Les étudiants qui commencent à travailler tôt risquent-ils de tomber dans le « piège du revenu intermédiaire » ?

Des étudiants participent au forum de l'emploi de l'UET 2024 pour trouver un emploi – Photo : NGUYEN BAO

Le 30 mars, l'Université de Technologie, Université Nationale du Vietnam, à Hanoï, a organisé le Salon de l'Emploi - Connecter pour Réussir (Salon de l'Emploi UET 2024).

Le programme réunissait près de 60 entreprises et environ 80 stands de recrutement couvrant divers secteurs d'activité et domaines technologiques. Les étudiants ont ainsi pu mettre en valeur leurs compétences et leur expérience, et découvrir le processus d'entretien et de recrutement au sein de différentes entreprises.

Abandonner ses études universitaires conduit à un salaire dérisoire.

S'exprimant lors de cet événement, le professeur Chu Duc Trinh, recteur de l'Université de Technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoï, a déclaré que le marché du travail vietnamien s'intègre actuellement fortement au marché mondial , ce qui exige une main-d'œuvre de très haute qualité.

Selon M. Trinh, compte tenu des caractéristiques du secteur technologique, si les étudiants commencent à travailler pendant leurs études universitaires et négligent leurs études, ils passeront à côté des connaissances et des compétences de base acquises à l'école.

De plus, ce groupe d'élèves aurait également beaucoup de mal à entreprendre un travail novateur, car ce type de travail ne peut être réalisé que s'ils possèdent de solides connaissances et compétences acquises à l'école.

Le professeur Chu Duc Trinh, recteur de l'Université de Technologie, s'exprime lors de cet événement. Photo : Nguyen Bao

M. Trinh a affirmé que le plus important pour les étudiants est d'étudier. Ce n'est qu'après avoir acquis de solides connaissances fondamentales qu'ils pourront travailler et évoluer efficacement en entreprise. Faute de connaissances de base suffisantes, lorsqu'ils entrent sur le marché du travail, ils risquent de se retrouver piégés dans une situation de revenu intermédiaire, ce qui rendra difficile leur ascension sociale.

Concrètement, de nombreux étudiants commencent à travailler pendant leurs études, gagnant entre 5 et 10 millions de dongs par mois, mais ne parviennent pas à obtenir leur diplôme universitaire. Cette situation se rencontre dans de nombreuses universités du pays.

« Le piège du revenu intermédiaire signifie qu'au départ, les jeunes commencent à travailler tôt et à gagner de l'argent, mais qu'après un certain temps, cet emploi devient précaire, qu'ils ne peuvent pas obtenir de salaires plus élevés, accéder à des postes de direction et qu'ils ne peuvent rester que des travailleurs ordinaires jusqu'à la retraite. Parallèlement, s'ils excellent dans leurs études et possèdent d'excellentes compétences, ils peuvent progresser graduellement dans leur carrière par la suite. »

« Si les élèves rencontrent des difficultés, ils doivent les partager avec l'école et la communauté pour les surmonter, et ne pas utiliser ces difficultés immédiates comme prétexte pour chercher un emploi, car il s'agit d'une démarche à court terme », a expliqué M. Trinh.

Nous n'embauchons pas de personnel n'ayant pas obtenu de diplôme universitaire.

Présente à l'événement, Mme Dau Thanh Hoa, directrice des ressources humaines chez LG R&D Vietnam, a indiqué que LG ne recrute pas d'étudiants et ne propose pas de programme de stage. Son seul programme est la bourse LG, attribuée aux étudiants en dernière année prêts à intégrer le marché du travail après l'obtention de cette bourse.

« En général, lors d'un recrutement, les entreprises exigent des candidats un an d'expérience et de véritables compétences. Par conséquent, les étudiants devraient adopter une vision à long terme, se concentrer sur une chose à la fois et perfectionner leurs compétences en vue de leur avenir professionnel. S'ils souhaitent travailler à temps partiel pour subvenir à leurs besoins, ils devraient limiter leurs activités aux week-ends », a déclaré Mme Hoa.

Selon M. Pham Tuan Anh, représentant de la plateforme technologique de recrutement Joboko, « recruter un étudiant qui n'a pas pleinement développé ses compétences et ses connaissances professionnelles peut parfois avoir des conséquences futures pour les étudiants eux-mêmes, et les entreprises manqueront également d'une main-d'œuvre capable de "faire un effort supplémentaire", se contentant de répondre aux exigences d'emploi à court terme. »

Chaque année, 10 % des étudiants ne reçoivent pas leur diplôme.

Selon M. Trinh, le taux de réussite moyen à l'Université de Technologie est d'environ 90 % par promotion (environ 60 % des étudiants obtiennent leur diplôme dans les délais prévus), tandis qu'environ 10 % des étudiants n'obtiennent pas leur diplôme. Parmi ces derniers, une infime minorité est très talentueuse et se lance dans l'entrepreneuriat, mais beaucoup se retrouvent piégés dans la classe moyenne.

« Hormis l’encadrement des stages, les entreprises ne devraient pas embaucher ni confier d’emplois à temps plein à des étudiants de premier cycle. Ces derniers devraient se concentrer sur leurs études et, après l’obtention de leur diplôme, sur leur travail. »

« À l'avenir, le monde des affaires, les administrateurs et les universités devront collaborer pour prendre des mesures visant à endiguer cette situation », a souligné M. Trinh.

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm