Discuter des solutions de contrôle des naissances pour maintenir l'équilibre démographique

Le 22 octobre, l'Union des femmes du Vietnam (VWU), en collaboration avec l'Union des femmes de Hô Chi Minh -Ville, a organisé un atelier sur le thème « Partage d'expériences et proposition de solutions pour encourager l'augmentation des taux de natalité dans les provinces à faible taux de natalité, tout en assurant le maintien des taux de remplacement des générations », afin de discuter d'une question stratégique ayant un impact profond sur l'avenir du pays.

Légende de la photo — Présentation de l'atelier. Photo : Comité d'organisation

En tant qu'organisation socio- politique ayant pour fonction de représenter et de prendre soin des femmes de toutes les classes, et participant activement à la construction du Parti et à la gestion de l'État, l'Union des femmes du Vietnam a mis en œuvre de manière proactive de nombreuses activités pratiques pour contribuer à l'ajustement des taux de natalité et assurer un développement démographique durable.

Lors de l'atelier, Mme Nguyen Thi Thu Hien, vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, a présenté plusieurs solutions : l'Union a mené des actions de sensibilisation à travers la campagne « Construire une famille de 5 non, 3 propres », le modèle « Famille de 5 oui, 3 propres » et le mouvement « S'inspirer pour construire la femme vietnamienne moderne », encourageant ainsi les femmes à avoir deux enfants et à bien les élever. Parallèlement, l'Union participe activement à l'analyse et à la critique de nombreuses politiques et lois relatives au droit à la maternité, à l'éducation des enfants et au travail des femmes, afin de créer un cadre juridique favorable permettant aux femmes d'accoucher et d'élever leurs enfants en toute sécurité, en accordant une attention particulière aux groupes vulnérables.

Mme Nguyen Thi Thu Hien a également reconnu sans détour que, face à la forte baisse de la natalité dans certaines localités, les solutions actuelles restent insuffisantes et incohérentes. Il est donc nécessaire de recenser et de reproduire les modèles efficaces, tout en étant à l'écoute des difficultés rencontrées sur le terrain afin de proposer des politiques plus adaptées à chaque région et à chaque groupe de femmes.

M. Nguyen Thien Nhan, ancien membre du Politburo, ancien vice -Premier ministre et ancien secrétaire du Comité du Parti de Hô Chi Minh-Ville, a souligné quatre leçons que le Vietnam pourrait tirer des pays à revenu élevé mais au développement humain non durable.

Premièrement, les gouvernements doivent mettre en œuvre des programmes de soutien au mariage et à la natalité dès que possible après que la fécondité commence à chuter en dessous du seuil de remplacement, et les solutions politiques visant à soutenir le mariage et la natalité doivent être suffisamment robustes et doivent ramener la fécondité au niveau de remplacement avant que la population active ne diminue.

Deuxièmement, le budget de l'État ne peut à lui seul garantir à tous les travailleurs à bas salaires un salaire décent pour une famille de quatre personnes. La participation et la responsabilité partagée des chefs d'entreprise et des employeurs sont donc indispensables. Ce n'est que lorsque l'État et les entreprises uniront leurs efforts que l'objectif d'un revenu pour chaque travailleur méritant, au moins égal au minimum vital pour une famille de quatre personnes, pourra devenir réalité.

Troisièmement, une éducation précoce est nécessaire pour que les élèves et les jeunes comprennent la valeur de la famille et l'importance d'avoir des enfants pour la survie de la nation et du pays. Il est essentiel de bien comprendre que plus les jeunes n'ont pas d'enfants, plus le pays et la nation connaîtront un déclin rapide de leurs ressources humaines.

Quatrièmement, il est nécessaire d'intégrer un module sur le bonheur au programme scolaire afin que les jeunes ne soient pas seulement formés à devenir de bons citoyens. Les travailleurs doivent posséder de solides compétences professionnelles, mais aussi les connaissances et les aptitudes nécessaires pour être heureux eux-mêmes et les autres, savoir élever des enfants et construire et préserver une famille épanouie.

