Le ministère des Affaires intérieures a également indiqué qu'au premier trimestre, l'ensemble du secteur s'était concentré sur l'évaluation et le conseil au Comité populaire provincial en vue de l'approbation des postes temporaires et de la structure du personnel selon les titres professionnels pour 32 des 34 unités publiques non commerciales de la province.
Le Département de la planification et de l'investissement du Comité populaire provincial a organisé le recrutement de fonctionnaires issus des minorités ethniques en 2023, ce qui a permis de pourvoir 13 postes sur 16 ; il a également organisé des examens de promotion pour 100 candidats et examiné la possibilité d'une promotion à un titre professionnel supérieur pour 305 candidats…
Concernant les tâches du deuxième trimestre, la directrice du Département des affaires intérieures, Tran Thi Kim Hoa, a souligné que l'ensemble du secteur se concentrera en priorité sur le conseil relatif à la mise en œuvre de la réorganisation des unités administratives de district et de commune pour la période 2023-2025. Il s'agira notamment de conseiller sur l'élaboration d'un plan, de définir clairement la feuille de route et les solutions spécifiques pour la mise en œuvre de la réduction de 5 % des postes de fonctionnaires et de 10 % des postes de la fonction publique rémunérés par le budget de l'État pour la période 2022-2026, et plus particulièrement en 2024.
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