Discuter des solutions de contrôle des naissances pour maintenir l'équilibre de la population

Le 22 octobre, l'Union des femmes du Vietnam (VWU), en collaboration avec l'Union des femmes de Ho Chi Minh -Ville, a organisé un atelier sur le thème « Partager des expériences et proposer des solutions pour encourager l'augmentation des taux de natalité dans les provinces à faible taux de natalité, en assurant le maintien des taux de natalité de remplacement », pour discuter d'une question stratégique qui a un impact profond sur l'avenir du pays.

Légende de la photo — Aperçu de l'atelier. Photo : Comité d'organisation

En tant qu'organisation sociopolitique ayant pour fonction de représenter et de prendre soin des femmes de toutes les classes et de participer activement à la construction du Parti et à la gestion de l'État, l'Union des femmes du Vietnam a mis en œuvre de manière proactive de nombreuses activités pratiques pour contribuer à ajuster les taux de natalité et à assurer un développement démographique durable.

Lors de l'atelier, Mme Nguyen Thi Thu Hien, vice-présidente de l'Union des femmes vietnamiennes, a présenté quelques solutions. L'Union a notamment promu la propagande à travers la campagne « Construire une famille de 5 non, 3 propres », le modèle « Famille de 5 oui, 3 propres » et le mouvement « Émuler pour construire une nouvelle génération de femmes vietnamiennes », encourageant les femmes à avoir deux enfants et à bien les élever. Parallèlement, l'Union participe activement à l'expression de ses opinions et à la critique de nombreuses politiques et lois relatives au droit à la procréation, à l'éducation des enfants et au travail des femmes, afin de créer un environnement juridique favorable à la maternité et à l'éducation des enfants en toute sécurité, en accordant une attention particulière aux groupes vulnérables.

Mme Nguyen Thi Thu Hien a également admis avec franchise que, face à la forte baisse de la natalité dans certaines localités, les solutions actuelles manquent encore de force et de cohérence. Il est donc nécessaire de synthétiser et de reproduire les modèles efficaces, tout en étant à l'écoute des populations locales et en les aidant à résoudre les difficultés rencontrées afin de proposer des politiques plus adaptées à chaque région et à chaque groupe de femmes.

M. Nguyen Thien Nhan, ancien membre du Politburo, ancien vice -Premier ministre , ancien secrétaire du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, a souligné quatre leçons que le Vietnam devrait apprendre des pays à revenu élevé mais dont le développement humain n’est pas durable.

Premièrement, les gouvernements doivent mettre en place des programmes de soutien au mariage et à la procréation dès que possible après que la fécondité commence à tomber en dessous du niveau de remplacement, et les solutions politiques pour soutenir le mariage et la procréation doivent être suffisamment solides et ramener la fécondité au niveau de remplacement avant que la population active ne décline.

Deuxièmement, le budget de l'État ne peut à lui seul permettre à tous les travailleurs à bas salaire de bénéficier d'un « salaire vital » pour une famille de quatre personnes. Par conséquent, la participation et la responsabilité partagée des chefs d'entreprise et des employeurs sont indispensables. Ce n'est qu'en unissant l'État et les entreprises que l'objectif de permettre à chaque travailleur assidu de bénéficier d'un revenu au moins égal au minimum vital d'une famille de quatre personnes deviendra réalité.

Troisièmement, une éducation précoce est nécessaire pour que les élèves et les jeunes comprennent la valeur de la famille et l'importance d'avoir des enfants pour la survie de la nation. Il est essentiel de comprendre clairement que plus les jeunes n'ont pas d'enfants, plus le pays et la nation déclineront rapidement en termes de ressources humaines et de déclin.

Quatrièmement, il est nécessaire d'ajouter une « matière du bonheur » au programme d'éducation afin que les jeunes soient non seulement formés à devenir de bons citoyens, mais aussi dotés de solides compétences professionnelles, ainsi que des connaissances et compétences nécessaires pour se rendre heureux et rendre les autres heureux, savoir élever des enfants et bâtir et entretenir une famille heureuse.

Mme Dinh Thi Huong, directrice administrative et présidente du syndicat de Phong Thai Rubber Company Limited (quartier de Hoa Loi, Hô-Chi-Minh-Ville), a apporté son expérience pratique en matière de promotion des naissances au sein de son entreprise. À ce titre, son entreprise organise régulièrement des communications internes sur les avantages d'avoir deux enfants, les politiques de soutien de l'État et des entreprises, ainsi que le régime d'assurance-maternité, sous diverses formes telles que des sketches, des courtes vidéos et des conférences sur le thème « Élever des enfants à l'ère du 4.0 ».

L'entreprise collabore avec le syndicat des femmes et le centre de santé local pour organiser des examens gynécologiques gratuits, des consultations prénuptiales et des consultations de procréation pour les employées. Le syndicat conseille également la direction de distribuer de l'argent et des cadeaux aux employées enceintes ou en couches ; organise des cadeaux pour le Têt et la mi-automne, des bourses pour les enfants des employées et organise des voyages et des pique-niques annuels.

En particulier, les entreprises réduisent les heures de travail des femmes enceintes et des femmes ayant des enfants de moins de 12 mois, offrent des postes de travail flexibles et autorisent les congés de maladie pour garde d’enfants sans déduction de salaire.

Grâce à ces politiques, le taux de natalité actuel dans l'entreprise est relativement élevé, les employées veillent à un espacement raisonnable des naissances et la santé mère-enfant est une priorité. L'entreprise compte plus de 500 employés, dont 40 % de femmes. 80 % d'entre elles sont en âge de procréer et 96 % ont deux ou trois enfants, principalement dans la tranche d'âge des 20-35 ans (90 %), a déclaré Mme Dinh Thi Huong.

M. Pham Chanh Trung, chef du département de la population de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré lors du séminaire : « En plus des politiques de promotion des natalités, nous devons combiner de nombreuses autres solutions pour créer une plus forte diffusion dans la société.

Par exemple, nous pouvons tirer parti de l'influence du cinéma – un moyen de communication doux, proche et facile à comprendre – en promouvant des films et des programmes qui mettent en valeur l'image de familles heureuses avec deux enfants. De plus, la communication via des chaînes de leaders d'opinion, des chanteurs ou des œuvres d'art, dont le contenu promeut les valeurs familiales et encourage à avoir deux enfants, aura également des effets positifs et se diffusera largement dans la communauté.

En outre, il est nécessaire d'assurer une coordination intersectorielle, notamment le rôle de l'Union des femmes dans la connexion et la promotion des politiques de soutien aux populations, telles que les politiques de logement, l'impôt sur le revenu des personnes physiques, etc., pour contribuer à mobiliser et encourager les actions de soutien aux enfants, afin qu'elles deviennent plus pratiques et plus efficaces.

« Actuellement, beaucoup de gens souhaitent encore avoir des enfants, même lorsqu'ils ont les moyens de s'en occuper. C'est donc le moment idéal pour que les secteurs et les niveaux encouragent la natalité. Si nous hésitons et n'agissons pas rapidement, cette opportunité sera perdue », a souligné M. Pham Chanh Trung.

S'exprimant sur la promotion de la fertilité des couples souffrant d'infertilité, le Dr Tran Ngoc Hai, directeur de l'hôpital Tu Du, a déclaré : « Les êtres humains sont à la fois une ressource et le bien le plus précieux de la société. Une société avec un faible taux de natalité et une population en déclin entraînera de nombreuses conséquences graves. Par conséquent, les couples souhaitant avoir des enfants mais rencontrant des difficultés liées à l'infertilité devraient bénéficier de programmes de soutien financier tout au long du traitement. L'Union des femmes et l'Union de la jeunesse peuvent collaborer avec les hôpitaux pour mettre en place des dispositifs de soutien tels que les banques d'ovules et de sperme, afin d'offrir aux couples davantage de possibilités de devenir pères et mères. De plus, pour celles qui ont déjà des enfants et envisagent d'avorter, nous devons renforcer la communication et les convaincre de garder le fœtus. Parallèlement, il est nécessaire de garantir que les couples souhaitant avoir des enfants puissent facilement accéder à des services médicaux appropriés, afin d'augmenter le taux de naissances et de bénéficier des meilleurs soins et d'une protection optimale, dès la naissance.

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