutement pour se préparer aux besoins de production et d'activité pendant le Têt.

Nhiều tín hiệu vui, TPHCM cần tuyển 81.000 lao động để bứt tốc - 2 — Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice de Falmi, prévoit les besoins en ressources humaines pour les derniers mois de l'année (Photo : Tung Nguyen).

D'après les prévisions de Falmi, Hô Chi Minh-Ville aura besoin de plus de 81 000 emplois d'ici la fin de l'année. La demande de main-d'œuvre se concentre dans le secteur du commerce et des services, qui nécessite près de 59 000 emplois, soit plus de 72 % de la demande totale. Le secteur industriel et de la construction, quant à lui, a besoin de près de 23 000 emplois, soit près de 28 %.

Parmi celles-ci, les besoins en ressources humaines de 4 secteurs clés représentent plus de 15 000 emplois, soit près de 19 % de la demande totale en ressources humaines.

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La demande en ressources humaines de 9 grands secteurs d'activité liés aux services nécessite plus de 53 000 emplois, ce qui représente près de 66 % de la demande totale en ressources humaines.

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La demande en ressources humaines de 8 secteurs de formation en ressources humaines de niveau international nécessite près de 10 000 emplois, ce qui représente plus de 12 % de la demande totale en ressources humaines.

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Les prévisions concernant la situation de l'emploi en fin d'année sont plutôt positives ; cependant, les relations de travail durant cette période restent un sujet délicat car c'est à ce moment-là que les entreprises commencent à annoncer les salaires et les primes du Têt.

En conséquence, M. Le Van Thinh, directeur du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales de Hô Chi Minh-Ville, a ordonné aux unités concernées de suivre de près l'évolution des relations de travail et les fluctuations de la main-d'œuvre dans les entreprises de la ville afin de guider rapidement ces dernières dans le respect de la réglementation.

Dans le même temps, M. Le Van Thinh a également demandé l'organisation et la mise en œuvre d'un plan visant à renforcer le contrôle du versement des salaires et des primes à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024 et à stabiliser le travail, l'emploi et les relations professionnelles dans les entreprises.

En outre, le directeur du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a demandé aux unités de poursuivre les activités visant à relier l'offre et la demande de main-d'œuvre afin de répondre aux besoins d'emploi des travailleurs, en mettant l'accent sur la création d'emplois pour les travailleurs licenciés dans les entreprises.

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