De nouvelles réglementations concernant les salaires et le classement des enseignants entreront en vigueur en décembre.

Réglementation relative à la promotion des titres professionnels des enseignants

Circulaire n° 13/2024 émise par le ministère de l'Éducation et de la Formation sur les normes et conditions d'examen de la promotion des titres professionnels des enseignants du préscolaire public et de l'enseignement général et des enseignants préparatoires à l'université, applicable à compter du 15 décembre.

La nouvelle circulaire ne précise pas les normes et les conditions des examens de promotion, car le gouvernement a supprimé le format de ces examens ; elle ne précise pas non plus le contenu, le format et la désignation des candidats admis à l’examen de promotion, car le gouvernement les a spécifiés en détail dans le décret n° 85/2023.

De nouvelles réglementations concernant les salaires et le classement des enseignants entreront en vigueur en décembre. (Photo d'illustration)

La nouvelle circulaire stipule précisément les normes et les conditions d'inscription pour la promotion au grade II et au grade I pour les enseignants de maternelle, les enseignants de l'enseignement général et les enseignants préparatoires à l'université.

En ce qui concerne les normes de classification de la qualité pendant la période de travail, pendant la période où l'on détient le titre professionnel d'enseignant de grade III ou équivalent, il y a 2 ans (pour le préscolaire) et 3 ans (pour l'enseignement général, la préparation universitaire) de travail immédiatement avant l'année d'examen pour la promotion au titre professionnel avec une qualité classée au niveau « Exécution satisfaisante des tâches » ou supérieur.

Pendant la période où le titulaire détient le titre professionnel d'enseignant de grade II ou équivalent, les 5 années précédant l'année d'examen de la promotion au titre professionnel doivent être classées comme « Bonne exécution des tâches » ou plus, dont au moins 2 années doivent être classées comme « Excellente exécution des tâches ».

Conformément aux directives du ministère de l'Intérieur , pour les écoles publiques, la proportion maximale de titres professionnels de première classe ne doit pas dépasser 10 %, et la proportion maximale de titres professionnels de deuxième classe et équivalents ne doit pas dépasser 50 %.

salaire d'un professeur de formation professionnelle

Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a publié une circulaire réglementant les codes et normes des titres professionnels, la classification des salaires et la promotion des fonctionnaires du secteur de l'enseignement professionnel. Cette circulaire est entrée en vigueur le 10 décembre.

Les codes des titres professionnels des fonctionnaires spécialisés dans l'enseignement professionnel sont réglementés dans la circulaire modifiée comme suit :

1. Professeur principal d'enseignement professionnel (grade I) - Code : V.09.02.01, est appliqué avec le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A3 groupe 1 (A3.1) du coefficient de salaire 6,20 au coefficient de salaire 8,00.

2. Professeur principal d'enseignement professionnel (grade II) - Code : V.09.02.02, est appliqué avec un coefficient de salaire de fonctionnaire de type A2 groupe 1 (A2.1) du coefficient de salaire 4,40 au coefficient de salaire 6,78.

3. Professeur d'enseignement professionnel théorique (grade III) - Code : V.09.02.03, est appliqué avec un coefficient de salaire de fonctionnaire de type A1 allant du coefficient de salaire 2,34 au coefficient de salaire 4,98.

4. Professeur d'enseignement professionnel pratique (grade III) - Code : V.09.02.04, est appliqué avec un coefficient de salaire de fonctionnaire de type A0 allant du coefficient de salaire 2,10 au coefficient de salaire 4,89.

5. Enseignant principal en enseignement professionnel (grade I) - Code : V.09.02.05, applique le coefficient de salaire des fonctionnaires de type A3 groupe 2 (A3.2), du coefficient de salaire 5,75 au coefficient de salaire 7,55.

6. Enseignant principal en formation professionnelle (grade II) - Code : V.09.02.06, applique le coefficient de salaire du fonctionnaire de type A2 groupe 1 (A2.1) du coefficient de salaire 4,40 au coefficient de salaire 6,78.

7. Enseignant en formation professionnelle théorique (grade III) - Code : V.09.02.07, est appliqué avec un coefficient de salaire de fonctionnaire de type A1 allant du coefficient de salaire 2,34 au coefficient de salaire 4,98.

8. Enseignant en formation professionnelle pratique (grade III) - Code : V.09.02.08, est appliqué avec un coefficient de salaire de fonctionnaire de type A0 allant du coefficient de salaire 2,10 au coefficient de salaire 4,89.

9. Enseignant en formation professionnelle (grade IV) - Code : V.09.02.09, coefficient de salaire des fonctionnaires de type B du coefficient de salaire 1,86 au coefficient de salaire 4,06 est appliqué.

Tarification des services éducatifs

Circulaire n° 14/2024 relative au processus d’élaboration, d’évaluation et de promulgation des normes économico-techniques et des méthodes de tarification des services d’éducation et de formation, applicable à compter du 16 décembre.

Selon la circulaire, le prix des services éducatifs correspond au total des dépenses réelles et raisonnables engagées pour assurer l'éducation et la formation des apprenants afin qu'ils atteignent les critères et les normes établis par les autorités compétentes, y compris les coûts salariaux, les coûts matériels, les coûts de gestion, les coûts d'amortissement des immobilisations, les autres coûts et les bénéfices (le cas échéant).

Les prix des services d'éducation et de formation varient selon le niveau, la qualification, le domaine, le secteur d'activité, le groupe industriel, le programme de formation et la forme de l'éducation et de la formation ; ils sont ajustés annuellement lorsque les facteurs qui déterminent les prix des services d'éducation et de formation évoluent.

Les prix des services d'éducation et de formation sont déterminés par la formule suivante :

Dans lequel, les dépenses salariales : comprennent les montants payables aux enseignants, aux conférenciers, aux gestionnaires et aux employés directement impliqués dans la prestation de services d'éducation et de formation, y compris les salaires, les traitements et les indemnités liées au salaire, l'assurance sociale, l'assurance maladie, l'assurance chômage, les cotisations syndicales et autres dépenses payables conformément aux lois en vigueur.

Coûts matériels : il s’agit des coûts liés aux activités d’enseignement, d’apprentissage, de pratique, d’expérimentation et de recherche scientifique ; les activités de prestation de services comprennent : les coûts de papeterie, d’outils, d’équipement, d’électricité et d’eau… et d’autres coûts déterminés en fonction des niveaux de consommation de matériel et des prix unitaires des matériaux.

Frais de gestion : il s’agit des coûts liés au fonctionnement des départements et des bureaux du service de gestion des établissements d’enseignement, y compris les frais d’inscription ; les dépenses liées à l’achat et à l’utilisation de documents techniques, de brevets, etc.

Amortissement ou usure des immobilisations : il s'agit du coût de l'amortissement ou de l'usure des bâtiments, machines, équipements et autres immobilisations utilisés dans la prestation de services d'enseignement et de formation, calculé conformément à la réglementation du ministère des Finances et à la feuille de route pour l'intégration de l'amortissement ou de l'usure des immobilisations dans le prix des services d'enseignement et de formation, tel que prescrit par les autorités compétentes.

Autres frais : comprennent les autres taxes prescrites, le loyer foncier et autres frais et charges.

Khanh Huyen

Source : https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-ve-luong-xep-hang-giao-vien-co-hieu-luc-tu-thang-12-ar910708.html