Travailleurs à la recherche d'un emploi (Illustration : Hai Long).
S'exprimant en marge du 13e Congrès de la Confédération générale du travail du Vietnam, M. Cu Phat Nghiep, président du syndicat de la société Pouyuen Company Limited (district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) a déclaré qu'à l'heure actuelle, les commandes de la société sont stables, certains articles ayant des commandes de février à juin 2024.
Pour répondre aux besoins accrus de production, l’entreprise prévoit de recruter plus de 1 000 ouvriers généraux d’ici janvier 2024.
Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice du Centre de prévision de la demande en ressources humaines et d'information sur le marché du travail de Ho Chi Minh-Ville (Falmi), a également affirmé que de nombreuses entreprises ont actuellement des besoins de recrutement élevés pour se préparer aux besoins de production et d'affaires pendant le Têt.
Mme Nguyen Hoang Hieu, directrice de Falmi, prévoit les besoins en ressources humaines dans les derniers mois de l'année (Photo : Tung Nguyen).
Selon les prévisions de Falmi, Hô-Chi-Minh-Ville aura besoin de plus de 81 000 emplois au cours des derniers mois de l'année. La demande en ressources humaines se concentre dans le secteur du commerce et des services, qui nécessite près de 59 000 emplois, soit plus de 72 % de la demande totale en ressources humaines. Le secteur de l'industrie et de la construction a besoin de près de 23 000 emplois, soit près de 28 %.
Parmi celles-ci, la demande en ressources humaines de quatre industries clés nécessite plus de 15 000 emplois, soit près de 19 % de la demande totale en ressources humaines.
La demande en ressources humaines de 9 grandes industries de services nécessite plus de 53 000 emplois, soit près de 66 % de la demande totale en ressources humaines.
La demande en ressources humaines de 8 secteurs de formation en ressources humaines de niveau international nécessite près de 10 000 emplois, soit plus de 12 % de la demande totale en ressources humaines.
Les prévisions concernant la situation du travail à la fin de l'année sont plutôt positives, cependant, les relations de travail à cette époque restent un sujet sensible car c'est le moment où les entreprises commencent à annoncer les salaires et les primes pour le Têt.
Par conséquent, M. Le Van Thinh, directeur du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville, a demandé aux unités concernées de suivre de près l'évolution des relations de travail et les fluctuations de la main-d'œuvre dans les entreprises de la ville afin de guider rapidement les entreprises à se conformer à la réglementation.
Dans le même temps, M. Le Van Thinh a également demandé d'organiser et de mettre en œuvre un plan visant à renforcer la supervision du paiement des salaires et des primes à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024 et à stabiliser le travail, l'emploi et les relations de travail dans les entreprises.
En outre, le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales a ordonné aux unités de continuer à mener des activités reliant l'offre et la demande de travail pour résoudre les besoins d'emploi des travailleurs, en se concentrant sur la création d'emplois pour les travailleurs licenciés dans les entreprises.
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