Résumé de l'évaluation de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie

L'après-midi du 2 octobre, le camarade Dau Thanh Tung, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale (AS) et d'assurance maladie (AM) dans la province, a présidé la conférence visant à examiner et à évaluer la mise en œuvre des politiques d'AS et d'AM au cours des 9 derniers mois, ainsi que les orientations et les tâches pour les derniers mois de 2024.

Délégués participant à la conférence.

Étaient présents à la conférence des représentants du Département de la propagande du Comité provincial du Parti, du Comité de la culture et des affaires sociales du Conseil populaire provincial, des membres du Comité directeur provincial, du Département du travail, des invalides de guerre et des affaires sociales, du Département de la santé et du Département des finances.

L’assurance sociale et l’assurance maladie sont deux politiques sociales essentielles, piliers fondamentaux du système de sécurité sociale, contribuant à la réalisation du progrès et de l’équité sociale, et garantissant la stabilité politique et sociale, la sécurité et la défense. C’est pourquoi, ces dernières années, le Parti, l’Assemblée nationale et le Gouvernement ont toujours veillé à piloter et à orienter le développement et la mise en œuvre de ces politiques, lois et règlements par leur promulgation, leur modification et leur amélioration.

Le directeur adjoint de l'assurance sociale provinciale, Vu Nguyen Hiep, a présenté un rapport sur l'évaluation des résultats de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie au cours des neuf premiers mois de 2024, ainsi que sur les orientations et les tâches pour les derniers mois de l'année.

Compte tenu de la situation actuelle et afin d'assurer une direction efficace et globale de la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage, le président du Comité populaire provincial a pris, le 18 janvier 2024, la décision n° 316/QD-UBND portant consolidation du Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province de Thanh Hoa . En conséquence, le président du Comité populaire provincial préside ce Comité de pilotage, le vice-président du Comité populaire provincial en est le vice-président permanent ; les vice-présidents et les membres du Comité de pilotage sont les responsables des départements, antennes, agences et organismes provinciaux.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses missions, le Comité directeur provincial a élaboré un règlement d'application et a attribué des tâches spécifiques à ses membres. Conformément à ces missions, les membres du Comité directeur ont activement conseillé le Comité populaire provincial, son président, et ont rendu compte au Comité provincial du Parti, au Conseil populaire et au Comité populaire provincial de la mise en œuvre des politiques et lois relatives à la sécurité sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage, obtenant ainsi des résultats significatifs.

Au 30 septembre 2024, le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale obligatoire s'élevait à 426 366 sur 439 842, soit 96,94 % du régime, représentant 24,97 % de la population active. Cela représente une augmentation de 24 439 personnes (6,08 %) par rapport à la même période en 2023. Le nombre de personnes devant encore être affiliées d'ici fin 2024 est estimé à 13 476. Le nombre de personnes affiliées à l'assurance sociale volontaire s'élevait quant à lui à 86 754 sur 125 369, soit 69,20 % du régime, représentant 5,08 % de la population active. Cela représente une augmentation de 7 002 personnes (8,77 %) par rapport à la même période en 2023. Le nombre de personnes devant encore être affiliées d'ici fin 2024 est estimé à 38 615. Le nombre de personnes inscrites à l'assurance chômage s'élève à 401 775 (contre 413 121 personnes inscrites), soit 97,25 % du nombre total de bénéficiaires, représentant 23,53 % de la population active. Cela représente une augmentation de 25 487 personnes (6,77 %) par rapport à la même période en 2023. Le nombre de bénéficiaires à atteindre d'ici fin 2024 est de 11 346. Au 30 septembre 2024, le nombre de personnes couvertes par l'assurance maladie était de 3 303 404 (contre 3 756 906 personnes inscrites), soit 87,93 % (hors personnes non inscrites hors province et membres des forces armées). Cela représente une augmentation de 55 421 personnes (1,70 %) par rapport à la même période en 2023. Le taux à atteindre d'ici fin 2024 est de 6,07 % (correspondant à 228 088 bénéficiaires).

Nguyen Van Tam, directeur de l'assurance sociale provinciale, s'exprimant lors de la conférence.

De plus, le recouvrement des cotisations est assuré, le montant des retards de paiement des assurances sociales, de l'assurance maladie et de l'assurance chômage est progressivement maîtrisé ; la résolution des problèmes liés aux régimes d'assurance sociale, la gestion et l'utilisation des fonds destinés aux examens et traitements médicaux de l'assurance maladie font l'objet d'une attention constante ; les inspections et les contrôles sont effectués de manière régulière et efficace ; la réforme des procédures administratives et l'application des technologies de l'information continuent de progresser, contribuant à réduire le temps de travail, à réaliser des économies et à créer des conditions favorables aux entreprises, aux particuliers et aux travailleurs.

Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre présente encore des lacunes et des limites : malgré l’attention portée à la diffusion des politiques juridiques relatives à la sécurité sociale, à l’assurance maladie et à l’assurance chômage, aucune solution novatrice, innovante et efficace n’a été trouvée pour mobiliser et inciter les groupes potentiels à participer à ces dispositifs. Le taux de croissance du nombre de participants à ces assurances reste faible ; le taux de couverture sociale par rapport à la population active demeure bas, n’atteignant que 30,05 % environ (contre 42,71 % au niveau national) ; le taux de couverture maladie dans la province, par rapport à la population, est faible et non durable, n’atteignant que 87,93 % (contre 94,11 % au niveau national) ; la réalisation de l’objectif de couverture maladie, notamment dans les zones montagneuses, dépend fortement de la politique de soutien de l’État, ce qui rend le développement de l’assurance maladie particulièrement difficile. Enfin, les retards de paiement des cotisations sociales, d’assurance maladie et d’assurance chômage par les organismes et les entreprises persistent. Certains établissements médicaux couverts par l'assurance maladie n'ont pas vraiment bien coordonné leurs actions avec l'organisme d'assurance sociale en ce qui concerne la gestion et l'utilisation du fonds d'examens et de traitements médicaux de l'assurance maladie.

Le directeur adjoint du département de la Santé, Le Van Cuong, a pris la parole lors de la conférence.

Lors de la conférence, les délégués ont discuté et clarifié les résultats obtenus, les limites, les faiblesses et les causes (en particulier les causes subjectives) ; ils ont partagé leurs expériences et les bonnes pratiques de mise en œuvre ; ils ont également proposé des tâches et des solutions sur lesquelles il convient de se concentrer pour mettre en œuvre efficacement les politiques d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage dans la province, en mettant l'accent sur la recherche de solutions pour atteindre l'objectif de développement des participants, réduire le nombre de retards de paiement des cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage afin de garantir les droits et les intérêts légitimes des participants.

Le vice-président du Comité populaire provincial, Dau Thanh Tung, également chef adjoint du Comité permanent du Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence.

S'exprimant à la clôture de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Dau Thanh Tung, chef adjoint du Comité permanent du Comité de pilotage pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province, a souligné qu'il s'agissait d'une conférence importante pour la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province au cours des derniers mois de l'année, non seulement pour atteindre les objectifs et les plans pour 2024, mais aussi pour atteindre les objectifs et les plans pour l'ensemble du mandat 2020-2025.

Le camarade a chargé la Caisse provinciale d'assurance sociale (Bureau permanent du Comité directeur provincial) de recueillir autant que possible les avis des délégués à la conférence afin de compléter le rapport, ainsi que les mesures à mettre en œuvre dans les prochains mois. Parallèlement, il lui incombe de synthétiser les difficultés, les problèmes et les recommandations des départements, directions et secteurs présentés à la conférence ; de présider et de coordonner les activités des unités concernées ; de rédiger des réponses aux questions relevant de sa compétence ; et de faire rapport au président du Comité populaire provincial et au chef du Comité directeur provincial afin qu'ils prennent les mesures nécessaires pour le règlement des questions ne relevant pas de leur compétence.

Les membres du Comité de pilotage provincial doivent assumer davantage de responsabilités, mener des recherches et assurer le suivi des domaines et zones qui leur sont assignés afin de veiller à la mise en œuvre des groupes de travail et des solutions proposées. En fonction d'objectifs précis, ils contrôlent, encouragent et relancent les districts et les communes pour obtenir de meilleurs résultats.

Les départements et les directions conseillent au Comité populaire provincial de mettre en œuvre la circulaire officielle n° 1820 du Comité provincial du Parti sur le renforcement continu du leadership et de la direction dans la mise en œuvre des politiques d'assurance sociale et d'assurance maladie dans la province, en attribuant des responsabilités spécifiques, en concentrant et en priorisant les ressources et les conditions nécessaires ; en s'efforçant d'atteindre les objectifs et les objectifs fixés pour 2024, contribuant ainsi à garantir la sécurité sociale dans la province.

À Ha

Source : https://baothanhhoa.vn/so-ket-danh-gia-cong-tac-thuc-hien-chinh-sach-bhxh-bhyt-226491.htm