Le 26 octobre, l'équipe d'enquête (groupe 5) du comité directeur chargé de résumer certaines questions théoriques et pratiques sur le processus de réforme à orientation socialiste au Vietnam au cours des 40 dernières années a mené des recherches et des enquêtes à Hanoï .
Le chef de la Commission centrale des affaires intérieures, Phan Đình Trạc, chef de l'équipe d'enquête, a prononcé un discours lors de la conférence.
Lors de la conférence, le chef du Comité des affaires intérieures, Phan Dinh Trac, a déclaré que Hanoï, capitale et centre politique , économique, culturel et social du pays, abrite le plus grand comité du Parti du pays, avec 50 comités subordonnés et plus de 475 000 membres. Par conséquent, les atouts et les faiblesses du pays dans le processus de réforme en général, et dans le travail de construction et de rectification du Parti et du système politique en particulier, sont également les atouts et les faiblesses de Hanoï.
« La riche et vivante expérience pratique des systèmes politiques, économiques et sociaux de la capitale ne constitue pas seulement le fruit des politiques de réforme du Parti, mais aussi une preuve manifeste de la justesse et de l'efficacité de ces politiques », a souligné M. Phan Dinh Trac.
Le rapport présenté par la secrétaire adjointe permanente du Comité du Parti de la ville de Hanoï, Nguyen Thi Tuyen, a démontré qu'après près de 40 ans de persévérance et de détermination face aux difficultés et aux défis, le Comité du Parti de la ville de Hanoï a accompli des progrès considérables. La force et la position de la ville se sont considérablement renforcées, et l'image, le prestige et l'influence de la capitale ont été accrus. En particulier, le Comité du Parti de la ville a toujours privilégié l'innovation et l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de la construction du Parti et du système politique ; en défendant l'esprit d'unité et de solidarité, il a permis la réalisation des objectifs politiques et l'édification d'une capitale « culturelle, civilisée et moderne ».
En conséquence, au fil des ans, le Comité du Parti de la ville de Hanoï s'est concentré sur l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de travail, remédiant ainsi à la multiplication des résolutions et directives et à leur application dispersée et inefficace. La résolution du Congrès s'est concrétisée en 10 grands programmes de travail et 9 projets clés.
Scène de conférence
Concernant la construction du Parti sur le plan idéologique, la réflexion théorique du Comité du Parti a considérablement évolué, tout en restant fidèle à son engagement envers la ligne de réforme et les principes de construction du Parti. Le Comité du Parti de la Ville a mené d'importantes évaluations (sur 10, 20, 30 et 35 ans de réforme). Il a accordé une attention particulière à la recherche théorique et aux synthèses pratiques, veillant à leur mise en œuvre afin d'obtenir des résultats positifs, comme en témoignent de nombreux travaux scientifiques d'une grande importance théorique et pratique.
Dans le cadre du renforcement des structures du Parti et de l'amélioration de la qualité de ses membres, le Comité du Parti de la ville de Hanoï accorde une priorité constante à la construction et à la rectification du Parti. Une attention particulière est portée à l'unité interne du Parti, au respect du principe de centralisme démocratique et au renforcement des capacités de direction et de combativité des comités et organisations du Parti.
L'organisation, la consolidation et l'amélioration du système du Parti, du niveau municipal jusqu'à la base, ont été menées avec prudence et méthode, permettant la mise en place et le développement de nombreux modèles organisationnels adaptés à l'échelle, à la nature et aux réalités pratiques de la capitale à chaque période. Le développement des membres du Parti a bénéficié d'un encadrement ciblé et d'une qualité accrue. Le nombre annuel de nouveaux membres admis a constamment dépassé les objectifs fixés par les résolutions des congrès du Parti. Récemment, le nombre annuel de nouveaux membres admis par l'ensemble du Comité du Parti a constamment dépassé le plan (12 000 membres par an), surpassant ainsi les objectifs fixés par les résolutions des XVe et XVIe congrès du Parti de la capitale.
En matière de gestion du personnel et de sécurité politique intérieure, près de quarante années de réformes ont permis de rendre le système de réglementation et de règles relatif au travail du personnel de plus en plus complet, rigoureux, scientifique et pragmatique. En particulier, en 2018, Hanoï a été l'une des premières collectivités locales du pays à promulguer un règlement-cadre relatif aux critères d'évaluation mensuelle des fonctionnaires, agents de la fonction publique et contractuels du système politique, règlement qui a fait l'objet de révisions et de mises à jour continues depuis lors.
En matière d'inspection, de supervision et de discipline du Parti, le Comité du Parti de la Ville a concentré son action et ses orientations sur des domaines clés, obtenant des résultats très positifs et contribuant de manière significative à l'encadrement des missions politiques et du travail de renforcement du Parti menés par le Comité du Parti de la Ville. Le travail d'inspection et de supervision des comités du Parti et des commissions d'inspection à tous les niveaux a connu de nombreuses innovations quant à son contenu, ses sujets et ses méthodes de mise en œuvre.
Depuis près de 40 ans, le Comité du Parti de la ville de Hanoï a toujours fait de la lutte contre la corruption et les pratiques néfastes, ainsi que de la promotion de la rigueur budgétaire et de la prévention du gaspillage, une priorité absolue. Il considère ces actions comme une tâche régulière et essentielle, menée sans relâche. Conformément à la résolution n° 5 du 13e Comité central du Parti communiste vietnamien, le Comité du Parti de la ville de Hanoï a créé de manière proactive son Comité de pilotage anticorruption, devenant ainsi la première collectivité locale du pays à mettre en place un tel comité.
Le secrétaire du Parti de Hanoï, Dinh Tien Dung, a prononcé un discours lors de la conférence.
Lors de la conférence, le secrétaire du Parti de Hanoï, Dinh Tien Dung, a déclaré que, depuis le début de son mandat, le Comité municipal du Parti et son Comité permanent s'étaient attachés à innover dans leurs méthodes de direction et d'orientation, en veillant à la fois à l'exhaustivité et à la rigueur de leur action. Il s'agit là d'un facteur déterminant pour permettre à la ville de mener à bien ses missions politiques, qu'elles soient régulières ou imprévues.
Tout au long de son mandat, le Comité du Parti de la Ville s'est attaché à définir les priorités et les enjeux urgents afin de répondre aux besoins de la population et de résoudre les problèmes en suspens. Parallèlement, la ville a adopté une vision stratégique, axée sur la mise en œuvre de politiques majeures, notamment l'élaboration du plan d'ajustement global du Plan d'aménagement général de la capitale Hanoï à l'horizon 2045, avec une perspective jusqu'en 2065 ; le développement du Plan d'aménagement de la capitale Hanoï pour la période 2021-2030, avec une perspective jusqu'en 2050 ; et la finalisation du projet de loi sur la capitale (modifié).
M. Dinh Tien Dung a affirmé que, grâce à la promotion du rôle et de la responsabilité des comités du Parti à tous les niveaux, ainsi qu'à l'exemplarité des cadres et des membres du Parti proches du peuple, la ville a mobilisé les forces combinées de l'ensemble du système politique et du peuple, résolvant ainsi efficacement de nombreuses questions nouvelles et difficiles, telles que : le déblaiement des terrains pour la rocade 4 - région de la capitale de Hanoï...
Toutefois, le secrétaire du Comité du Parti de la ville de Hanoï a affirmé que des fonctionnaires continuent de se dérober à leurs responsabilités, d'échapper à leurs obligations et de craindre d'assumer leurs responsabilités. En conséquence, le 7 août 2023, le Comité permanent du Comité du Parti de la ville a publié la directive n° 24-CT/TU relative au renforcement de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans la gestion du système politique municipal.
Précisant les propositions et recommandations de Hanoï, le secrétaire du Parti, Dinh Tien Dung, a déclaré qu'il était nécessaire de s'attacher à lever les obstacles institutionnels. Par conséquent, l'institutionnalisation des politiques du Parti en matière d'évaluation des cadres est essentielle ; toutefois, il est tout aussi crucial d'institutionnaliser clairement la protection des cadres qui osent penser et agir, afin de les inciter à accomplir leurs devoirs. De plus, pour résoudre les problèmes liés à la gestion des projets d'aménagement du territoire, le gouvernement doit élaborer et soumettre à l'Assemblée nationale une résolution spécifique portant sur ces questions, autorisant les appels d'offres et les ventes aux enchères, ce qui permettrait de dégager des ressources importantes pour le développement national.
PV
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