Mme Dinh Thi Huong, directrice administrative et présidente du syndicat de la société Phong Thai Rubber Company Limited (quartier de Hoa Loi, Hô Chi Minh-Ville), a partagé son expérience pratique en matière de promotion de la natalité. Son entreprise organise régulièrement des communications internes sur les avantages d'avoir deux enfants, les politiques de soutien de l'État et des entreprises, ainsi que sur l'assurance maternité, à travers divers supports tels que des saynètes, des vidéos courtes et des conférences sur le thème « Élever des enfants à l'ère du numérique ».

L'entreprise collabore avec le syndicat des femmes et le centre de santé local pour organiser des consultations gynécologiques gratuites, des examens prénuptiaux et des séances de conseil en santé reproductive pour les employées. Le syndicat encourage également la direction à offrir des aides financières et des cadeaux aux employées enceintes ou qui accouchent ; il organise des distributions de cadeaux pour le Têt et la Fête de la Mi-Automne, des bourses d'études pour les enfants des employés, ainsi que des voyages et des pique-niques annuels.

En particulier, les entreprises réduisent le temps de travail des femmes enceintes et des femmes ayant des enfants de moins de 12 mois, proposent des postes de travail flexibles et autorisent les congés maladie pour garde d'enfants sans retenue sur salaire.

« Grâce à ces politiques, le taux de natalité actuel au sein de l'entreprise est relativement élevé, respectant l'espacement raisonnable des naissances, et la santé mère-enfant est une priorité pour les employées. Concrètement, l'entreprise compte plus de 500 employés, dont 40 % de femmes. Parmi elles, 80 % sont en âge de procréer, et 96 % des femmes ont deux ou trois enfants, principalement âgées de 20 à 35 ans (90 %) », a déclaré Mme Dinh Thi Huong.

M. Pham Chanh Trung, chef du département de la population de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré lors du séminaire : « Outre les politiques de promotion de la natalité, nous devons combiner de nombreuses autres solutions pour créer une diffusion plus forte dans la société.

Par exemple, nous pouvons tirer parti de l'influence du cinéma – un mode de communication doux, direct et accessible – en promouvant des films et des programmes qui valorisent l'image de familles heureuses avec deux enfants. De plus, la communication via des influenceurs, des chanteurs ou des œuvres artistiques dont le contenu promeut les valeurs familiales et encourage le choix d'avoir deux enfants aura également des effets positifs, se diffusant largement au sein de la communauté.

En outre, une coordination intersectorielle est nécessaire, notamment concernant le rôle de l'Union des femmes dans la mise en relation et la promotion de politiques de soutien aux personnes, telles que les politiques de logement, l'impôt sur le revenu des personnes physiques, etc., afin de contribuer à rendre la natalité plus pratique et efficace.

« Actuellement, nombreuses sont les personnes qui souhaitent avoir des enfants, voire plusieurs, si elles en ont les moyens. C’est donc le moment idéal pour que tous les secteurs et à tous les niveaux promeuvent les politiques de natalité. Si nous hésitons et n’agissons pas rapidement, cette opportunité sera perdue », a souligné M. Pham Chanh Trung.

S'exprimant sur les enjeux de la promotion de la fertilité pour les couples confrontés à des problèmes d'infertilité, le Dr Tran Ngoc Hai, directeur de l'hôpital Tu Du, a déclaré : « Les êtres humains sont à la fois une ressource et le bien le plus précieux de la société. Une société où le taux de natalité est faible et la population en déclin aura de graves conséquences. C'est pourquoi, pour les couples qui souhaitent avoir des enfants mais rencontrent des difficultés liées à l'infertilité, des programmes de soutien financier devraient être mis en place pendant leur traitement. L'Union des femmes et l'Union de la jeunesse peuvent collaborer avec les hôpitaux pour mettre en œuvre des dispositifs de soutien tels que les banques d'ovocytes et de sperme, offrant ainsi aux couples davantage de chances de devenir parents. Par ailleurs, pour les personnes ayant déjà des enfants et envisageant une interruption de grossesse, il est nécessaire d'intensifier la communication et de les convaincre de poursuivre la grossesse. Dans le même temps, il est essentiel de garantir aux couples désirant des enfants un accès facile aux services médicaux appropriés, afin d'augmenter le taux de naissances et de garantir aux enfants les meilleurs soins et la meilleure protection dès la vie intra-utérine. »

Source : https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/thao-luan-cac-giai-phap-khuyen-sinh-nham-giu-can-bang-dan-so-20251022213417524.htm