Les étudiants qui commencent à travailler tôt risquent-ils de tomber dans le « piège du revenu moyen » ?

Les étudiants participent au Salon de l'emploi « Connecting for Success » (UET Job Fair 2024) pour chercher un emploi. Photo : NGUYEN BAO

Le 30 mars, l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi a organisé le programme Job Fair - Successful Connection Day (UET Job Fair 2024).

Près de 60 entreprises ont participé au programme, réparties sur environ 80 stands de recrutement dans divers secteurs d'activité et domaines technologiques. Les étudiants ont ainsi pu démontrer leurs compétences et leur expérience, et découvrir les processus d'entretien et de recrutement au sein de différentes entreprises.

Abandonner ses études et toucher un faible salaire

S'exprimant lors du programme, le professeur Dr. Chu Duc Trinh - directeur de l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi - a déclaré qu'actuellement le marché du travail vietnamien s'intègre fortement au monde , nécessitant une main-d'œuvre de très haute qualité.

Selon M. Trinh, compte tenu des caractéristiques du secteur technologique, si les étudiants commencent à travailler dès leur plus jeune âge et négligent leurs études, ils manqueront les connaissances et les compétences de base acquises à l'école.

De plus, il sera très difficile pour ce groupe d’étudiants de réaliser un travail innovant, car il s’agit d’un travail qui ne peut être réalisé que s’ils possèdent de solides connaissances et compétences acquises à l’école.

Le professeur Dr. Chu Duc Trinh, recteur de l'Université de technologie, a pris la parole lors du programme. Photo : NGUYEN BAO

M. Trinh a déclaré que l'essentiel pour les étudiants est d'étudier. Après l'école, ils doivent acquérir les connaissances de base pour pouvoir travailler et réussir en entreprise. S'ils ne possèdent pas suffisamment de connaissances de base et décident de partir, ils tomberont facilement dans le piège de la classe moyenne et auront du mal à s'en sortir.

Plus précisément, de nombreux étudiants travaillent pendant leurs études, avec un revenu mensuel de 5 à 10 millions de VND, mais ne peuvent obtenir de diplôme universitaire. Cette situation existe dans de nombreuses universités du pays.

Le piège du revenu moyen signifie qu'au début, on commence à travailler tôt et on a de l'argent, mais au bout d'un certain temps, cet emploi devient instable, on ne peut pas obtenir de salaire plus élevé, on ne peut pas accéder à la direction d'équipe, on ne peut que rester un simple travailleur jusqu'à la retraite. En revanche, si l'on étudie bien et que l'on possède de très bonnes compétences, on progressera progressivement.

« En cas de difficultés, les élèves doivent en parler à l'école et à la communauté pour les surmonter. Il ne faut pas se servir des difficultés actuelles pour investir dans la recherche d'un emploi. C'est une question de court terme », a expliqué M. Trinh.

N'embauchez pas de personnes qui ne sont pas diplômées de l'université

Présente lors de la cérémonie, Mme Dau Thanh Hoa, directrice des ressources humaines de LG R&D Vietnam, a déclaré que LG ne recrute pas d'étudiants encore en formation et ne propose pas de programme de stage. L'entreprise propose un programme unique, la bourse LG, attribuée aux étudiants de dernière année prêts à travailler après l'obtention de la bourse.

« En général, lors du recrutement, les entreprises exigent des candidats un an d'expérience et un excellent niveau. Par conséquent, les étudiants doivent avoir une vision à long terme, se concentrer sur un seul poste à la fois et perfectionner leurs compétences pour leur futur emploi. Si vous souhaitez travailler plus pour couvrir vos dépenses, limitez-vous à un petit peu le week-end », a déclaré Mme Hoa.

Selon M. Pham Tuan Anh, représentant de la plateforme technologique de recrutement Joboko, « recruter un étudiant qui n'a pas pleinement acquis les compétences et les connaissances professionnelles entraînera parfois des conséquences futures pour les étudiants eux-mêmes, et les entreprises ne disposeront pas de ressources humaines « à long terme », se contentant d'emplois à court terme ».

10% des étudiants ne reçoivent pas de diplôme à chaque trimestre

Selon M. Trinh, le taux moyen d'obtention du diplôme des étudiants de l'Université de Technologie pour chaque cours est d'environ 90 % (environ 60 % obtiennent leur diplôme à temps), les 10 % restants n'obtiennent pas de diplôme, y compris un très petit nombre de très bons étudiants qui participent à des startups, mais beaucoup d'entre eux tombent dans le « piège du revenu moyen ».

Outre l'accompagnement en matière de stage, les entreprises ne devraient pas recruter ni confier des postes principaux à des étudiants non diplômés. Ces derniers doivent étudier et, après l'obtention de leur diplôme, travailler.

« Dans les temps à venir, le monde des affaires, les administrateurs et les universités doivent travailler ensemble pour limiter la situation ci-dessus », a souligné M. Trinh.

Source: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm